公共场所卫生清扫制度（3篇）

公共场所卫生清扫制度
是为了保障公共场所环境卫生、消除卫生死角、预防疾病传播而制定的一套规范和标准。

以下是常见的公共场所卫生清扫制度的内容：
1. 工作时间：规定公共场所卫生清扫的工作时间，通常包括每天、每周和每月的清扫计划，确保卫生清扫工作的连续性和有效性。

2. 清扫区域：明确公共场所不同区域的清扫范围，包括大厅、走廊、洗手间、餐厅、办公室等，确保每个区域都能得到适当的清洁和消毒。

3. 清扫频率：规定不同区域的清扫频率，包括每日清扫、每周清扫和定期清扫等，根据实际情况确定清扫频率，确保场所的卫生状况达到标准。

4. 清扫方法：明确清扫的具体方法和步骤，包括清洁、消毒、擦拭、打扫等，确保清扫过程中的科学性和高效性。

5. 清扫工具和消毒剂：规定清扫所需的工具和消毒剂的种类和使用方法，确保清洁工作的质量和效果。

6. 卫生检查和反馈：规定卫生检查的频率和方式，确保卫生清扫工作的质量和效果，如有问题及时进行整改，并与相关人员进行反馈。

7. 废物处理：规定废物的分类和处理方法，确保废物的安全处理，减少对环境的污染和卫生问题的产生。

8. 培训和监督：规定清洁人员的培训和监督制度，确保清洁人员具备必要的卫生知识和技能，保证清洁工作的规范和有效性。

公共场所卫生清扫制度的实施是为了提高公共环境卫生状况，减少疾病传播风险，保护公众的健康和安全。

这些制度对于公共场所的管理和运营非常重要，需要得到所有相关人员的支持和执行。

公共场所卫生清扫制度（二）
第一章制度的目的和适用范围
第一条为了保障公共场所的环境卫生，维护公众健康，制定本制度。

第二条本制度适用于公共场所的清洁工作，包括但不限于公园、广场、街道、商场、公交车站、地铁站等。

第二章清扫工作的基本要求
第三条清扫工作应根据实际情况制定合理的清扫计划，保证清扫工作的持续性和效果。

第四条清扫工作应根据具体场所的特点进行分类，细化清扫内容，在保证清扫质量的前提下，尽可能减少对场所正常使用的影响。

第五条清扫工作应保持连续性，定期对公共场所进行清扫，确保场所的整洁和卫生。

第六条清扫工作应遵循环保原则，使用环保清洁工具和材料，减少对环境的污染。

第三章清扫人员的职责
第七条清扫人员应按照清扫计划进行工作，根据所负责的区域和内容进行清扫、清洁、整理和卫生处理工作。

第八条清扫人员应做好清扫工具的使用和保养，及时更换损坏的工具，确保清扫工作的顺利进行。

第九条清扫人员应严格按照相关卫生要求进行清扫工作，确保场所的卫生达到要求。

第十条清扫人员应及时发现并报告公共场所存在的环境卫生问题，及时采取措施加以解决。

第四章清扫管理
第十一条清扫工作由专门的清洁队或清洁公司负责管理，确保清扫工作的专业性和效果。

第十二条清扫管理部门应建立健全清扫工作的监督检查制度，对清扫质量进行定期检查和评估，及时发现和纠正问题，确保清扫工作的顺利进行。

第十三条清扫管理部门应定期组织清洁人员进行培训，提高其工作技能和专业素养，确保清洁工作的质量和效果。

第十四条清扫管理部门应建立与公众沟通的渠道，听取公众的意见和建议，不断改进清洁工作，提升公众满意度。

第五章附则
第十五条本制度自颁布之日起执行。

第十六条对于违反本制度的行为，将按照相关法律法规进行处理。

公共场所卫生清扫制度（三）
第一章总则
第一条为了维护公共场所的卫生环境，保障人民群众的身体健康，提供良好的公共服务，制定本制度。

第二条本制度适用于各类公共场所，包括但不限于商场、办公楼、学校、医院、公园等。

第三条公共场所应设立专门的清洁保洁岗位，负责日常清扫、消毒、垃圾管理等工作。

第四条清洁保洁人员应具备相关的业务知识和技能，并接受相关培训，提高服务质量。

第五条公共场所的运营管理单位应配备足够的清洁保洁人员，按照规定时间进行清扫，保障公共环境的整洁。

第六条清洁保洁人员应按照制度要求，保持工作卫生、着装整洁，并认真履行职责，不得随意更改工作任务。

第七条公共场所的管理单位应设立监督检查制度，针对清洁保洁工作进行定期检查，发现问题及时处理。

第八条公共场所的管理单位应落实相应经费，提供所需的清洁设备、工具和清洁用品。

第二章清洁保洁岗位职责
第九条清洁保洁人员的主要职责包括：
（一）保持公共场所的整洁与干净，包括走廊、卫生间、楼梯、大厅、办公室等区域；
（二）定期清扫各类地面、墙面、玻璃窗等，确保无灰尘、污渍等；
（三）及时清理垃圾，确保公共场所的卫生环境清洁；
（四）定期消毒公共场所，防止病菌传播；
（五）检查公共场所的设施设备是否正常运行，如发现故障及时报修；
（六）协助管理单位完成一般水、电、气等设备的巡检；
（七）协助管理单位组织公共场所的清洁保养工作。

第十条清洁保洁人员应加强安全意识，确保工作过程中不发生意外事故。

第三章工作流程和规范
第十一条清洁保洁人员应按照下列流程进行工作：
（一）晨检：每日上岗前，对所负责区域进行检查，发现问题及时处理；
（二）清扫：根据工作计划，按时进行清扫工作，确保整洁；
（三）消毒：定期对公共场所进行消毒处理，包括卫生间、洗手池等；
（四）垃圾处理：及时清理垃圾，保持公共场所的卫生环境；
（五）设备检查：定期检查设施设备是否正常运行，如发现问题应及时报修；
（六）保养：按照管理单位的安排，进行公共场所的保养工作。

第十二条清洁保洁人员应按照相关规范进行工作，具体包括：
（一）佩戴工作证，保持着装整洁，不得穿拖鞋、肩露背心等不符合要求的服装；
（二）使用工作工具时应注意安全，不得将工具用于其他非工作用途；
（三）使用清洁用品应谨慎，避免浪费；
（四）严禁私自取用公共场所的物品；
（五）工作中应注意文明礼貌，与来访人员保持良好的沟通关系。

第四章监督检查和违规处理
第十三条公共场所的管理单位应建立监督检查制度，对清洁保洁工作进行定期检查，及时发现问题。

第十四条清洁保洁工作的监督检查应包括以下内容：
（一）工作记录：清洁保洁人员应按时填写工作记录，并交由主管部门审核；
（二）现场检查：主管部门应定期进行现场检查，检查内容包括工作流程、工作质量、设备设施及清洁用品情况等；
（三）投诉处理：对公共场所卫生清扫工作的投诉应及时处理，解决问题。

第十五条清洁保洁人员如发现其他人员违反制度进行违规操作，应立即向主管部门报告，并配合调查处理。

第十六条清洁保洁人员如发生违规行为，将按照管理单位的相关纪律规定进行处理。

第五章绩效考核和奖惩机制
第十七条清洁保洁人员的工作绩效考核应由管理单位负责，考核内容包括工作质量、工作态度、工作纪律等。

第十八条绩效考核结果将作为清洁保洁人员聘用、奖励和晋升的参考依据。

第十九条清洁保洁人员的工作表现良好者，将得到相应的奖励，包括但不限于表彰、奖金等。

第六章附则
第二十条本制度由管理单位负责解释和修订。

第二十一条本制度自公告之日起生效。