职场上没有野心的员工不是好员工！

职场上没有野心的员工不是好员工！
在职场上只有两种人：主角和配角，不想当主角那么你永远都只能当配角，在职场上要有野心，有野心才是好员工，为什么这么说呢？
1、有野心的人才能积极做事
如果一个人得过且过，觉得在职场上混混日子就行了，那么这个人也就失去了动力，失去了积极主动，做什么事情都觉的干个差不多就行了，不会再进一步，不会想着把事情做好，做漂亮，而有野心的员工则不是如此，他们会想着把领导交给的每一件事都办好，他认为只有这么做，他才能得到领导的重视，才能成就自己的野心，那么他做任何事，都会很上心，这些领导也能感觉出来，所以职场上往往那些有野心的人才能上位，而那些得过且过的人，却总是在基层。

2、有野心的人领导才觉得能控制
如果一个人在职场上无欲无求，只是满足于拿基本工资，那么对于领导的命令也是阳奉阴违，做事拖拉扯皮，而那些有野心的人正是有野心，所以才会服从领导，热切期待领导能够分一杯羹，前一段时间《人民的名义》中的孙连成就是这么个情况，他是区长，但是醉心于天文知识，大彻大悟，对做官无欲无求，结果李达康指挥不动他，最后被直接开掉。

正是因为你的野心，你对职位，对金钱的渴望，所以领导才觉得通过职位，通过金钱能够控制你，那么领导对你也比较安心，如果职位和金钱都控制不了你了，那么领导怎么控制你，对你怎么安心？
3、有野心的人才会有魄力
有野心，那么面对事情，你才会考虑事情要做，怎么做。

如果无欲无求，那么职场上面对任何事情，就会推脱和应付，有野心才会有魄力，关键的时刻，一定要搏一把，敢赌，人在这个社会上，如果你不敢赌，那么你将会终身平庸，遇到事情，没有魄力，那么即使是机会，你也无法把握到，机会往往降临在那些有魄力敢行动的人身上，圆滑混日子的人，从来不可能获得机会，因为他们看不到，或者看到了也没有魄力做，不敢做！
这里有一点需要提出来的是，有野心是好事，但是不要处处表露出你的野心，那样只会让别人都很不舒服，而是从做事的过程中体现出来，我们上面也提到，有野心的人才会把事情做好，没野心的人，总是敷衍了事，所以你把事情做好了，领导能看出来。

在职场上，你是愿意成为主角，还是配角？。