许多企业招聘的“储备干部”，到底是什么职位？网友的评论一针见血

许多企业招聘的“储备干部”，到底是什么职位？网友的评论
一针见血
许多人经常在网上发简历找工作。

如今，互联网如此发达，以至于他们不再需要看报纸来找工作。

他们挨家挨户拜访。

只要他们在网上找到合适的职位，发送简历并等待安排面试。

不知道，如果经常在网上找工作的小伙伴有这样的发现。

许多公司将招聘“储备干部”的职位。

听起来很响亮，但是它能做什么呢？
储备干部不是指特定的职位，而是指企业为长期发展而采取的人才储备战略。

也可以说，招募这些人的目的是训练他们将来成为公司的经理。

这些人是企业人力资源的一部分。

加入公司后，他们必须接受一系列培训和锻炼，为公司未来的管理注入新的血液，以促进公司的更好发展。

不过，说了这么多“冠冕堂皇”的话，我们还是来看看现实情况吧。

在我们身边不止大企业会招聘储备干部，就连一些小型的企业也会招聘储备干部。

很多销售类公司经常爱干这样的事，他们一般打着“储备干部”这种响亮的招聘口号，将一众人等吸引而来，不过入住后要做的事情可是五花八门，除了销售以及售后服务之外，几乎成了一块砖，哪里需要哪里搬。

但是话说回来，后备干部不是什么都得做吗？否则你将来怎么能成为一名合格的经理？事实上，许多朋友不介意做任何事。

关键是他们必须受过足够的训练。

他们必须能够学习技能。

这也是许多公司缺少的一环。

事实上，企业最缺乏的是在前线战斗的员工。

企业就像金字塔，管理者总是在顶端。

只有少数几个职位是很多人抓不到的。

此外，新招聘的员工呢？事实上，这就是有多少公司以卖狗肉为幌子来吸引人，他们所做的工作仍然是最基本的工作。

对于“储备干部”这四个字，大家伙还是别太认真了，在中小型企业“干部”二字可以无视。

对此有网友总结了一句话一针见血，
“储备干部=打杂的”。

这位网友当时奔着“储备干部”就去了某大型超市工作，三年后仍然干着理货员的工作，最后只能痛心离去，“说多了都是泪啊”！。