《航空安全责任书》

航空安全责任书
依据《中华人民共和国安全生产法》和民航有关法律法规以及全国民航工作会议、航空安全工作会议精神，为实现机场同民航华东管理局及泉州市人民政府签订的2010年航空安全工作目标，全面落实航空安全生产责任制，创造更长的安全生产周期，按照机场公司的要求货运科与每一位人员签订2010年航空安全责任书。

具体条款如下：
一、航空安全目标
1、认真贯彻上级有关安全生产的政策、法规、法令及有关规
定。

2、严格落实安全信息管理制度，发生或发现安全问题及时报
告。

3、杜绝货物运输服务责任事故。

4、不发生因货物运输原因造成的航班延误事件，杜绝因货运
人员人为原因造成的飞行事故或事故征候，不发生航空地面等
级事故或航空安全严重差错。

5、在运输生产过程中，货物运输差错率不超过0.02%，货主有
效投诉不超过百万分之二（人）。

6、管好现金、支票、财务章和有价证券，保证现金和票证安
全。

7、不发生火灾事故和公物被盗事件。

8、加强日常维护保养，保证各种保障设备安全。

9、台帐按规定及时认真填写、存放。

10、不发生安全方面的有效投诉，不发生违法违纪案件和违反机场安全管理规定的问题。

11、春运及重大节假日期间不发生安全问题。

12、应急救援及时到位，完成任务好。

二、考核与奖惩
1、机场安全考核小组及货运中心年终对货运实施安全责任目标年度考核，作出评语和结论，作为奖惩依据。

2、若完成年度安全目标，由部门领导一次性发给货运科全年安全奖，正科长2000元，副科队长1600元，员工1200元。

3、年终考核实现安全责任目标，由机场一次性发给货运科全年安全奖，并由货运科视情分发给本单位员工；如发生下列事故或不安全事件，除按《泉州晋江机场员工奖惩规定》对当事人予以处罚和追究有关领导的责任外，同时年终考核时对目标责任当事人分别按下列标准扣分（目标责任单位和当事人每分100元）：
（1）发生因货物装卸责任原因造成的飞行事故或事故征候，扣除全年安全奖。

（2）发生因货物装卸责任原因造成的航空地面等级事故或航空安全严重差错，扣除全年安全奖。

（3）发生现金、货物盗窃事件，或发生贪污、挪用公款并造成重大经济损失，扣除全年安全奖，上报机场公司处理。

（4）工作人员参与走私贩毒，扣除全年安全奖，上报机场公司处理。

（5）因货运工作人员原因造成航班延误，每次扣2分。

（6）未按有关规定操作，造成货物损坏，每次扣3分。

（7）未按有关规定操作，造成设备设施或公共财物损坏的，损失1000元以下扣2分，损失每增加1000元增扣1分。

（8）因货运工作人员原因发生火灾损失1000元以下扣2分，损失每增加1000元增扣1分；发生公物被盗价值1000
元以下扣2分，价值每增加1000元增扣1分；发生设
备损坏价值1000元以下扣2分，价值每增加1000元增
扣1分；损失超过10000元以上者，扣除全年安全奖。

（9）检查发现货运中心人员未佩带通行证或不按规定区域通行，或私自带人进入机场控制区者，每人次扣1分；未
经批准，汽车、摩托车、自行车私自入机场控制区者，
每台次扣1分。

（10）检查中发现本值班人员不在位或干与值班无关的事，每人次扣1分，在工作场所抽烟、在休息室打牌在营业柜
台内看书看报者每人每次扣1分。

在休息室进行赌博活
动的，扣4分并上报公安处理。

（11）无故未参加机场、部门、科队安全教育，每人次扣2分；
安全档案登记不全不合格的扣3-5分。

（12）应急演练和应急救援不到位扣1-20分。

（13）货运人员违反民航有关运输规定而受到通报，每次扣10-100分。

（14）发生台帐不按规定及时认真填写、存放，每次扣0.5分。

（15）发生本责任书以外的不安全因素，将视情给予扣分。

三、本科队有一人原因发生下列事故，本科队所有人员被扣除全年安全奖：
1、发生因本科队人员责任原因造成航空、地面等级事故的，除对当事人进行处理外，同时扣除科队全年安全奖。

2、发生因本科队人员责任原因造成航空、地面事故征候的，除对当事人进行处理外，同时扣除科队全年安全奖。

3、发生因本科队人员责任原因造成航空、地面严重安全差错的，除对当事人和直接领导进行处罚外，扣除科队全年安全奖。

4、发生因本科队人员责任原因造成航空、地面安全差错的，除对当事人和直接领导进行处罚外，扣除科队全年安全奖。

5、发生因本科队人员责任原因造成车辆不安全事件的，累计损失超过10000元以上的，扣除科队全年安全奖。

（损失包括保险理赔金额）
6、发生因本科队人员不尽职原因发生火灾、公物被盗和设备损坏等事件的，除对当事人和直接领导进行处罚外，累计损失超过10000元以上的，扣除科队全年安全奖。

（损失包括保险理赔金额）
7、凡发现本科队工作人员参与贩毒，扣除科队全年安全奖。

8、发生涉及安全方面的有效投诉的，每次扣当事人3分，扣第一
责任人1分，全年发生3次以上（不含3次），扣除科队全年安全奖。

9、发生不安全事件未及时报告或隐瞒不报的，每次扣当事人3分，扣第一责任人1分；造成严重后果的，扣除部门全年安全奖。

10、应急演练和应急救援不到位的，后果严重的，扣除全科安全奖。

11、科队安全奖被扣部分由直接责任人承担，直接扣除当事人全年安全奖，超出部分由科队其他人员平均承担。

四、凡发生涉及安全目标条款的事件隐瞒不报或弄虚作假的科队或个人，将实行“一票否决”，取消其年度评优和优先资格。

五、本责任书于2010年度内有效。

备注：
①凡造成部门全年安全奖被扣，部门对直接责任人罚款3000
元。

②部门安全奖被扣部分由直接责任人承担，直至扣除当事人全
年安全奖。

③凡部门第一责任人扣1分，分管领导扣1分，科长扣1分，
副科长扣1分。

备注：第一责任人扣1分，分值150元；部
门分管领导扣1分，分值100元；普通员工和科（副）队长
扣1分。

科队长：＿＿＿
员工：
1、＿＿＿
2、＿＿＿
3、＿＿＿
4、＿＿＿
5、＿＿＿
6、＿＿＿
7、＿＿＿
8、＿＿＿
9、＿＿＿10、＿＿＿11、＿＿＿12、＿＿＿13、＿＿＿14、＿＿＿15、＿＿＿16、＿＿＿。