职工伤亡事故统计报告制度

职工伤亡事故统计报告制度
1. 前言
为了确保企业的安全生产，及时发现、分析和解决职工伤亡事故，提高企业的安全管理水平，订立本职工伤亡事故统计报告制度。

该制度旨在规范企业职工伤亡事故的统计报告工作，确保信息的准确及时和完整。

2. 目的与范围
本制度的目的是为了建立健全企业职工伤亡事故统计报告制度，准确记录职工伤亡事故的发生情况和原因，为企业的安全生产管理供应科学依据。

适用范围：适用于企业全体职工，包含内部员工、劳务派遣人员以及临时工等。

3. 职工伤亡事故统计报告流程
职工伤亡事故统计报告应依照以下流程进行：
3.1 事故发生及伤亡情况报告
当发生职工伤亡事故时，相关的部门或责任人应立刻向企业安全生产管理部门报告。

报告内容包含但不限于以下要素：—事故发生时间、地方、场合等具体信息；—事故的类型（如意外损害、职业病等）；—受伤人员的姓名、工号、部门、岗位等基本信息；—伤亡人数和伤亡程度；—相关的原因分析初步推断。

3.2 职工伤亡事故调查
企业安全生产管理部门应尽快成立职工伤亡事故调查组，对事故进行调查。

调查内容包含但不限于以下方面：—确定事故发生原因及责任；—分析事故发生的重要因素及其影响；—提出改善和防备措施。

3.3 事故统计报告编制
在职工伤亡事故调查结束后，企业安全生产管理部门负责编制职工
伤亡事故统计报告。

报告应包含以下内容：—事故的基本情况描述；—事故发生原因分析及责任追究；—伤亡人数、程度及相关统计数据；—调查组提出的改善和防备措施。

3.4 事故统计报告审核与上报
职工伤亡事故统计报告应由企业安全生产管理部门负责审核后，上
报企业高层管理层。

高层管理层应对报告进行审查，提出看法和建议，并要求安全生产管理部门对调查结果进行增补说明和调整。

3.5 事故统计报告归档与使用
经高层管理层审批后，职工伤亡事故统计报告应归档并妥当保管。

报告可用于以下方面：—作为企业安全生产管理的决策依据；—
供应给相关部门或机构进行审查、评估等；—作为企业内部职工伤
亡事故教育和培训的参考资料。

4. 相关责任与惩罚
为了确保职工伤亡事故统计报告的准确性和规范性，相关责任及惩
罚应如下：—相关部门负责人应确保报告的及时和准确上报，对于
不按要求报告的，将进行相应的纪律处分；—职工应如实供应事故
发生情况的信息，对于供应虚假信息的，将追究其责任；—职工伤
亡事故调查构成员应严格依照程序和规范进行调查，对于调查结果失
实或违规操作的，将进行相应的纪律处分。

5. 安全教育与培训
为了提高职工的安全意识和安全素养，企业应定期开展安全教育与
培训活动，内容包含但不限于以下方面：—职工伤亡事故的统计报
告制度及流程；—事故发生的原因分析和责任追究；—职工的安
全防护措施和应急处理方法；—职工的安全意识和安全责任等。

6. 总结与改进
企业应定期总结职工伤亡事故统计报告制度的实施情况，及时发现
问题并进行改进。

高层管理层应对报告制度进行评估，订立改进措施，并确保改进措施的有效性。

7. 附则
本制度由企业安全生产管理部门负责解释和修订。

对本制度的任何
修改，应经企业高层管理层批准后执行。

8. 生效与审查
本制度自发布之日起生效，并定期进行审查和评估，保证其及时更
新与执行。

本规章制度经企业高层管理层审定，自发布之日起施行，以提高企
业安全生产管理水平为目的。