建筑工地临时工劳务派遣协议

编号：__________
建筑工地临时工劳务派遣
协议
第一篇：通用版范文
第二篇：中介版范文
第三篇：甲方主导版范文
第四篇：乙方主导版范文
第五篇：纯商业化应用场景版范文
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
建筑工地临时工劳务派遣协议本合同目录一览
第一条临时工派遣范围与职责
1.1 派遣工种
1.2 派遣人数
1.3 派遣期限
第二条甲方（建筑工地）的权利与义务
2.1 提供工作条件
2.2 支付报酬
2.3 保障派遣工的合法权益
第三条乙方（劳务派遣公司）的权利与义务
3.1 派遣符合要求的临时工
3.2 负责临时工的培训与管理
3.3 承担临时工的社会保险费用
第四条工作时间和休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假安排
第五条劳动报酬
5.1 报酬标准
5.2 支付方式
5.3 加班费计算
第六条社会保险和福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七条劳动保护和安全生产
7.1 劳动保护措施
7.2 安全生产培训
7.3 安全事故处理
第八条争议解决方式
8.1 协商解决
8.2 调解仲裁
8.3 法律途径
第九条合同的变更、解除和终止9.1 变更条件
9.2 解除合同
9.3 终止合同
第十条违约责任
10.1 甲方违约
10.2 乙方违约
第十一条保密条款
11.1 保密内容
11.2 保密期限
11.3 违约责任
第十二条不可抗力
12.1 不可抗力事件
12.2 处理方式
第十三条合同的效力、修改和补充
13.1 合同效力
13.2 修改和补充
第十四条其他约定
14.1 甲方特殊情况说明
14.2 乙方特殊服务承诺
14.3 其他相关事项
第一部分：合同如下：
第一条临时工派遣范围与职责
1.1 派遣工种
（列出具体工种，如钢筋工、木工、混凝土工等）
1.2 派遣人数
乙方应在甲方规定的工作时间内，向甲方派遣不少于（具体人数）名符合甲方要求的临时工作人员。

1.3 派遣期限
本合同的有效期自（开始日期）至（结束日期）。

若甲方需要延长派遣期限，应提前（提前通知天数）天书面通知乙方，双方协商一致后可延长合同期限。

第二条甲方（建筑工地）的权利与义务
2.1 提供工作条件
甲方应向乙方派遣的临时工作人员提供符合国家安全标准的工作条件和环境，确保乙方派遣人员的人身安全和健康。

2.2 支付报酬
甲方应按约定向乙方支付临时工作人员的劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

2.3 保障派遣工的合法权益
甲方有义务确保乙方派遣的临时工作人员享有国家规定的各项合法权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。

第三条乙方（劳务派遣公司）的权利与义务
3.1 派遣符合要求的临时工
乙方应按照甲方的要求，派遣具备相关技能和资质的临时工作人员。

乙方对所派遣人员的质量和数量负责。

3.2 负责临时工的培训与管理
乙方应对所派遣的临时工作人员进行必要的技能培训和安全教育，并负责对派遣人员的日常管理。

3.3 承担临时工的社会保险费用
乙方负责为派遣的临时工作人员缴纳社会保险费用，确保其享有国家规定的社会保险待遇。

第四条工作时间和休息休假
4.1 工作时间
临时工作人员的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，加班应按照甲方规定的加班工资标准支付。

4.2 休息休假安排
临时工作人员的休息休假安排应遵守国家法律法规及甲方制定的相关规定。

第五条劳动报酬
5.1 报酬标准
临时工作人员的劳动报酬按照双方约定的标准执行，如有变动，应提前（提前通知天数）天书面通知对方。

5.2 支付方式
甲方应按约定的支付方式和时间，向乙方支付劳动报酬。

5.3 加班费计算
临时工作人员的加班费按照甲方规定的加班工资标准计算，甲方应按时支付加班费。

第六条社会保险和福利待遇
6.1 社会保险
乙方应依法为派遣的临时工作人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 福利待遇
临时工作人员应享有国家规定的福利待遇，包括但不限于holidays、年假、病假等。

第七条劳动保护和安全生产
7.1 劳动保护措施
甲方应按照国家法律法规和国际劳工标准，为临时工作人员提供
必要的劳动保护措施，确保其人身安全和健康。

7.2 安全生产培训
甲方应对临时工作人员进行定期的安全生产培训，提高其安全生产意识和技能。

7.3 安全事故处理
如发生安全事故，甲方应立即采取措施救治受伤人员，并按照有关规定及时报告乙方。

同时，甲方应协助乙方进行事故调查和处理。

第八条争议解决方式
8.1 协商解决
双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的争议。

8.2 调解仲裁
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.3 法律途径
如调解或仲裁无法解决争议，任何一方均有权采取法律途径解决。

第九条合同的变更、解除和终止
9.1 变更条件
任何一方如需变更合同条款，应提前（提前通知天数）天书面通知对方，并经双方协商一致。

9.2 解除合同
双方同意，在合同有效期内，如有特殊情况需要解除合同，应提
前（提前通知天数）天书面通知对方。

9.3 终止合同
本合同期满后，如双方无异议，合同自行终止。

合同终止后，乙方应立即停止派遣临时工作人员。

第十条违约责任
10.1 甲方违约
如甲方未按约定支付报酬或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的（百分比）。

10.2 乙方违约
如乙方未按约定派遣足够数量的临时工作人员或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的（百分比）。

第十一条保密条款
11.1 保密内容
双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

11.2 保密期限
保密信息应保密至信息公之于众或不再属于保密信息之日止。

11.3 违约责任
如任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金，违约金为泄露信息给第三方造成的实际损失或合同总金额的（百分比），以较高者为准。

第十二条不可抗力
12.1 不可抗力事件
不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

12.2 处理方式
如因不可抗力事件导致一方无法履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

双方应协商一致，决定是否终止或延长合同。

第十三条合同的效力、修改和补充
13.1 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

13.2 修改和补充
本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。

第十四条其他约定
14.1 甲方特殊情况说明
如甲方有特殊情况需乙方配合，应在合同中予以说明，并由双方协商一致。

14.2 乙方特殊服务承诺
乙方承诺在合同有效期内，如有特殊情况，将尽最大努力配合甲方，并提供必要的协助。

14.3 其他相关事项
双方对本合同未尽事宜，应通过友好协商解决。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：临时工派遣工种列表
详细列出乙方根据甲方需求派遣的所有工种，包括钢筋工、木工、混凝土工等。

附件二：工作时间和休息休假安排表
详细制定甲方的工作时间和休息休假安排，包括工作时间表、加班时间、休假类型等。

附件三：劳动报酬支付明细表
详细列出甲方应支付给乙方的临时工作人员的劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

附件四：社会保险费用明细表
详细列出乙方应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

附件五：劳动保护措施清单
详细列出甲方应为乙方派遣的临时工作人员提供的劳动保护措施，包括安全设备、防护用品等。

附件六：安全生产培训计划
详细制定甲方对乙方派遣的临时工作人员进行的安全生产培训计划，包括培训内容、培训时间等。

附件七：安全事故处理流程
详细列出安全事故的处理流程，包括事故报告、事故调查、责任
认定等。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 甲方未按约定支付报酬或未履行合同约定的其他义务。

2. 乙方未按约定派遣足够数量的临时工作人员或未履行合同约定的其他义务。

3. 甲方未提供符合国家安全标准的工作条件和环境，导致乙方派遣人员的人身安全和健康受到威胁。

4. 乙方未依法为派遣的临时工作人员缴纳社会保险。

5. 甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法履行合同义务。

责任认定标准：
1. 违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的（百分比）。

2. 赔偿金额：如违约方的行为给守约方造成实际损失，违约方应赔偿相应的损失金额。

3. 继续履行：违约方应在规定时间内纠正违约行为，继续履行合同义务。

示例说明：
1. 若甲方未按约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的损失。

2. 如乙方未按约定派遣足够数量的临时工作人员，甲方有权要求乙方在规定时间内纠正违约行为，并支付违约金。

说明三：法律名词及解释：
1. 临时工：指在建筑工地等场所从事短期、临时性工作的劳动者。

2. 劳务派遣：指劳务派遣公司根据用人单位的需求，派遣劳动者到用人单位工作。

3. 劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、加班费、奖金等。

4. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律强制实施的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

5. 劳动保护：指用人单位为保护劳动者的人身安全和健康，采取的必要措施，包括提供安全的工作环境和劳动保护设施等。

6. 安全生产培训：指用人单位为提高劳动者的安全生产意识和技能，进行的培训活动。

7. 安全事故：指在工作过程中发生的人员伤亡、设备损坏等意外事件。