测量管理体系

测量管理体系
测量管理体系（MMS）是一种有效的组织和维护绩效指标和评估活动的综合系统。

它为企业设定目标，估算绩效指标，评估表现，及时发现并纠正问题提供了一个综合解决方案。

MMS将价值创造和企业成功紧密地联系在一起。

它创建了一个框架，鼓励绩效优良的表现，并且能够及时发现和纠正绩效不足的情况。

MMS是一个敏捷的系统，可以对企业的过去表现，当前表现及未来发展进行有效的管理。

测量管理体系将企业的活动与绩效指标直接关联在一起。

它建立了一个全面的指标体系，旨在改善企业绩效，提升企业服务质量，及时发现并纠正绩效不足问题，并增强企业竞争力。

它从企业文化、组织结构、信息系统和流程这四个方面涵盖了企业的全部测量活动。

MMS包括了企业的绩效测量活动，目的是帮助企业达到预定的目标，在所有绩效指标上达到最佳。

它建立了一个全面的绩效指标体系，由内部管理机构负责实施和维护，以提高企业的服务水平、生产效率、客户满意度和绩效效益，并确保持续发展。

MMS能够及时发现绩效不足的情况，并指出可能存在的绩效缺陷。

它将客户需求和行业发展趋势进行了联系，一旦发现问题，就可以迅速采取纠正和改进措施，确保企业的绩效达标。

测量管理体系具有以下特征：
一、测量指标体系：为了对绩效进行监控管理，企业需要建立一个测量指标体系，它可以提供企业一个可靠的绩效信息系统。

二、测量技术：MMS需要一套完整的数据采集技术，用于获取客户反馈、行业发展趋势、绩效状况等信息，及时发现和纠正绩效不足的情况。

三、测量与反馈：MMS需要将测量的结果及时反馈给相关部门，以便实现企业战略的调整和改进。

四、测量与决策：MMS将测量的结果及时反馈给决策者，以便制定更有效的决策方案，实现企业的长远发展。

五、可靠性和可操作性：MMS要求测量结果可靠可操作，使用质量保证技术，确保全过程绩效测量准确可靠，随时可操作测量管理体系可以帮助企业实现以下目标：
一、提高企业的技术水平，实现全面改善；
二、提高服务质量，提高客户满意度；
三、改善绩效，实现企业战略的目标；
四、增强企业的竞争力，实现可持续发展。

测量管理体系是企业在管理上的一项重要技术。

正确运用MMS，可以有效提升企业绩效，及时发现并纠正绩效不足的情况，提高企业服务质量，改善企业文化，提升行业竞争力，实现企业可持续发展。