地市级广电媒体的人才流失及其治理

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导致 广 电谋 体 无 法 向 其 他企 业 一 样
, ,
根 据 市场 运
、
作 的 实际 要 求 进行 人 力 资 源 管理
心 理 落差 大 等等 原 因
因此 在 用 工 方 面
广 电 传 谋 还 存在 一 定 的 问题
存 在 员工 工 作 不 稳 定 的 问 题
缺乏安全
,
造 成 广 电谋 体 人 才 流 失
新 闻 传播
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地 市 级广 电媒 体 的 人才 流 失 及 其 治 理
李
( 赣 州 广播 电 视 台
[摘要
发展
感
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勤 江西
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在 我 国 文 化 事业 中
。
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广 电 传 谋 占据 了 重 要 的 地 位
,
不 仅 承担 党 和 政 府 所 赋 予 的 使 命
,
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! 一 ) 努力 提 高 人 力资 源 管 理理 念 现代 社 会 人 才 作 为 特殊 的 生 产 力
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或缺 的一 部 分
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是 组 织 发展 不 可 而 人 力资 源 作 为组 织 发展 的 建 设 性 因 素
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是 组 织 生 存 与 发展 的 重 要 支 撑 人 力资 源 的管 理理 念在于 确定 管理 上 人 的核 心 主 导 作 用 能 够 通过组 织 活动 调 动 人 才 的 积 极性 主 动 性 以 及 创 造 性 与 此 同 时 还 要 为人 才 创造 合理 的 竞 争 条 件 让 人 才 感 受 到 实 现 自我 价 值 施 展 自我 才华 的 舞 台 久 而 久 之 就 可 以 在 员 工 内部 形 成 一 股
,
同 时 也 给人 民 群 众 带去
不 可 或 缺 的 文 化 精 神 粮食
。
广 电 谋 体作 为 知 识 密 集 型 行 业
“
只 有 懂得 发挥 工 作人 员 的 才 智
才 能 够推 动 广 电 谋 体 的 可 持 续
,
但 因为 广 电 谋 体本 身 的
,
企 业 化 管理
,
,
事业 化属性
, 。
”
的 工 作模 式
。
笔 者针 对这 些 问 题 提 出 治 理 对 策
以 期 帮 助 地 方 广 电 谋体 留住 人 才
防 止人 才 流 失 现 象 继 续 扩 大
关 键 词 】广 电 谋 体 【
;
人 才流 失 ; 治 理
0 世纪 0 2 9 年代 末期 计 算机 技 术和 网 络 技术 不 断 发 展 网 络 不 单单 是 娱 乐 平 台 更 是 一 种 传 播 的 手 段 目 前 传播 手 段 逐 渐趋近于 多 元 化 让传播 形 式 也变 得 多种多 样 但 是 逐 渐新 颖 的传播 形 式给 传统 的 广 电媒 体 带 来 了 影 响 久 而 久 之 原 本 不 太 明 显 的 问题 也逐 渐 浮 现 了 出来 其 中人 才流 失就成 为广 电媒体 最 为严 重 的 问题 之 一 虽 然广 电媒体 的人 才流 失与 网 络 的兴 起没 有 太 大 关 系 但 是 也并 非 是 决定 性 的 不 过 我 们也 要清 楚地 了 解 到 人 才流 失 对 于广 电媒体 的 重 要性 一 地 市 广 电媒体 人才流 失 的原 因 ! 一 ) 新 媒体 带来 的冲 击 从2 0 世 纪 后 期开 始 科 学 技术 的 发展 让新 媒体 成 为 现 实 而 新 媒体 的 出现 以 数 字技术 作 为基 础 在信 息传 播 功 能 增 进 上 拥有诸多 优势 如传播 的速 度 加 快 传播 的 范 围 增 加 传播 的 方式 丰 富等 所 以 新媒体 的 出 现 必 定 会 对 传统 的媒体带 来 严 峻 的考验 尤其 是 传播 内容 与传 播 方 式 的转变 使 得 很 多广 电媒体 工 作 人 员 希 望 去 尝试 新媒 体 工 作 并且也 逐 渐 走 向新 媒体 这 样 的行 为 必 定 会让传 统 媒体 受 到 冲 击 对 传统 媒体 的地位带 来 巨 大 影 响 使 得 人 才 对 传统 媒体 逐 渐 失 望 倾 向于 新 媒体 (二 ) 不 合 理 的薪 酬 管 理 制度 虽 然 地 方 广 电媒体 也进行 了 多次 的 制度 改 善 特 别 是 在 节 目 创 作 以 及 频道 上 的 改 革 都朝着 品 牌 化 的 方 向 前 进 并且也在技术 与 创 新 的道路 上 做 出 了 巨 大 的 改进 主 要 包 含 制片 人 的竞 争 上 岗 主 持 人 持 证 上 岗 以 及 末位 淘 汰 等 虽 然 从 表 面 来 看 改 善 很 多 但 是 针 对 薪 酬 管理 这 一 块 却没有 提 出过 多 的 变革 方案 曾经 有一 位 资 深 的记 者 这 样 说道 十 多年 了 虽 然 每 一 年 的 工 资 都 有所 调 整 是 但 却没有达 到 预期 的理 想 状 态 依 旧 是 基 本 工 资 津 贴 与奖金 如 此 的薪 酬 管理 制度 让 很 多 优 秀 人 才 不 愿 意 继 续 工 作 不 难 看 出 地 方广 电媒体 的 管理 始终没 有将 薪 酬 管 理 纳入 整 体 管 理 中进行考虑 与 广 电媒体 的 发展没 有 太 大 的联 系 因 此 虽 然薪 酬 管 理 的 改革 也不 算 少 却 无 法 得 到 理 想 的 回 报 使 得 人 才流 失 问题没 有缩 小 反 而在 持
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在
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工 作 中 实现 自我 价 值
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能 否 找 到 快乐
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而 这 一 切 的开展
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Байду номын сангаас
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都 需 要 专 业 的 人 才培 训 的 支 持 而 这 一 项却 是 广 电媒体 最 匾 乏 的 一 项 操作 内容 因 此 在 以 后 的改 善 中 还 需 要 注 重培 训 才 能够 留住 人 才 二 地 市 广 电媒体 人 才流 失 的治 理 策 略 地 方 广 电媒体 的 人 才流 失 治 理 应 该考虑 到 人 力 资源 管理理 念 用 工 录 用 制度 以 及 人 身 安 全 保 障三 个 方面 做 好针 对性 的 处理 才 能 完 善 人 才流 失 的治 理策 略
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