物业员工查岗管理制度

物业员工查岗管理制度
一、总则
为加强物业员工的考勤管理，提高工作效率，规范员工的工作行为，特制定本物业员工查岗管理制度。

二、适用范围
本制度适用于物业公司所有员工，包括但不限于保安、维修工、清洁工等岗位。

三、考勤制度
1.员工应按照公司规定的工作时间到岗，不得迟到早退。

迟到超过30分钟的，按旷工处理。

2.员工在工作期间需认真履行职责，不得因私事耽误工作。

3.员工应遵守公司考勤规定，如需请假应提前向主管领导请假，经批准后可请假。

4.员工应按照公司要求佩戴工作牌，并认真填写考勤记录。

5.迟到、早退、按时上下班查岗记录将会被计入员工绩效考评，对表现较差的员工将进行警告或处罚。

四、查岗管理
1.主管领导需要定期对员工进行查岗，核实员工是否按时到岗、认真履行职责。

2.查岗时主管领导应当严格按照规定的时间和地点进行，不能随意更改查岗时间。

3.员工应积极配合主管领导的查岗工作，不得有拒绝查岗或逃避查岗的现象。

4.查岗结果将记录在员工档案中，并根据员工的表现进行奖惩措施。

五、奖惩办法
1.对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，如奖金、荣誉称号等。

2.对于表现较差的员工，公司将进行处罚，如警告、降级等。

3.严重违纪行为将根据公司规定进行处理，包括但不限于开除。

六、督导检查
1.公司将定期对各部门的查岗情况进行检查，完善查岗管理机制。

2.对于发现的问题及时采取措施进行整改，确保员工的考勤管理工作得到规范化。

七、附则
本物业员工查岗管理制度自颁布之日起生效，并在实践中不断完善与落实。

如有需要修改或补充时，应经相关部门领导审批后方可执行。

总结：物业员工查岗管理制度的制定对于提高员工的工作效率，规范员工的工作行为具有重要意义。

公司应加强对员工的管理与监督，建立健全的考勤管理制度，切实提高员工的工作纪律和执行力，保障公司工作的顺利开展。