保姆劳动合同模板(三篇)

保姆劳动合同模板
合同编号： 2021-XX-XXX
保姆劳动合同模板（二）
甲方：雇主姓名/单位名称
地址：雇主地址
联系电话：联系电话
乙方：保姆姓名
地址：保姆地址
联系电话：联系电话
鉴于甲乙双方在诚实、互信的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容和工作地点
1.1 甲方聘用乙方作为保姆，乙方接受甲方的聘请并同意成为甲方的雇员。

1.2 乙方的工作内容包括但不限于：照顾甲方家庭成员（如老人、儿童等）、烹饪、清扫等与家庭生活相关的工作。

1.3 工作地点为甲方的住所（地址见本合同首部）。

第二条工作时间和休假
2.1 乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，共计工作48小时。

2.2 甲方有权随时安排乙方加班工作，但应按照劳动法规定给予乙方相应的加班工资。

2.3 甲方将按照国家法律法规的要求给乙方提供法定的带薪休假。

第三条劳动报酬
3.1 甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币XXX元/月（大写：XXX 元整）。

3.2 乙方应于每月1日前向甲方提供发放劳动报酬所需的相关证明和信息（如劳动合同、社保缴费明细等）。

3.3 劳动报酬应通过银行转账的方式支付至乙方提供的工资账户。

第四条保险和福利
4.1 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和公积金，并按时、足额缴纳相关费用。

4.2 乙方享受甲方提供的其他福利待遇（如年终奖、节日福利等），具体待遇由甲方根据实际情况而定。

第五条保密和竞业限制
5.1 乙方了解甲方家庭的个人和家庭信息，并保证对此保守秘密，未经甲方同意不得向他人透露。

5.2 乙方同意在劳动关系终止后的2年内不从事与甲方相同或相似的工作，或向甲方的竞争对手提供与甲方业务相关的服务。

第六条违约责任
6.1 乙方未履行或未完全履行本合同约定的义务，甲方有权采取以下措施：
（1）在交付乙方工资时扣除相应的款项；
（2）解除劳动合同。

6.2 甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

第七条争议解决
在履行本合同过程中，如遇到任何争议或纠纷，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会或仲裁机构申请进行调解或仲裁。

第八条其他约定
8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月/年（一般为1年），期满后可协商续签。

8.2 对于未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.3 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（保姆）：
签字：签字：
日期：日期：
保姆劳动合同模板（三）
甲方（雇主）：_________________
乙方（保姆）：_________________
身份证号：___________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方自愿，甲乙双方就甲方雇佣乙方作为保姆的事项达成以下协议并签订劳动合同。

双方应按照国家有关法律法规和劳动合同的规定，履行下列义务，并享受相应权益。

第一条工作内容
1. 乙方将按照甲方的要求负责照料甲方家中的婴幼儿/老人/家务等工作。

2. 乙方需熟悉并遵守甲方家庭内部的规章制度，保持家居卫生、安全卫生和家居安全。

3. 乙方需尊重甲方的隐私，不得擅自泄露或利用甲方的个人信息。

4. 乙方需执行甲方关于工作安排的合理要求，服从甲方的管理和领导。

第二条试用期
1. 本合同为试用期合同，试用期为______个月。

试用期间，双方有权解除合同。

2. 试用期内，甲方有权对乙方进行工作表现的考核，如果乙方工作表现良好，经双方协商同意，可以保持劳动关系继续工作。

第三条工资和福利
1. 乙方的工资为人民币______元/月，包含基本工资、绩效奖金等。

2. 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体以甲方所在地的相关政策为准。

3. 乙方在执行工作任务过程中因工受伤或患病，可凭相关证明享受甲方提供的相应医疗保险和工伤补助。

第四条工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每天______时至______时，每周工作______天。

2. 乙方在合同约定的工作时间内，须严格按时出勤、遵守工作纪律。

3. 乙方享有带薪年假______天，并要提前与甲方协商确定休假时间。

第五条合同解除
1. 合同解除的条件包括但不限于以下情况：双方协商一致解除、合同期满、乙方提前一个月书面通知甲方解除并得到甲方同意、甲方解雇乙方等。

2. 如合同解除后，甲方应按照国家有关法律法规和劳动合同的规定支付乙方相应的经济补偿。

第六条违约责任
1. 在合同期内，如乙方严重违反合同约定，给甲方造成经济损失的，将承担相应的违约责任。

2. 甲方在合同期内未按时支付乙方工资或违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决
1. 合同的解释和争议解决均适用《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规。

2. 如发生劳动争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

第八条其他事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决并作出补充协议。

2. 本合同自双方签字之日起生效，并在双方彼此获得一份有效签字的原件后生效。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：_________________
签字：
日期：
乙方（保姆）：_________________
签字：
日期：。