2024年贵州省安顺市技能人才评价考评员考试题库

2024年贵州省安顺市技能人才评价考评员考试题库
1、判断题（共280题）
1. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
2. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
3. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
4. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
5. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
6. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
7. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
8. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
9. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
10. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
11. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
12. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
13. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
14. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
15. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
16. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
17. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
18. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
19. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
20. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
21. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
22. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
23. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
24. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
25. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
26. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
27. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
28. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
29. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
30. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
31. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
32. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
33. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
34. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

35. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
36. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
37. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
38. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
39. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
40. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
41. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
42. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
43. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
44. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
45. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
46. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
47. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
48. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
49. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
50. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
51. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

52. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
53. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
54. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
55. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
56. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
57. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

58. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
59. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
60. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
61. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
62. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
63. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
64. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
65. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
66. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
67. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
68. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
69. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
70. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
71. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
72. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
73. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
74. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
75. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
76. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
77. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
78. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
79. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
80. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
81. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
82. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
83. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
84. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
85. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
86. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
87. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
88. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
89. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
90. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
91. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
92. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
93. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
94. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
95. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
96. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
97. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
98. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
99. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
100. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
101. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
102. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
103. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
104. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
105. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
106. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
107. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
108. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
110. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
111. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
112. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
113. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
114. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
115. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
116. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
117. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
118. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

119. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
120. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
121. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
122. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
123. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
124. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
125. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
126. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
127. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
128. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
129. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
130. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
131. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
132. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
133. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
134. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
135. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

136. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
137. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
138. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
139. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
140. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
141. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
142. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
143. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
144. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
145. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
146. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
147. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
148. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
149. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
150. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
151. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
152. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

153. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
154. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
155. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
156. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
157. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
158. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
159. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
160. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
161. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
162. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
163. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
164. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
165. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
166. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
167. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
168. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
169. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
170. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
171. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
172. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
173. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
174. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
175. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
176. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
177. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

178. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
179. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
180. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
181. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
182. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
183. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
184. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
185. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
186. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
187. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
188. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
189. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
190. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
191. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
192. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
193. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
194. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
195. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
196. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
197. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
198. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
199. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。