导游劳动合同3篇

导游劳动合同3篇
篇1
导游劳动合同
一、甲方同意雇佣乙方作为本公司的导游，乙方同意接受甲方的雇佣，双方遵守以下条款：
二、工作内容
1. 乙方的工作主要为带领游客参观旅游景点，并提供相关的解说和指导。

2. 乙方要全程陪同游客，确保他们的安全和舒适。

3. 乙方要提供专业的导游服务，并根据客人的需求做好旅行计划。

4. 乙方需要具备良好的沟通能力，与游客建立良好的关系，解决他们的问题和疑虑。

5. 乙方需要熟悉旅游景点的相关知识，能够为游客提供准确的信息和建议。

三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间根据旅行团的安排，包括白天和夜间的工作。

2. 工作地点为旅游景点、车站、酒店等旅游相关地点。

3. 如果工作需要跨越国界或地区，乙方需自行承担相关费用。

四、工资和福利
1. 乙方的薪酬根据工作的时长和难度来确定，具体数额双方协商确定。

2. 乙方享有法定的带薪休假、医疗保险等福利待遇。

3. 乙方有权要求甲方提供相关培训和技能提升机会。

4. 如乙方因公受伤或遭遇意外，甲方将承担相应的赔偿责任。

五、职业道德
1. 乙方在工作中要维护公司的形象，不得利用职务谋取个人利益。

2. 乙方要遵守旅游行业的相关规定和法律法规，严禁从事违法违规行为。

3. 乙方要尊重游客的权益，对待他们要热情周到，解决他们的问题和投诉。

六、合同期限
1. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定期限届满为止。

2. 双方如果需要终止合同，需提前30天通知。

3. 在合同期限届满前，如双方协商一致可以续签合同。

七、争议解决
1. 在履行合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 如协商无果，可申请仲裁或诉诸法院解决。

八、其他事项
1. 双方应认真履行合同中的各项条款，如有违反将承担相应的法
律责任。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（单位）：乙方（个人）：
签字：签字：
日期：日期：
以上为本公司与导游签订的劳动合同，为确保双方合作顺利进行，请双方严格遵守合同中的各项规定。

祝合作愉快！
篇2
导游劳动合同
导游作为旅游行业中不可或缺的一环，对于旅游团队的顺利进行
起着至关重要的作用。

在旅游行业中，导游的职责不仅仅是简单地带
领游客游览景点，更重要的是要为游客提供专业的旅游服务和解说，
使游客能够在旅途中感受到更多的乐趣和收获。

因此，导游劳动合同
的签订具有重要意义，不仅能够规范导游的工作行为，保障其合法权益，也能够提升导游服务质量，提升旅游行业整体形象。

一、导游劳动合同的概念及必要性
导游劳动合同是导游与用人单位（旅行社、旅游公司等）间就劳动关系的建立、终止、变更等事项所订立的书面协议。

导游劳动合同一
般包括合同当事人、工作内容、工作报酬、工作时间、休息休假、劳
动保护、行为规范、违约责任等内容。

签订导游劳动合同的必要性主
要体现在以下几个方面：
1.保障导游权益。

通过导游劳动合同的签订，可以规范导游的工作条件、权利和义务，明确工作内容、工作报酬等具体事项，保障导游
的合法权益。

2.保证服务质量。

导游劳动合同规定了导游的工作内容和工作标准，约束导游提供专业、优质的导游服务，有利于提升导游服务质量，增
强旅游行业竞争力。

3.维护用人单位利益。

导游劳动合同规定了导游的工作责任和义务，明确了双方的权利和义务，有利于维护用人单位的合法权益，保障用
人单位的经营利益。

二、导游劳动合同的要素
1.合同当事人。

导游劳动合同的一方是导游本人，另一方是用人单位（旅行社、旅游公司等），双方应当在合同中明确身份和联系方式。

2.工作内容。

导游劳动合同应当明确导游的工作内容和职责，包括但不限于景点解说、旅游服务、协助游客等工作内容。

3.工作报酬。

导游劳动合同应当明确导游的工作报酬，包括基本工资、奖金、提成等，以及支付时间、方式等具体事项。

4.工作时间和休息休假。

导游劳动合同应当明确导游的工作时间、休息休假安排，保障导游的合法休息权益。

5.劳动保护。

导游劳动合同应当规定用人单位为导游提供必要的劳动保护措施，保障导游的安全和健康。

6.行为规范。

导游劳动合同应当规定导游在工作中应当遵守的行为规范，包括但不限于诚信守约、保护客户利益、维护用人单位形象等方面。

7.违约责任。

导游劳动合同应当规定双方违约责任，包括违约后果和补救措施等具体事项。

三、导游劳动合同签订流程
1.确定合同内容。

双方应当就导游劳动合同的要素进行充分协商，在明确各项内容后开始书面起草合同。

2.书面起草合同。

用人单位应当按照合同内容书面起草导游劳动合同，确保表述准确、清晰、完整。

3.双方签字盖章。

双方应当在导游劳动合同上签字盖章，确认合同内容和约定无误，且各自保留一份原件。

4.备案存档。

双方应当将签订的导游劳动合同备案存档，保留至合同终止，便于日后查阅和维权。

四、导游劳动合同的解除和变更
1.合同解除。

导游劳动合同可以因协商解除、事由解除、法定解除等原因而终止，双方应当在解除合同前经过协商达成一致意见。

2.合同变更。

导游劳动合同可以因工作内容、工作报酬等原因需要调整而进行变更，双方应当在协商一致的情况下签订变更协议。

3.补偿安置。

在导游劳动合同解除或变更时，双方应当根据合同约定和法律规定进行相应的补偿安置，确保双方权益合法权益。

五、导游劳动合同的权利与义务
1.导游的权利。

导游有权获得工作报酬，享受工作时间和休息休假，获得必要的劳动保护，及时解决工作中的问题和困难。

2.导游的义务。

导游应当遵守法律法规和用人单位规章制度，认真履行工作职责，提供优质的导游服务，维护用人单位利益和形象。

六、导游劳动合同的保密条款
导游在工作过程中可能接触到一些商业秘密或个人隐私信息，为
了保护用人单位和客户的利益，导游劳动合同应当包含相应的保密条
款，明确导游对于相关信息的保密义务和责任。

导游在签订合同时应
当认真阅读保密条款，并确保自己能够遵守合同规定。

在旅游行业中，导游是旅游服务的重要组成部分，其职责与义务
对于整个旅游团队的顺利运行起着至关重要的作用。

通过签订导游劳
动合同，可以规范导游的工作行为，保护用人单位和导游双方的权益，提升导游服务质量，增强旅游行业的竞争力。

希望广大导游和用人单
位能够重视导游劳动合同签订的重要性，依法合规开展导游工作，共
同推动旅游行业的健康发展。

篇3
导游劳动合同
一、合同双方
雇主：XXXX旅行社
地址：XXXXXXXX
电话：XXXXXXXX
证件号码：XXXXXXXX
导游：XXXXX
地址：XXXXXXXX
电话：XXXXXXXX
证件号码：XXXXXXXX
二、合同内容
1. 工作内容
导游应当按照雇主的安排，为旅行社的客户提供专业的导游服务。

具体包括但不限于：解说景点历史文化、照顾客人的生活起居、协助
客人解决问题等。

2. 工作时间
导游的工作时间根据旅行社的安排灵活调整，可能需要出差或加
班工作。

导游应当按照合同约定的时间和地点履行工作职责。

3. 报酬及福利
导游的报酬将根据工作内容和工作时间确定，具体数额按照双方
协商一致为准。

导游还享有法定福利和社会保险等权益。

4. 工作要求
导游应当具备导游从业资格证书以及相关专业知识，有责任心和
团队合作精神。

在工作中要遵守公司的相关规章制度，维护公司的形
象并保护客户的权益。

5. 合同期限
本合同自签署之日起生效，至双方约定的期限届满为止。

如有需
要续约或解除合同，须提前书面通知对方，并经双方协商一致。

6. 违约责任
若一方违反合同规定导致损失，应承担相应的违约责任。

违约责任的具体内容和赔偿标准由双方协商确定。

7. 其他事项
本合同未尽事宜，双方可以另行协商确定，也可根据相关法律法规进行补充。

三、签订日期
本合同经雇主和导游双方签字盖章后生效，自XXXXXXXX年XX 月XX日起生效。

雇主（盖章）：XXXX旅行社
导游（签字）：XXXXX
以上是导游劳动合同的具体内容，希望双方能遵守合同条款，共同努力，为旅行社的发展贡献力量。

祝双方合作愉快，工作顺利！。