性别差距最严重的15个国家

性别差距最严重的15个国家
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credit: 锐景创意
为测量性别平等的进程，世界经济论坛(WEF)于十年前发表了《全球性别差距报告》。

这是一年一度的调查报告。

2017年11月，最新报告出炉。

报告分析了4个主要维度：经济参与和经济机会、教育程度、健康和生存、政治代表。

他们调查了144个国家，发现全球尚有32%的性别差距未被消灭——2016年为31.7%，也就是说，人类退步了一丢丢。

在全球范围内，最大的性别差距在于经济机会和政治代表。

自2016年以来，82个国家的整体性别差距分数有所提高(即有所好转)。

以下是性别差距最严重的15个国家。

15.卡塔尔
女性从未当选过议会成员。

14.土耳其
大多数立法者、高级官员、管理人员皆为男性。

几乎没有女性担任部长职位。

不过，土耳其法律强制规定男女同工同酬。

13.毛里塔尼亚
在婚姻中或离婚后，女性和男性没有同等权利。

企业无需向男女员工支付同等工资。

12. 科特迪瓦
过去五十年来，女性从未担任过国家元首。

11.埃及
该国没有针对招聘的非歧视性法律，也不强制规定同工同酬。

10.约旦
直到1974年，女性才拥有投票权。

目前，几乎没有女性担任部长职位。

9.摩洛哥
女儿没有继承权。

迄今为止，该国从未有过女性元首。

8.黎巴嫩
几乎没有女性在议会工作，或担任部长职位。

7.沙特阿拉伯
直到2015年，女性才能投票和参加地方政府选举。

2018年6月，女性将首次被允许开车。

6.马里
在土地利用、土地管理、土地所有权方面，女性仅拥有部分权利。

5.伊朗
女性只能使用部分金融服务。

4.乍得
女性的识字程度和教育程度远低于男性。

3.叙利亚
男性占绝大部分劳动力；拥有政治权力的也多为男性。

2.巴基斯坦
该国没有反歧视招聘法，也不要求同工同酬。

迄今为止，巴基斯坦只有过一位女总理——贝娜齐尔·布托，她于2007年被刺杀，享年54岁。

1.也门
该国没有女性议会成员，也没有过女性元首。

法律不要求同工同酬。

女性只能使用部分金融服务。

2016年，也门被列为全球性别差距最大的国家。