试用期内月度评估表 模板

试用期内月度评估表
MONTHLY EVALUATION FOR PROBATIONER
Employee Name 员工姓名：__________________ Employee No.员工工号：_____________________ Department 部门：___________________________ Position 岗位：____________________________
Date Appointed入职日期：__________________ Date of Confirmation转正日期：________________ Performance Ratings 工作表现评核等级
5.Excellent 优秀Always exceeds minimum expected standards in all areas.所有的工作任务都能完成并达到预期的标准。

4.Good 较好Good，very acceptable，above average.领悟力强，可以很好地完成工作，中等以上水平。

3.Average 中等Doing the job well.可以很好地完成工作。

2.Below Average 较差Need Improvements.有待进一步提高。

1.Poor 差Fails to perform up to the minimu expected standard,i.e. falls significantly short of meeting performance standards.Corrective action required.不能正确地完成工作，有待进一步地指导完成工作的正确方法。

根据员工试用期内工作表现给予1-5分的评分,每项平均分均为3分以上（包括3分）为合格。

请员工所在部门每月对试用期员工进行工作评估和指导，员工试用期结束前15天，用人部门与人力行政部讨论评估试用期是否转正并与试用期员工面谈确定考核结果。

考核后请完成此表并提交人力行政部存档，作为员工试用期考核依据。

Probationary 试用结果：口To Confirm 予以转正口To Terminate 解除合同口To Other Jobs 推荐其他岗位________________________________________ ______________________ __________________________
Employee Signature&Date Appraser Signature&Date Dept. Head Signature&Date HRM Signature&Date 员工签名及日期评估者签名及日期部门经理签名及日期人力资源部签名及日期。