外派劳务合作合同7篇

外派劳务合作合同7篇
篇1
合同编号：XXXXXX
甲方（外派单位）：XXXXXXXXXX公司
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXXXXX
电子邮箱：********************
乙方（劳务人员）：XXXXXXXXXX公民
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXXXXX
电子邮箱：********************（若涉及重要邮件通知，请提供准确的邮箱地址）
鉴于甲方与国外雇主签订劳务合作合同，为乙方提供海外就业机会，甲、乙双方就甲方派遣乙方至国外从事劳务工作事项达成一致意见，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，特签订本合同。

第一条合同目的及合作内容
1. 甲方派遣乙方至国外从事劳务工作，旨在促进中外经济文化交流与发展。

乙方应严格遵守国际和国内法律法规、现场操作规范和安全守则等规定。

乙方职位和具体职责按照甲方与国外雇主签订的协议确定。

2. 合同期限暂定为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

期满如需继续合作则另签新合同。

若发生变更情况导致工作场所及劳务形式与本合同有差异，应取得甲方的同意或根据合同约定变更本合同条款。

第二条双方权利义务与要求
一、甲方的权利义务与要求：
1. 负责与国外雇主之间劳务合作的协调和管理工作，并负责协调乙方与外国雇主之间的各项服务工作。

甲方提供咨询和帮助服务的地点和时间以方便境外雇员为主。

2. 协助乙方办理护照及办理相关签证延期手续。

负责办理乙方的
国际旅行保险及安排机场接送等事宜。

3. 维护乙方的合法权益和人身安全。

如发生纠纷、意外事件等应
及时妥善处理，确保乙方安全回国或妥善处理相关事宜。

二、乙方的权利义务与要求：
1. 确保在出境前证件合法有效并具备劳动能力（在国内不超过法定退休年龄）。

不得从事未经授权的国外旅游、娱乐等活动，并严格遵守甲方所在地的法律与法规。

2. 在工作期间履行好职责，完成规定的劳务工作事项和任务目标，服从管理、听从指挥。

遵守国外的风俗习惯和行为规范等，维护自身人身安全与健康。

遵守现场操作规范和安全守则等规定，不得擅自行动或违规操作等。

尊重当地的宗教和风俗习惯等规定。

遵守甲方的规定和要求等事项，如未按照上述规定和要求造成严重后果的，需承担
相应责任并赔偿损失等。

篇2
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（用人单位）：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务外包事宜达成如下协议：
一、合同目的及合作事项
甲方根据乙方的需求，派遣具备相应技能和资质的劳务人员到乙方从事约定的劳务工作。

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合作顺利进行。

二、合作期限
本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及地点
1. 甲方派遣的劳务人员将从事乙方指定的劳务工作，具体工作内容包括但不限于：_____________（请根据实际情况填写）。

2. 劳务人员工作地点为：乙方所在地的工作场所及乙方的分支机构所在地。

四、费用及支付方式
1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《劳务费用结算表》。

2. 除劳务费用外，乙方还应承担以下费用：
_________________________（如住宿、交通、保险等费用）。

3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣劳务人员的工资。

五、双方权利义务
（一）甲方的权利义务：
1. 负责组织招募具备相应技能和资质的劳务人员；
2. 负责对劳务人员进行岗前培训和安全教育；
3. 负责监督劳务人员的日常工作表现，处理劳务纠纷；
4. 负责处理劳务人员的工伤事故及相关事宜。

（二）乙方的权利义务：
1. 负责提供必要的工作条件和环境；
2. 负责安排劳务人员的工作任务和休息时间；
3. 负责支付劳务费用及相关费用；
4. 负责对劳务人员进行日常管理和指导；
5. 有权要求甲方更换不适合从事约定工作的劳务人员。

六、保密条款及知识产权归属
1. 双方应对涉及商业秘密、技术秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于本合同以外的用途。

2. 双方在合作过程中产生的知识产权归属问题，应按照相关法律法规及本合同的约定处理。

如因一方违反知识产权约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、违约责任及赔偿损失
1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因一方违约导致本合同提前终止，违约方应支付违约金，并赔偿对方因此产生的实际损失。

八、不可抗力条款
如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方应协商解决。

九、争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇3
甲方（派遣单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动事宜达成如下协议：
一、合同背景及目的
本合同旨在明确双方在外派劳务合作中的权利义务关系，确保双方合法权益，促进双方友好合作。

二、合同期限及工作内容
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 劳务人员工作内容：____________________。

3. 劳务人员数量：____________________。

三、岗位职责及要求
1. 乙方应对劳务人员的岗位职责进行明确，确保劳务人员充分了解并履行其职责。

2. 乙方有权对劳务人员进行考核，对表现优异的劳务人员给予奖励，对表现不佳的劳务人员提出改进意见。

3. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，保质保量完成工作任务。

四、费用及支付方式
1. 甲方按照乙方实际使用的劳务人员数量及约定的标准收取劳务费用。

2. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。

3. 支付方式：____________________（如月结、季度结算等）。

4. 乙方应按照约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠。

五、保险及福利待遇
1. 甲方应为劳务人员缴纳社会保险费，确保劳务人员在合同期间享受社会保险待遇。

2. 乙方应根据国家法律法规及合同约定为劳务人员提供福利待遇。

3. 双方应共同协商并明确其他保险及福利待遇事宜。

六、双方权利义务
（一）甲方权利义务：
1. 按约定派遣符合条件的劳务人员；
2. 负责劳务人员的工资发放和保险缴纳；
3. 对劳务人员进行管理和教育，确保其遵守法律法规和乙方规章制度。

（二）乙方权利义务：
1. 确保劳务人员的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护；
2. 对劳务人员进行考核和管理，及时提出改进意见；
3. 按约定支付劳务费用，提供福利待遇；
4. 负责为劳务人员提供必要的安全教育和培训。

七、违约责任及赔偿损失
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿经济损失等。

篇4
甲方（派遣单位）：___________________
地址：_______________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：___________________________
乙方（劳务合作单位）：_______________
地址：_______________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：___________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务合作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的及合作内容
甲方按照乙方的要求，派遣符合条件的劳务人员到乙方指定的地点从事劳务工作。

具体工作内容、岗位、人数等由双方另行商定。

二、合同期限及时间节点
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

合同期满，双方可续签合同或依法终止合同。

三、双方责任与义务
1. 甲方的责任与义务
（1）负责招募符合乙方要求的劳务人员，并确保其具备从事相关工作的技能和资质。

（2）负责办理劳务人员的招聘、培训、管理、工资发放等事务。

（3）负责处理劳务人员的劳动争议和社会保险等事务。

（4）确保劳务人员遵守乙方的规章制度，履行工作职责，服从乙方管理。

2. 乙方的责任与义务
（1）提供清晰的工作要求和岗位职责，确保劳务人员的工作安全。

（2）提供必要的工作条件和生活环境，保障劳务人员的合法权益。

（3）按时支付甲方提供的劳务费用，包括劳务人员的工资和相关费用等。

（4）负责劳务人员的岗位培训、安全教育和日常管理等事务。

四、劳务费用及支付方式
1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。

具体金额根据乙方实际需求和双方协商确定。

2. 乙方应按照约定时间节点向甲方支付劳务费用，如有逾期，应支付滞纳金。

3. 双方可选择以下支付方式：现金、银行转账等。

具体支付方式由双方另行约定。

五、违约责任及赔偿损失
1. 若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

六、保密条款及知识产权归属
1. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露或用于本合同以外的其他用途。

2. 双方在合作过程中产生的知识产权归属问题，应根据相关法律法规和双方约定确定。

篇5
甲方（派遣单位）：__________
乙方（劳务人员）：__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务合作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的及合作内容
甲方派遣乙方赴国外从事劳务合作，旨在促进双方的经济交流与合作。

乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

具体工作内容、地点、期限等由双方协商确定。

二、合同期限及工作安排
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期内，乙方应按照甲方的要求，在指定的国家或地区从事劳务合作。

合同期满，双方可协商续签或终止合同。

三、工作内容及职责
乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：
1. 严格遵守甲方的安排和要求，认真履行工作职责；
2. 遵守当地的法律法规和规章制度；
3. 维护甲方的声誉和利益；
4. 积极参加甲方组织的培训和学习；
5. 按照甲方要求，完成工作任务。

四、薪酬福利及支付方式
甲方应按照国家和当地的法律法规，以及双方协商确定的薪酬福利标准，支付乙方的工资和福利待遇。

具体薪酬福利标准、支付方式等由双方协商确定。

五、保险及福利待遇
甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，确保乙方在国外的安全和合法权益。

此外，甲方还应为乙方提供符合当地标准的住宿、交通、医疗等福利待遇。

六、违约责任及赔偿
1. 如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因违约造成的损失；
2. 如甲方未按合同约定支付薪酬福利或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务；
3. 因不可抗力等因素导致合同无法履行的，双方应及时沟通协商解决。

七、争议解决
本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇6
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（劳务人员）：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务合作事宜，达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方在劳务合作中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、合同期限
本次劳务合作的合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及地点
乙方应按照甲方的要求，在合同期限内赴______（国家/地区）从事______工作。

具体工作内容、岗位职责及工作要求由甲方与用工单位共同制定并告知乙方。

四、工作时间和休息休假
乙方在国外的作息时间应遵守用工单位的规定，保证每周至少休息一天。

如遇加班，应按规定支付加班工资。

五、薪酬及福利待遇
1. 乙方在国外期间的工资标准由甲方与用工单位协商确定，按月支付。

2. 乙方享有与用工单位员工同等的福利待遇。

3. 乙方在国外期间的食宿、交通等费用由甲方承担。

六、保险及福利待遇保障
1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在国外期间的人身安全。

2. 如乙方在国外发生工伤、疾病等事故，甲方应及时妥善处理并承担相关费用。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保障权益，甲方应协助乙方办理相关手续。

七、双方权利义务
1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查，并对乙方违反合同约定的行为进行处罚。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方和用工单位的管理，履行工作职责。

3. 乙方有权依法获得相应的劳动报酬和福利待遇，并享受规定的
休息休假。

4. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，为乙方提供必要的工
作条件和劳动保护。

5. 双方应共同遵守国家法律法规和相关政策，维护对方的合法权益。

八、违约责任
1. 如甲方违反本合同约定，未按时支付乙方的工资或提供必要的
工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2. 如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并
支付违约金。

3. 双方因履行合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
1. 乙方在国外的劳务表现将作为今后派遣的重要参考依据。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章
之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇7
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（派遣人员）：_________________________
鉴于甲方为合法的境外劳务派遣机构，拥有稳定的外派业务渠道及合法的劳务项目；乙方愿意接受甲方派遣从事海外劳务工作，本着平等互利的原则，经双方友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致可续约。

二、工作内容及地点
乙方应按照甲方要求从事海外劳务工作，具体职务为：
____________，工作地点为：____________国家/地区。

工作内容应符合
法律法规规定。

乙方需严格遵守甲方和所在国的劳动纪律和规章制
度。

三、工作时间与休息休假
乙方在国外工作期间的工作时间和休息休假应遵循所在国的法律
法规规定。

如有加班或调整工作时间的情况，应事先征得乙方同意。

甲方应确保乙方的休息时间和合法权益。

四、薪酬与福利待遇
甲方应按照所在国的法律法规和合同约定支付乙方的工资和福利
待遇。

包括但不限于基本工资、加班费、绩效奖金、社会保险等。

乙
方有权利享受与所在国员工同等的福利待遇。

五、签证与出入境手续
甲方负责办理乙方的出入境手续，包括签证、工作许可证等证件。

乙方应积极配合并提供相关证件资料。

如因乙方原因造成无法办理出
入境手续或延期手续等，责任由乙方承担。

六、培训与安全保障
甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方熟悉工作环境和工
作内容。

在境外工作期间，甲方应确保乙方的安全保障，包括但不限
于工作场所的安全、住宿条件的安全等。

如出现安全问题，甲方应及
时处理并承担相应的责任。

七、保险安排
甲方应为乙方购买必要的境外保险，包括但不限于人身意外伤害
保险、医疗保险等。

保险费用由甲方承担。

乙方在国外工作期间因病
或受伤等原因产生的医疗费用由保险公司承担。

八、违约责任与纠纷解决方式
双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定应承担违约责任。

本合同纠纷应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合
同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于保密协议、竞业限制等
条款。

双方应遵守所在国的法律法规和道德准则，共同维护良好的合
作关系。

十、合同的生效与变更
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

合同期间，双方不得擅自变更或解除合同。

如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方约定处理。

甲方（派遣单位）：_________________________（盖章）
法定代表人（签字）：_________________________
日期：____年____月____日
乙方（派遣人员）：_________________________（签字）
日期：____年____月____日。