婚礼策划中心薪资制度
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婚礼策划中心薪资制度
xxx婚礼策划中心
薪资制度
一、婚礼策划师助理
1. 底薪：1000元
2. 车辆补贴：50元
3. 中餐补贴：200元
4. 电话补贴：50元
5. 每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请假），
节假日根据情况调整休息日期。
6. 底薪按照年度增50元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开始
增加底薪，每年度均以此类推。
7. 期满三年者增加住房补贴：100元
8. 每年度增发底薪一个月，作为年终奖励。
9. 奖金按照谈单比例发放，毛利率达到20%（含20）以下无提成，毛利率达到21%~30%
（含30）给予2%奖金，毛利率达到31%~50%（含50）给予3%奖金，毛利率达到51%以上给予5%奖金。
年度毛利率额度均达到51%者，可获得公司1%的分红。
协助策划师完成订单并且顺利回收款项，每场给予毛利率1%的奖励。
（每月需完成固定考核目标才能够参与奖金发放，若当月未能完成考核目标，只签字不发放奖金，到年终核定，若总考核目标完成，将前期未完成的考核目标的奖金一并发放，每年度奖金清零）
10. 每月制定核定目标。
每年度签署下个年度责任书。
11．公司考核各项指标达标可升级，策划师。
二、婚礼策划师
1.底薪：1500元
2.车辆补贴：100元
3.中餐补贴：300元
4.电话补贴：100元
5.每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请
假），节假日根据情况调整休息日期。
6.底薪按照年度增100元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开
始增加底薪。
每年度均以此类推。
7.期满三年者增加住房补贴：200元
8.每年的度增发底薪一个月，作为年终奖励。
9.奖金按照谈单比例发放，毛利率达到20%（含20）以下无提成，毛利率达到21%~30%
（含30）给予3%奖金，毛利率达到31%~50%（含50）给予5%奖金，毛利率达到51%以上给予8%奖金。
年度毛利率额度均达到51%者，可获得公司1%的分红。
（每月需完成固定考核目标才能够参与奖金发放，若当月未能完成考核目标，只签字不发放奖金，到年终核定，若总考核目标完成，将前期未完成的考核目标的奖金一并发放，每年度奖金清零）
10.每月制定核定目标。
每年度签署下个年度责任书。
11. 期满5年者，可成为公司股东，给予技术股1%——10%。
12. 公司考核各项指标达标可升级，高级策划师。
三、高级策划师
1. 底薪：2000元
2. 车辆补贴：200元
3. 中餐补贴：400元
4. 电话补贴：200元
5. 每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请假），
节假日根据情况调整休息日期。
6. 底薪按照年度增100元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开始
增加底薪。
每年度均以此类推。
7. 期满三年者增加住房补贴：300元
8. 每年的度增发底薪一个月，作为年终奖励。
9. 奖金按照谈单比例发放，毛利率达到20%（含20）以下不予发放奖金，毛利率达到
21%~30%（含30）给予3%奖金，毛利率达到31%~50%（含50）给予8%奖金，毛利率达到51%以上给予10%奖金。
年度毛利率额度均达到51%者，可获得公司2%的分红。
（每月需完成固定考核目标才能够参与奖金发放，若当月未能完成考核目标，只签字不发放奖金，到年终核定，若总考核目标完成，将前期未完成的考核目标的奖金一并发放，每年度奖金清零）
10. 每月制定核定目标。
每年度签署下个年度责任书。
11. 期满5年者，可成为公司股东，给予技术股1%——10%。
三、业务人员
1.底薪：1000元
2.车辆补贴：100元
3.中餐补贴：300元
4.电话补贴：100元
5.每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请
假），节假日根据情况调整休息日期。
6.底薪按照年度增100元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开
始增加底薪。
每年度均以此类推。
7.期满三年者增加住房补贴：200元
8.每年的度增发底薪一个月，作为年终奖励。
9.每月制定核定目标。
每年度签署下个年度责任书。
10.奖金按照订单总额比例发放，完成核定任务发放0.5%，超额
1%--10%（含10%）发
放1%，超额11%--20%（含20%）发放2%，超额21%--40%（含40%）发放3%，41%--80%（含80%）发放5%，超额81%以上发放8%。
四、办公室人员
1.底薪：1000元
2.车辆补贴：100元
3.中餐补贴：200元
4．电话补贴：50元
5. 每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请
假），节假日根据情况调整休息日期。
6. 底薪按照年度增100元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开
始增加底薪。
每年度均以此类推。
7. 期满三年者增加住房补贴：200元
8. 每年的度增发底薪一个月，作为年终奖励。
9.奖金按照当月考核，各项工作指标。
各项指标完成良好，给予200元发放。
10.对公司有突出贡献者，给予额外奖励。
五、工程人员
1.底薪：1000元
2.车辆补贴：100元
3.中餐补贴：200元
4.电话补贴：50元
5.每周周一至周四调休一天，周五、六、日，不安排休息（特殊情况提前24小时请
假），节假日根据情况调整休息日期。
6.底薪按照年度增100元，例如：2013年1月12日入职，则在2014年3月1日开
始增加底薪。
每年度均以此类推。
7.期满三年者增加住房补贴：200元
8.每年的度增发底薪一个月，作为年终奖励。
（大于6个月算一年，小于6个月不算）
9.奖金按照当月考核，各项工作指标。
各项指标完成良好，给予200元发放。
10.对公司有突出贡献者，给予额外奖励。