双选会筹备方案

双选会筹备方案
一、前期工作
1.确定参展目的和目标：明确参加双选会的目的和目标，比如
为了招引优秀人才，挖掘潜在人才，提高企业知名度等。

2.确定招聘岗位类别和数量：根据企业的实际招聘需求，确定
需要展示的招聘岗位类型和招聘人数。

3.确定参展预算：考虑到展位、宣传物品、交通等费用，确立
合理的预算。

4.制定招聘宣传材料：准备各种招聘宣传资料，包括简历表格、宣传册、宣传海报、招聘广告视频等。

二、展前准备
1.选合适展位：选择适合参展的展位，通常会选择人流比较集
中的地方。

2.租赁设备：提前预订需要的设备，比如桌椅、电脑、打印机等。

3.招募招聘人员：招募参展的HR人员，并培训其参展技巧，使
其能够很好地与来宾沟通交流。

4.准备宣传物品：准备充足的宣传物品，如宣传册、产品样品、会员卡、明信片等。

并加粘贴准确无误的公司联系信息。

三、展会当天
1.布置展台：根据企业风格布置展台，放置展示产品等宣传物品。

2.展台宣传：为参观者提供充足信息，并配有专业人员解答各
类问题。

3.招聘面试：开展现场招聘面试，为求职者提供有针对性的咨
询和指导。

4.展板宣传：制作精美的展板，生动形象的展示企业文化特色，吸引求职者的注意。

四、展后梳理
1.梳理招聘简历：对于参加过此场双选会的求职者简历进行统
一梳理和整理。

2.反馈：给求职者反馈，让他们了解招聘进度及面试结果。

3.效果评估：对此次双选会效果进行评估及反思。

查看与之前
预期的目标达成情况，确定下次参展计划。