事业单位环境卫生管理制度

事业单位环境卫生管理制度
一、总则
为了保障事业单位的环境卫生安全，提升工作场所的舒适度和工作效率，依据
相关法律法规和管理要求，订立本环境卫生管理制度。

二、管理标准
1.环境卫生责任
–事业单位应确定一名专职环境卫生管理负责人，负责订立和执行环境卫生管理计划，协调相关部门搭配工作。

–环境卫生管理负责人应具备相关专业学问和技能，能够谙习相关法律法规，并适时更新学问。

–各部门应搭配环境卫生管理工作，确保工作场所的环境卫生达到标准要求。

2.工作场所环境要求
–工作场所应保持干净乾净，无垃圾堆放，在必要时应安装垃圾桶并适时清理。

–空气质量管理要求：
•定期检测室内空气质量，确保其达标。

•定期清洗和更换空调设备过滤网，防止灰尘和污垢聚积。

•保持室内通风良好，定期开启窗户通风换气。

–水质管理要求：
•定期检测饮用水的水质，并确保符合卫生标准。

•定期清洗和消毒饮水设备，并定期更换过滤器等易损件。

–噪音管理要求：
•掌控噪音源的产生，实行相应措施降低噪音对工作场所的影响。

•定期检测工作场所的噪音水平，确保达到规定标准。

3.环境清洁与消毒管理
–厕所清洁：
•厕所应设有专人负责清洁工作，保持厕所干净乾净。

•定期对厕所进行彻底的清洁和消毒。

–其他区域清洁：
•各办公区域及公共区域应定期清洁，包括地面、墙面、办公家具等。

•定期清洁窗户、门窗玻璃等玻璃面。

–环境消毒：
•依照规定比例使用消毒剂进行消毒。

•常用办公设备如打印机、电脑、电话等也应定期清洁和消毒。

4.废弃物管理
–废纸、废塑料等可回收垃圾应分类收集，定期送往指定回收站。

–有害垃圾应进行分类，实行合适的处置方法，并确保符合相关法律法规。

–其他非可回收垃圾应定期进行妥当处理，定期清理垃圾桶。

三、考核标准
1.相关负责部门应定期对环境卫生管理工作进行检查和评估，并形成评
估报告。

2.依据评估报告，对环境卫生管理工作进行考核，依照考核结果进行奖
惩。

3.考核标准包括但不限于：
–工作场所环境清洁度：评估工作场所的乾净程度、垃圾处理情况等。

–空气质量管理：评估室内空气质量是否达标，是否定期清洗和更换过滤器等。

–水质管理：评估饮用水是否符合卫生标准，是否定期检测。

–噪音管理：评估噪音水平是否达标，是否实行有效措施降低噪音。

–环境消毒管理：评估清洁和消毒工作的执行情况。

–废弃物管理：评估废弃物分类、收集和处理的情况。

四、附则
1.对于环境卫生管理制度的违反者，将依照公司相关规定进行相应处理
和惩罚。

2.环境卫生管理制度应定期进行评估和修订。

3.环境卫生管理制度应向全体员工进行宣扬和培训，确保员工了解相关
要求和管理制度内容。

以上为事业单位环境卫生管理制度的范文，各部门应严格依照该制度要求进行
执行，并定期对工作场所的环境卫生进行检查和评估，以确保工作环境的卫生安全。