公司职场安全管理制度

一、总则
为了加强公司职场安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全管理水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、安全管理目标
1. 实现职场安全零事故，确保员工生命财产安全。

2. 提高员工安全意识，增强安全管理能力。

3. 建立健全安全管理制度，形成长效管理机制。

三、安全管理职责
1. 公司领导层：负责制定公司安全管理政策，组织、协调、指导各部门开展安全
管理工作。

2. 安全管理部门：负责制定公司安全管理规章制度，组织安全检查，处理安全事故，提供安全技术支持。

3. 各部门负责人：负责本部门的安全管理工作，落实安全管理措施，确保本部门
安全生产。

4. 员工：遵守公司安全管理规章制度，积极参加安全教育培训，提高安全意识，
自觉维护职场安全。

四、安全管理措施
1. 安全教育培训
（1）新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。

（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 安全检查
（1）公司每月至少进行一次全面安全检查，各部门每周至少进行一次自查。

（2）发现安全隐患，立即整改，对不能立即整改的，制定整改计划，落实责任人。

3. 安全设施与设备
（1）确保职场内安全设施、设备完好，定期检查、维护、保养。

（2）对存在安全隐患的设施、设备，及时更换或维修。

4. 应急预案
（1）制定各类应急预案，明确应急响应流程、措施和责任人。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

5. 安全生产责任制
（1）明确各级人员的安全责任，落实安全生产责任制。

（2）对违反安全规定的行为，严肃追究责任。

五、奖惩制度
1. 对在安全管理和安全生产中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

六、附则
1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况予以补充和修订。