人性的弱点书笔记

人性的弱点书笔记
人性的弱点书笔记（精选10篇）
人性的弱点书笔记1
一个人不管成功与否，都有着一些弱点，一些属于人性的弱点。

这些弱点的存在，多多少少对一个人的工作、生活，乃至人生观、世界观有着影响。

假期里，再次捧起美国的戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点全集》，又带给我一些新的思考和建议，因为正如书中所介绍的：该书的唯一目的就是帮助你解决你所面临的最大问题：如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

如何更好的在生活中变得快乐当你通过本书解决好这一问题之后，其他问题也就迎刃而解了……
戴尔·卡耐基被称为美国“成人教育之父”。

该书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。

无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。

只要不断研读本书，相信你也可以发掘自己的无穷潜力，创造辉煌的人生。

该书共分十篇，主要介绍了与人相处的基本技巧、平安快乐的要诀、如何使人喜欢你、如何赢得他人的赞同、如何更好地说服他人、让你的家庭生活幸福快乐、如何使你变得更加成熟、走出孤独忧虑的人生、不要为工作和金钱而烦恼以及防止疲劳，永葆活力等。

在这里我比较关注“平安快乐的要诀”这一章节，书中介绍了平安快乐的十三大原则，其中第一条就是“切勿模仿他人。

发现自我，保持自我本色”。

现在很多人为了让自己能成名，就拼命找出自己与某个明星相似的地方，于是，各种的模仿秀层出不穷。

为此一些人也真的因此而出了名，但时间一长，观众也会厌倦的，而演员本身也会在不自觉中丢失了自己，从而失去自我，得不偿失。

我们每个人都有属于自己的长处与短处，我们所有的活动应该都是自我的一种体现。

我们只要唱好自己、画好自己、做好自己。

因为经验、环境和遗传已经造就了你。

不管好坏，我们只有好好经营自己的小花园，也不论好坏，我们要努力在生命的管弦乐中演奏好自己的一份乐器。

我们每一个人都要相信：你在这个世界上每天都是一个崭新的自我。

阅读《人性的弱点》，让你了解自己的弱点，唤起自己的生活热情，从而积极地予以改进，获取更多的成功！
人性的弱点书笔记2
与我们应当取得的成就相比，我们不过是半醒着，我们现在只利用了身心资源的一小部分。

——詹姆士
最近这段时间读“成人教育之父”戴尔卡耐基《人性的弱点》，卡耐基先生以他对人性的洞见，和利用大量普通人不断努力取得成功的故事，唤起了我们无数人的斗志，激励着我们走向成功，永不退缩，永不言败。

正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他的表达思想，领导他人及唤起他人热情的能力。

”
对于刚从校园走向工作岗位的我们来说，最重要的莫过于怎样去工作。

工作是生活的第一要义。

而不工作，生命就会变的空虚，就会变得毫无意义，也不会有乐趣。

那么，我们该如何工作，又如何做好工作呢?卡耐基先生对工作的见解和认识，让我们在新岗位中茫然无措时指明方向。

树立正确的工作态度
一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

是的，在我们的公司中，每一个人都有不同的职业，有的人满腹牢骚到头来一无是处，有的人最后成为了公司里的核心员工。

这并不是禀赋相差，而是对待工作的态度，当一个人喜爱他的工作时，所表现出来的自发性、创造性、专注和谨慎是可以一眼看出来的。

我们应当深信，即使低微的工作，只
要全身心的投入进去，也可以将自己的能力和热忱体现出来，增加自己的财富。

别让激情之火熄灭
如果我们把工作当做一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事最喜欢的工作，也依然无法持久的保持工作的激情。

而保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。

我们应把工作当成一项事业，不断给自己树立新的目标，在超越中获得快乐。

合理的释放自己的压力，减轻对工作的恐惧感。

然后将过去的成绩当做激励自己的动力，让对工作的激情之火永不熄灭。

别把工作当苦役
只要在我们心中将工作看成是一种享受，看成是一个获得成功的机会，那么，我们对于工作上的厌恶和痛苦的感觉就会消失。

我们要明白，如果我们对待它不忠实，不尽力，那它将会贬损自己，糟蹋自己，我们更不会从工作中得到应有的乐趣。

所以，我们必须不顾一切，尽自己最大的努力去做好工作。

从工作中获得快乐
只有在工作时专心投入而能够从工作中获得快乐的人，才能在游乐时感到喜悦。

从自己的工作中寻找快乐，从工作中进入娱乐，再从娱乐返回工作，并能够协调的享受它们。

而工作，正是对我们生活和健康最有用的东西。

做好工作，是我们无法想象到的成熟的快乐之一，也是赋予我们不断成长、不断进步的神奇力量，更是我们赖以生存和美好生活的必需品。

所以，我们更应当把满腔热情投入到工作中去，坚持不懈的在工作中获得成长，获得快乐，实现我们的人生价值，为我们人生的第一步奠下坚实可靠的基础!
人性的弱点书笔记3
这段时间读卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅，在读到《让他人感到自己重要》的这节中我的感触很深，作者通过故事和事例告诉我们让他人感到自己重要是交际中的重要原则，也就是提高对方的自信，让对方在一些日常生活中得到肯定，感受自身的价值。

文中这样说：“卡耐基有一天去邮局排队寄一封挂号信，一位柜台后面的营业员显然对工作感到不耐烦─ 称重、拿邮票、找零钱、写收据─年复一年都是同样单调的工作。

所以作者对自己说：‘我要让那位办事员喜欢我。

’当他为我的信件称重时，我热切的对他说：‘我真希望能有你这样的头发。

’他抬起头，半惊讶地看着我，脸上泛出微笑：‘啊，它已经不象以前那么好啦！’他谦虚的应答。

作者告诉他，虽然它可能已没有原来的美观，但仍然状况极佳。

他十分高兴，和作者谈了一会儿，最后说道：‘许多人都称赞我的头发。

’我相信这位先生出去吃午饭的时候，一定步履生风。

”
通过上面的故事我深深体会到让他人感到自己重要是非常的重要，在平时的教育活动中，老师应当充分的信任幼儿，让幼儿自由发展，鼓励幼儿敢于发表自己的见解，并给予充分的肯定与表扬，让幼儿感到自己的重要，从而提高他们的自信心。

自信心是一个人对自身能力的肯定，在幼儿教育中，重视幼儿自信心的培养有利于幼儿全面发展。

在平日的教学中，我们应多给予孩子正面的表扬和鼓励，每一个孩子都需要鼓励，在鼓励环境下成长的孩子，他们会懂得接受挫折和失败，他们会相信自己的能力并继续努力，鼓励的目的是让孩子相信成功是自己努力的结果，从而使孩子感受自身的价值。

总之，人性的弱点让我感受到要善于发现每个幼儿的闪光点，抓住有利时机帮助幼儿树立自信心，幼儿常常以老师对自己的评价作为自我评价的依据，因此，老师的一个眼神，一个微笑，甚至是一个点头都能给幼儿带来足够的勇气和信心。

我们应该熟记这一点，对幼儿的.鼓励绝不吝啬，以使他们有足够的自信心去面对自己，面对明天。

人性的弱点书笔记4
美国“成人教育之父”戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点》，汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，书的唯一目的就是帮助解决所面临的最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人；如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

在寒假假期里，我学习并阅读了全文，对其中的第一部分——与人相处的基本技巧，有很深刻的理解和体会。

首先开篇让我们知道了一个道理：世上惟一能够影响别人的方法，就是谈论人们所要的，同时告诉他，该如何才能获得。

的确，在当今社会中，我们每个人都在从小就被灌输着“以我为尊”的自利思想，这是要与中国的自我文化相关的。

这种文化明显存在的劣势的文化已然不能够适应当今错综复杂的社会。

在西欧的国家里，譬如美国，奉行的是个人英雄主义。

所以这样的文化，蕴育了这个移民大融合国家的强大。

美国的发明家，科学家和化学家是世界上最多的国度。

那么，对于我们中国来说，素质教育的范畴下没有让我们每个孩子能够有一展身手的机会，有的只是我们一直引以为豪的“合作精神”。

在这里，我并没有去批判我们所谓的合作，只是在合作的时候出现的较多的问题和需要我们去深思熟虑的。

例如，怎样去合作与一个团队的各个成员，怎样能够让我们在合作的时候，把每个人的部分充分的去组合在一起，达到整体的目的。

这时，《人性的弱点》中的第一篇便给无聊我们较多的启示。

哈雷·欧佛斯托教授，在他一部颇具影响力的书中谈到：“行动是由人类的基本欲望中产生的……对于想要说服别人的人，最好的建议是无论是在商业上、家庭里、学校中、政治上，在别人心念中，激起某种迫切的需要，如果能把这点做成功，那么整个世界都是属于他的，再也不会碰钉子，走上穷途末路了。

”
所以说，在我们个人注意不是盛行的时候，需要特别适应合作主义，而合作的前提就是能够给人们所需要的，为人所想，急人所急。

在书上有这样的一个例子：在纽约银行工作的芭芭拉·安德森，为了儿子身体的缘故，想要迁居到亚利桑那州的凤凰城去。

于是，她写信给凤凰城的12家银行。

她的信是这么写的：
敬启者：
我在银行界的10多年经验，也许会使你们快速增长中的银行对我感兴趣。

本人曾在纽约的“金融业者信托公司”，担任过许多不同的业务
处理工作，现在则是一家分行的经理。

我对许多银行工作，诸如：与存款客户的关系、借贷问题或行政管理等，皆能胜任愉快。

今年5月，我将迁居至凤凰城，故极愿意能为你们的银行贡献一己之长。

我将在4月3日的那个礼拜到凤凰城去，如能有机会做进一步深谈，看能否对你们银行的目标有所助益，则不胜感谢。

芭芭拉·安德森谨上
你认为安德森太太会得到任何回音吗？11家银行表示愿意面谈。

所以，她还可以从中选择待遇较好的一家呢！为什么会这样呢？安德森太太并没有陈述自己需要什么，只是说明她可以对银行有什么帮助。

她把焦点集中在银行的需要，而非自己。

这样的例子给了我深刻的感触，并不是每个人都能够做到为别人，而减少对自己的考虑。

我们应记住：要首先引起别人的渴望。

凡能这么做的人，世人必与他在一起。

这种人永不寂寞。

外交的秘诀仅在5个字：我要喜欢你。

这简简单单的五个字而已，却可以令我们自己改变一生。

在与人交往的过程中，我们都希望别人能够欣赏自己，能够利用自身的优势去引起他人的注意。

我想：如果每个人都是这样想的话，直接上的交流便不复存在。

所以，能够做到“我要喜欢你”这五个字的人，便先人一步，把对方的心抓住，也就赢得了自己所要得到的友谊。

为了要得到友谊和情爱，我们必须先认清“施比受更有福”，然后把这种认知用实际行为表现出来。

我们不能只是把金矿藏在内心，黄金必须使用才能显示其价值，像《圣经》所说的：“由谁结的果子，便可认出他们来。

”得到友谊的最佳方法，是必须注重施予，而不是获得——但应该是亲自赢取得来的，而不是靠一时的吸引或哄骗。

所谓赢取友谊的能力，并不是指勾肩搭背、与人攀谈、动作滑稽或讲些逗趣的笑话等。

那应该指的是一种心境、一种处世的态度或是一种愿意把自己的爱、兴趣、注意力及服务精神献给他人的愿望。

现实的情形是：
当我们还是处在做梦年龄的时候，常常梦想有朝一日要写出最伟大的小说来。

想象别人是如何欣赏那本书，如何听到掌声，如何得到
那永远的荣耀。

想象自己要穿什么样的衣服，所到之处，别人是如何赞美、追求、不断引用自己讲过的话。

我们想了许许多多，就是从来不曾想过可能会遭到的困难，或是那些沉闷辛苦的工作，那些在创作过程中所要流出的泪和汗。

我们想的都是有关荣耀的报偿，而不是如何努力去赢得这份荣耀。

像这种幼年时期的稚气行为，可说是典型的“一颗寂寞的心灵想要得到友谊”，或是“想要与他人建立良好关系”的心理表现。

只是，我们把次序弄错了——我们是希望别人先来喜欢我们，却不曾想到要如何才能让人喜欢。

现在的我们需要给予，需要大胆的做到我要喜欢你，这并不没有矫揉造作，只是简简单单的适应这个让我们难过的社会，因为在这里，有我们需要了解和掌握的方方面面的知识，这只不过是沧海一粟。

学会了给予就是学会了得到，学会了我要喜欢你，便是学会了你会喜欢我。

这样的道理时时刻刻都在我们的身边走过，只是我们没来得及抓住。

从现在开始的下一次，就是我们抓住的时候。

这些道理只是两个字可以概括“顿悟”！
人性的弱点书笔记5
《人性的弱点》是戴尔卡内基先生思想与事业的精髓，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功!卡耐基先生对这些生活和工作的深刻思考，为我打开了一片智慧的天空，使我的心灵受到了震撼。

这让我想起了人们对卡耐基先生的赞美：“世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转的更好”。

卡耐基先生以他对人生的洞见，利用个普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们不断的走向成功。

“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触的一句话。

每个人，都渴望得到别人的赞赏——真诚的赞赏。

如卡耐基所言“在你每天的生活之旅中，别忘了为人世间留下一点点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。

“真诚地赞赏和欣赏他人是处理人际关
系最好的润滑剂。

在人际交往中，我们接触的是人，是那些渴望被赞赏的人，赞美可以拉近你们的距离，让你拥有更多的朋友。

批评并不会让别人有什么实质的改变，除了疏远和讨厌你。

况且，带给他人欢乐也是一种美德。

《人性的弱点》教会了我关于处理生活中、工作中各种关系的深刻哲理，尤使我获益良多，我时刻提醒自己要居安思危，要不断的提高和充实自己完善自己。

首先，与人相处的技巧。

设身处地的为他人着想是人最优良的品质之一，是生活中交到真心朋友的必要条件，一个人只有懂得换位思考，才能取得别人的认可和尊重。

生活如此，工作亦然。

其次，工作的责任。

卡耐基先生告诉我们：“个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任”。

责任固然重要，一个不负责任的人，纵使天子卓越，也会对团队和集体带来无法挽回的损失。

同时，一个敢于承担责任的人，也会得到团队和集体的认可，是获得友谊的最佳方法。

最后，快乐健康的生活。

耐基先生说：“能够分享的生活才是丰富多彩的”。

与他人一起分享生活中的乐趣，使自己身心放松，永葆活力。

作为一名当代中学生，作为一名追求知识和进步的社会人，《人性的弱点》教给我们如何去解读人生的快乐与悲伤，勇敢与怯懦;教会我们如何反思自己人性的弱点，不断完善自身的心智，从而提高自身的能力和素质，实现美好幸福的生活。

人性的弱点书笔记6
读完《人性的弱点》这本书，给人一种拨云见日、豁然开朗的感觉，尤其对照自己的亲身经历，我发觉很多现实的困惑在书中有所体现，也在书中的“金言”的指引下走出困惑。

这本书给我最大的感受就是尊重他人的自重感，这也是本书的中心，是本书最可爱的地方。

什么是自重感呢？自重感就是一种接受自己并喜欢自己的感觉，是一种对自己的认可和热爱。

简单的说就是觉得自己很重要的感觉。

任何人都十分看重自己的自重感，渴求他人接受自己、认可自己、肯
定自己、重视和尊重自己。

所以人们总是竭力保护自己的自重感，我们也要尊重他人的自重感。

那我们怎样做到尊重他人的自重感呢？
一、赞赏是一种伟大的神力
卡耐基说：“伤害别人不仅不能改变他们，更不能鼓舞他们。

”如果你想试图改变一个人，不妨赞赏他、鼓励他。

赞赏，可以打开彼此的心扉；赞赏，可以消除彼此间的隔膜；赞赏，可以逾越世上最遥远的距离。

每个人都希望得到别人的赞赏，得到自重感，你也需要，我亦如此。

所以，我们要学会赞赏他人。

三、姓名是人最重要的商标
卡耐基说：“记住他人的姓名，它是语言当中最甜蜜最重要的声音。

”姓名是人最重要的商标，人们无比重视。

我们都有重要的经历，当只有一面之交的人，在下次和你碰面时准确而响亮地喊出你的名字时，你的心中一定会有暖洋洋之感。

为什么？原因即在于，你感受到了被关注和被重视。

而如果你叫错了或想不起别人的名字，是不是彼此很尴尬、很难堪呢？所以，我们一定要记住交往对象最重要的商标——名字。

四、指责他人是引发事端的导火线
“批评就像家鸽，总有一天会主动飞回家。

”这是我在这本书中发现的最具特色的比喻。

也许在遇到不平的时候，我们常常发火和指责别人。

可是发火有用吗？发火往往是燃烧自己，毁灭自己。

而最重要的是，批评和指责是危险的。

因为批评和指责常常会伤害一个人宝贵的自尊，伤害他人的自重感，从而激起对方的反对，事情非但不会有任何改善，反而会雪上加霜。

五、如欲取之，必先予之
《道德经》流传下这样一句话：将欲取之，必先予之。

大意是想要得到它，必须暂时付出。

卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。

”所以，我们想要别人喜欢你，自己先喜欢他；想要别人对你感兴趣，自己先要对他感兴趣。

现代人际交往的黄金法则：你需要别人怎样对待你，那你要先那样对待他。

六、善于从他人的角度看问题
有些时候，我们很难用简单的对与错来衡量某一事情。

看问题的角度不一样，结果也就不一样。

当一个人面对严重的难题时，如果他能够从别人的角度看
待事情，原来疑惑不解的问题可能就变得豁然开朗了。

人性的弱点书笔记7
人生于世总会面对不同的生活，遭遇不同的事情，接触不同的人群，自然而然也会受到诸多利益的诱惑和考验，那么问题就来了，面对“乱花渐欲迷人眼”的世道，人性会是怎么样的呢，而人性又能不能经得起考验呢?为了解决这些问题，那我们就必须去解读人性有哪些弱点，而卡耐基就针对这个问题写下了经典之作《人性的弱点》，细致详细的为我们解读了何为人性，人性的弱点有哪些，面对人性的弱点，我们该如何去行事等问题。

《人性的弱点》涉及自我、生活、工作、家庭、社会、人生等诸多方面的智慧和哲理，这本书是卡耐基所抒写的毕生的经验教训和处世哲学，它就像一面镜子一样，可以清晰的让我们展示自己、看清自己，改善自己，所以只要接触过这本书，我们就会受益匪浅，而我就从中学会了一个人生必不可少的道理。

卡耐基说成功唯一的秘诀就是要学会站在别人的立场看待问题，而不是一味像傻子一样去无端指责和批判。

也就是说面对问题，我们不能一味批判和责怪他人，因为这样无情的方式会伤害别人的自尊和自信，也容易引发别人的反感和反叛。

相反我们必须学会换位思考，学会宽容谅解之后才更更好的说服他人，更好的引导他人，更好的团结他人，最终获得更好的成功。

卡耐基说每个人都是有思想的独立个体，谁都不愿意遭受批评和指责，因为他们为了心中的成功，也和你一样付出了很多，遭受了很多，所以当别人给你的成果或者结果不尽如人意时，请你站在他的角度去想一想他为什么会这样做，这样你也许就会看淡很多，也看清很多。

《人性的弱点》这本书之所以备受推崇，就是因为他教会了很多人在生活和职场中怎么样去为人处事，而这让人更容易去生存，去成
功，去生活。

更重要的是通过对人性的深度剖析，我们可以更进一步的去认识自我，去了解自我，去改善自我，去升华自我，也可以更容易的去理解他人，去解读生活，去探索成功，去寻求快乐，所以它值得我们推荐，值得我们解析，也值得我们珍藏。

人性的弱点书笔记8
<人性的弱点>是由“成人教育之父”戴尔.卡耐基所著，语言清澈，透明容易被大众接受，使用了很多的例子谈吐清晰幽默，不失大雅具有一定的可看性。

《人性的弱点》故名肆意是一本关于社会交流与政治、管理略带点哲学的书籍。

汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，本书的唯一目的就是帮助解决所面临的最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌——忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

本书以典故、例子、与效果作为鲜明的对比使人很容易接受，如果你有一颗上进的心与想要学习的欲望不妨读一读它将带来你意想不到的收获，书中的知识点你不妨去实践一下应用多变性的事件处理，是一本不可多得的好书，无论你是事业有成的企业家、学生。

无论你的学问高低你都会明白其中的寓意，这正是我想要的书，不只给我自己带来相当的利益与人交流的经验。

更加叫我了解了一举一动的重要性。

此书不可用随便看一看的想法来阅读，抱着上进的心里虚心的像自己的弱点展开拉伸学习，建议大家都读一读。

人性的弱点书笔记9
《人性的弱点，如何赢得友谊并影响他人》这本书是世界著名教育大师，享有美国教育之父之称的戴尔，卡耐基的最著名的作品之一。

这本书是一本精装版图书，里面有完整的插图，那一幅幅精美的插图带给读者文字之外的享受，书的封面就是这个戴尔，卡耐基本人的图象，一个带着眼睛，金黄色的头发梳理的板板整整的，穿着的得体的服装，一只手支撑着智慧之源，让人不经意的联想到思考者。

本书作者戴尔，卡耐基究竟是何许人啊，只要是受过教育的人或。