汽车4s店保安管理方案(详细版)

汽车4s店保安管理方案(详细版)
XXX保安员管理方案
甲方：XXX
乙方：XXX
为确保甲方及员工个人财产不受损失，维护正常的生产、工作秩序，公司根据实际情况特制定甲方安全保卫管理制度。

一、保安值勤管理
根据甲方对安防的需要，现我公司对贵甲方实行保安8小时，三班倒，24小时全勤值岗工作制。

一）工作时间：
早班：8:00—16:00，人员安排：门岗1人，车辆引导1人，队长1人，共3人。

中班：16:00—24:00，人员安排：门岗1人，XXX巡逻1人，队长督岗，共2人。

晚班：24:00—8:00，人员安排：门岗1人，XXX巡逻1人，队长督岗，共2人。

以上三班制共8人（含调休1人）。

值岗队员要提前10分钟到岗，做好交接工作事宜。

休息时间：每月休息天调休，每月初由保安队长排休，节假日按照国家法定节假日休息，若有加班乙方应按照国家法定节假日给予补偿。

二、保安岗位的工作职责
队长职责：
1.负责甲方人员、商品、物品的安全，维护甲方的治安秩序，处理突发事件；
2.对员的工作指导和技能知识培训，定期进行工作考核；
3.指导保安员工作，负责他们的考勤，督查。

组织实施应
急措施；
4.制定安防工作计划，队员工作时间的安排，调整；
5.负责甲方与乙方的沟通与交流，提高工作效率。

门卫岗保安职责：
1.凡进入甲方的车辆，门卫执勤人员应认真登记其车牌号；
2.凡甲方物资出门，无论是单位或个人，必须办理完备财
务手续，门卫执勤人员应严格检查。

对手续不全、不符的，应拒绝放行；
3.对来甲方联系业务的人员应热情接待，问清来甲方事由后，应做好向导工作；
4.对来甲方办事和提货的车辆，按指定地点停放并要求停
放整齐；
5.门卫值班室和甲方大门应随时保持整洁，树立甲方良好
的社会形象；
6.对甲方监控系统进行不定时的查看，对可疑情况提高警觉；
7.遇重大突发事件，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导，向公安、消防部门报警。

巡逻岗：
1.检查规定区域内各楼道(道路口)，四周围墙和较隐蔽黑
暗的角落，发现疑点及时检查处理（自己能处理好的）处理不好的应向上级汇报情况；
2.值班期间不定时地在甲方各区域进行巡查，特别是对财
务室、库房、前坪车辆停放处等重要区域进行严格巡查；
3.负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和地面整洁情况，发现问题，及时通知服务中心；
4.负责顶替需要短时离开岗位的保安员。

完成上级交办的其他工作。

车辆引导岗：
作为车辆引导岗的保安人员，我们需要维护停车秩序，疏导车流，确保交通畅通，并协调和指挥车辆停放在指定的车位。

我们还要提醒客户离车前关好门窗，带走车上贵重物品，并进
行巡检工作，以保证车辆的安全。

同时，我们需要认真按规定巡查车场车辆，发现问题及时处理或向上级汇报。

保安管理的要求：
作为保安人员，我们必须有高度的责任感，坚守岗位，认真负责，把好物资出门关。

我们需要熟悉当班治安状况，随时处理工作的各种问题，发现可疑现象必须认真对待，并按相关规定处理。

我们要做到仪态端庄，文明用语，礼貌待人，以体现甲方精神和良好的社会形象。

同时，我们要加强组织纪律性，服从上级调配，自觉遵守甲方规定的各项规章制度和国家的法律法令，做到知法、守法，并接受各级检查。

我们不准酒后上班、打瞌睡、吃零食和干私活。

凡外来车辆和人员未经许可，均不得进入车间现场。

轮班人员未到，当班人员不得擅离职守，否则将承担后果责任。

值班纪律要求：
保安人员需要服装整齐，按甲方要求统一着工装。

值班人员必须严格遵守值班时间，工作时间手机保持畅通。

我们需要
坚守岗位，恪尽职守，不脱离岗位，不做与工作无关的事情。

夜间巡逻值班员需要做到每小时至少在甲方各区域巡逻一次以上。

违反以上纪律者，甲方将视情节严重予以批评、处罚、记过等惩罚措施，并由行政部门予以提报，在全甲方作为反面教材予以宣导。

员工保卫管理：
我们需要教导所有甲方员工树立正确的保卫观念，以甲方为家，共同来维护甲方的环境，创造更为安全有效的生活、工作环境。

管理内容：
员工出入管理方面，甲方员工需要熟读员工手册，自觉履行甲方各项制度。

维护甲方正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。

不得携带各种违禁、危险品和与生产、工作无关物品进入甲方，也不得私带甲方财产据为己有。

在防盗保卫方面，我们需要养成随手关门断电的良好工作惯。

现金、手机、电脑等贵重物品需要妥善保
管，下班后应放置于安全的橱柜中或随身携带。

对各区域陌生人员或可疑人员提高警惕，必要时可进行盘问。

在发生盗窃案件后，应保护好现场，并立即上报甲方领导。

奖励细则：
对于见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，对损害甲方利益的事和人阻止举报者，甲方将给予奖励。

XXX员工行为管理制度
一、目的
为规范公司员工的行为，提高员工的工作素质和服务质量，保障甲方的安全和财产安全。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

三、行为规范
1、遵守国家法律法规和公司规章制度，不违反公司的管
理制度和职业道德。

2、保护甲方及其财产安全，预防意外事故的发生。

3、勇敢地同违法犯罪分子作斗争，保护甲方财产安全。

4、积极为搞好甲方的安全保卫工作出谋划策，提出合理
化建议并加以实施。

5、发现丢失物品及时上报，拾金不昧。

以上行为者，甲方将视员工贡献大小分别予以表扬和奖励、记功，并由行政部提报，在全甲方予以宣传、弘扬。

四、行为禁止
1、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管。

2、思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严重损害甲方形象。

3、未经部门领导同意，擅自夜间带人进入甲方，并造成不良后果。

4、日常工作生活中玩忽职守，疏于防范，致使在自己部门办公室或负责区域范围内发生案件或事故，造成极坏影响。

凡违反以上情况及管理内容条例中相关情况者，甲方或乙方视情节严重予以批评、处罚、记过等惩罚措施，并承担所造成的相关损失，由行政部提报，在甲方或乙方作为反面教材予以宣传。

五、奖惩措施
1、表扬和奖励：对于在工作中表现突出的员工，甲方将予以表扬和奖励。

2、记功：对于在工作中表现优异的员工，甲方将予以记功。

3、批评和处罚：对于违反本制度的员工，甲方将视情节严重予以批评、处罚、记过等惩罚措施。

六、管理流程
1、员工行为管理由公司行政部门负责。

2、行政部门将对员工行为进行监督和检查，对于发现的问题及时处理。

七、制度宣传
公司将通过内部宣传、培训和考核等方式，让员工全面了解和贯彻本制度。

八、生效日期
本制度自颁布之日起开始实施，未尽事宜另行商议后予以修订、补充。

XXX
2014年2月。