班主任考核办法

班主任考核办法
为加强班级管理，确保正常的工作、生活、学习、教学秩序的落实，营造良好的校园文化氛围，创建和谐的校园环境，顺利完成各项任务，特制定本方案。

一、班主任的考核以日常管理为基础，分为纪律、卫生（80分比例）和辅导员自身工作表现（20分比例）两项。

辅导员最后得分计算方式班级纪律卫生项得分+辅导员自身工作表现得分
1、纪律、卫生实行打分制以每周学生处的检查分数为依据。

2、辅导员工作积极5分；按时参加例会5分；自己以身作则言谈举止文明、着装得体3分；善于学习专研业务知识业务水平有很大提高者3分；带领学生开展有意义的特色活动让学生在活动中收到良好教育4分。

按分数高低分为优秀、良好、达标、未达标四个层次，具体如下：优秀：班月总评成绩在85分以上（含85分）
良好：班月总评成绩在70~85分之间（含70分）
达标：班月总评成绩在60~70分之间（含60分）
未达标：班月总评成绩在60分以下
二、各级班主任费发放标准
优秀班主任每生每月10元
良好班主任每生每月9元
达标班主任每生每月8元
未达标班主任每生每月7元
郑州铁道学校学生处
2011年4月18日。