安全卫生管理程序范文（三篇）

安全卫生管理程序范文
第一章一般原则
第一节目的和适用范围
第一条为了保护员工生命财产安全和提高工作场所的卫生安全水平，制定本管理程序。

第二条适用范围：
（一）本管理程序适用于公司内部所有员工。

（二）本管理程序适用于公司的所有工作场所。

第二节安全卫生控制原则
第三条公司管理人员要明确安全卫生管理的责任和义务，落实责任制。

第四条公司要建立健全安全卫生管理制度，定期组织安全卫生专项培训活动，提高员工的安全卫生防范能力。

第五条公司提出安全卫生目标，制定相应的安全卫生计划，按计划组织实施，并定期进行评估和改进。

第六条公司要建立安全卫生档案，记录和保存各类安全卫生事故的信息，提供追溯和分析的依据。

第二章主要措施
第一节卫生管理
第七条公司要定期组织员工进行卫生知识培训，并提供必要的防护用品。

第八条公司要建立健全员工的卫生档案，记录员工的健康状况和体检情况。

第九条公司要定期进行场所卫生的检查和整治，确保工作场所的清洁卫生。

第二节安全管理
第十条公司要制定安全操作规程，并定期组织安全操作培训，确保员工掌握安全操作技能。

第十一条公司要建立健全安全检查制度，对生产设备和工作场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条公司要组织员工参加应急救援演练，提高员工的应急处理能力。

第十三条公司要建立安全意识教育制度，加强员工的安全意识教育和安全文化建设。

第三章安全卫生制度
第一节安全卫生管理机构
第十四条公司设立安全卫生管理部门，负责安全卫生管理工作的组织和监督。

第十五条安全卫生管理部门由公司选派专业人员担任，具体职责包括：
（一）制定安全卫生管理制度；
（二）组织安全卫生培训；
（三）组织安全卫生检查；
（四）处理安全卫生事故。

第二节安全卫生责任
第十六条公司领导要带头树立安全卫生意识，严格要求自己，履行安全卫生管理的责任。

第十七条部门负责人要严格执行安全卫生管理制度，确保部门的安全卫生工作得到有效开展。

第十八条员工要主动参与安全卫生管理活动，发现安全隐患及时报告，积极配合安全卫生检查。

第十九条安全卫生管理部门和员工之间要建立有效的沟通机制，及时反馈安全卫生问题并做出处理。

第四章安全卫生培训
第一节培训内容
第二十条公司要对员工进行安全卫生知识培训，包括但不限于以下内容：
（一）安全操作规程；
（二）安全防范知识；
（三）应急处理技能；
（四）职业病预防知识。

第二节培训方式
第二十一条公司要灵活运用多种培训方式，包括但不限于以下形式：
（一）集体培训；
（二）个别辅导；
（三）参加外部培训。

第三节培训记录
第二十二条公司要建立员工的培训档案，记录员工参加的培训活动和培训成果。

第二十三条员工要按照公司要求参加培训，并在培训后进行培训考核。

第五章安全卫生检查
第一节安全卫生检查频次
第二十四条公司要制定安全卫生检查的频次，并按照计划进行检查。

第二十五条安全卫生检查的周期不得超过一个季度，对于重大风险区域，要加强检查频次。

第二节检查内容
第二十六条安全卫生检查的内容包括但不限于以下方面：
（一）消防设备的完好情况；
（二）生产设备的安全状况；
（三）工作场所的卫生情况；
（四）员工防护用品的配备情况。

第二十七条检查人员应当具备相关的安全卫生专业知识，对发现的问题及时提出整改措施。

第六章安全卫生事故处理
第一节预防措施
第二十八条公司要采取必要的预防措施，防止安全卫生事故的发生。

第二十九条公司要建立完善的事故预案，明确各级部门和员工的责任和义务。

第三十条公司要对生产设备进行定期的维护和检修，确保设备的安全性能。

第二节事故报告
第三十一条任何安全卫生事故发生后，相关人员应当立即向安全卫生管理部门报告，并尽快采取应急措施。

第三十二条安全卫生管理部门要对事故进行调查和分析，找出事故的原因，并提出防范措施。

第七章附则
第三十三条公司要建立安全卫生考核制度，对相关部门和个人进行安全卫生考核。

第三十四条公司要加强对员工的安全卫生宣传教育，提高员工的安全卫生意识。

第三十五条本管理程序自执行之日起生效，可以根据需要进行修改和补充。

安全卫生管理程序范文（二）
第一章总序
第一条目的和依据
1.1 目的
本安全卫生管理程序的目的是为了确保员工和外来访客的安全与健康，并预防和控制可能造成伤害和疾病的危险因素，保障企业的稳定运营。

1.2 依据
本安全卫生管理程序的制定依据：
（1）国家有关法律、法规、标准和规范文件；
（2）企业的安全卫生方针和目标；
（3）与本企业有关的卫生安全管理技术要求和规程；
第二章责任与组织
第二条总则
2.1 企业安全卫生管理的总体原则是“安全第一、预防为主、综合治理”。

2.2 企业安全卫生管理的实施应坚持科学管理、全员参与、持续改进，并建立健全的组织体系。

第三章安全卫生风险评估与控制
第三条风险评估
3.1 企业应根据实际情况，对可能对员工健康和安全造成危害的因素进行评估，确定产生的危害和危险源。

3.2 企业应定期评估和重新评估危险源，采取必要的控制措施，保证危险源控制在可接受范围内。

3.3 安全卫生风险评估应包括正常作业和应急情况下的风险评估，对可能的事故进行预防和控制。

第四章运输与仓储安全卫生管理
第四条运输安全卫生管理
4.1 在生产过程中涉及到的运输活动，应进行必要的风险评估，并采取相应的控制措施，确保运输过程中员工的安全。

4.2 各种运输工具应进行定期的检验和维护，并配备必要的安全设备。

4.3 使用危险物品的运输应符合国家相关法律法规的要求，车辆应配备相应的安全设施和紧急处理设备。

4.4 进行特殊货物运输时应制定相应的安全操作规程，并确保司机和有关人员接受必要的培训。

第五章建筑安全卫生管理
第五条建筑安全卫生管理
5.1 建筑物应符合国家相关法律法规的要求，满足安全卫生的要求。

5.2 建筑物的设计、施工、检验和验收应符合国家相关法律法规的要求，并获得相应的执照和证书。

5.3 在建筑物使用过程中，应定期检查建筑物的安全性和卫生状况，并进行必要的维修和整改。

第六章安全培训和教育
第六条培训需求分析
6.1 企业应根据员工的工作要求和岗位特点，确定相应的安全卫生培训需求。

6.2 企业应定期进行安全卫生培训需求分析，根据分析结果制定培训计划。

第七章事件管理与事故应急预案
第七条事件管理
7.1 企业应建立健全的事件管理制度，发现并记录所有的事件，及时采取措施防止危害扩大，并进行调查和分析。

7.2 企业应根据事件调查和分析结果，采取相应的纠正措施，防止事件再次发生。

第八章监督与检查
第八条监督与检查
8.1 企业应建立安全卫生监督和检查机制，对各项安全卫生措施的实施情况进行监管和评估。

8.2 企业应定期检查和维护安全卫生设备和设施，并制定相应的维护计划和检查记录。

8.3 企业应对内部员工和外来访客进行安全卫生教育和培训，并要求他们遵守安全卫生管理制度。

第九章纪律与惩处
第九条纪律与惩处
9.1 企业应建立健全的安全卫生纪律和惩处制度，明确各类违规行为的处理程序，准确、及时、公正地进行纪律和惩处。

9.2 进行违规行为的调查和处理时，应采取咨询、警告、处罚等相应的处理措施。

第十章审查与改进
第十条审查与改进
10.1 企业应定期对安全卫生管理体系进行内部审查和评估，并建立相应的审查报告和改进计划。

10.2 企业应根据内部审查和评估结果，采取相应的改进措施，提高安全卫生管理水平和效果。

第十一章附则
第十一条生效和修订
11.1 本安全卫生管理程序自颁布之日起生效。

11.2 本安全卫生管理程序的修订应经主管领导批准，并应及时通知全体员工和外来访客。

11.3 本安全卫生管理程序的修订版应暂停前一版本的使用，新版本正式生效后使用。

安全卫生管理程序范文（三）
第一部分：安全卫生管理的目标和原则
1. 目标
本管理程序的目标是确保所有员工及相关人员在工作环境中的健康与安全，减少工作相关事故和职业病的发生率。

通过提供合适的培训和工作条件，确保员工对安全卫生的意识和责任感，并建立一个可持续改进的安全卫生管理体系。

2. 原则
（1）员工的健康和安全是公司最高的关注点；
（2）持续改进，预防为主；
（3）遵守所有相关法律法规和公司内部安全卫生政策；
（4）全体员工都有责任参与安全卫生管理。

第二部分：组织和职责
1. 安全卫生管理部门（或责任人）
安全卫生管理部门（或指定的责任人）是负责制定、实施和监督公司安全卫生管理程序的责任部门（或责任人）。

他们应具备相关的安全卫生知识和经验。

2. 部门安全卫生委员会
（1）安全卫生委员会的成员由管理部门和各个部门的代表组成；
（2）安全卫生委员会应定期召开会议，讨论和解决相关的安全卫生问题；
（3）安全卫生委员会应制定安全卫生培训计划，并监督其执行；
（4）安全卫生委员会应定期进行安全卫生现场检查，并记录检查结果和提供相关建议。

3. 各部门管理人员
各部门管理人员应负责监督各自部门的安全卫生管理工作，并确保员工遵守安全卫生规定。

他们应与安全卫生管理部门（或责任人）紧密合作，共同制定和执行相关的安全卫生管理措施。

第三部分：安全卫生管理措施
1. 风险评估和管理
（1）对各岗位进行风险评估，明确风险等级；
（2）制定相应的风险管理措施，确保员工的安全和健康；
（3）建立和维护风险评估和管理的记录。

2. 安全培训
（1）新员工入职前应接受相关的安全培训；
（2）定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和应对能力；
（3）建立培训记录，确保员工接受到必要的安全培训。

3. 安全设备和工具
（1）确保员工获得适当的安全设备和工具，以保障其安全；
（2）定期检查和维护安全设备和工具的完好性，并记录检查和维护情况。

4. 事故和职业病的预防与应急处理
（1）建立事故和职业病的报告和记录制度；
（2）建立应急处理机制，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置；
（3）定期组织演习和训练，以提高员工的应急处理能力。

5. 检查和评估
（1）定期开展安全卫生现场检查，记录检查结果；
（2）及时处理发现的安全卫生问题，制定纠正措施；
（3）定期进行安全卫生管理评估，以评估管理措施的有效性，并提出改进意见。

第四部分：安全卫生管理的监督和改进
1. 监督
（1）安全卫生管理部门（或责任人）应对整个安全卫生管理体系进行监督；
（2）定期组织内部和外部审核，并记录审核结果；
（3）对发现的问题及时整改，并追踪整改情况。

2. 改进
（1）定期评估安全卫生管理体系的有效性，提出改进意见；
（2）建立和维护安全卫生相关数据的记录和分析；
（3）定期组织安全卫生管理的相关培训和研讨会，推动管理水平的提高。

第五部分：文件和记录管理
1. 文件管理
（1）制定安全卫生管理相关的政策、制度和操作程序，并及时更新；
（2）建立相应的文件管理体系，确保文件的完整性和可追溯性。

2. 记录管理
（1）建立和维护员工安全教育、培训和事故记录；
（2）建立和维护风险评估和管理的记录；
（3）记录安全卫生现场检查和评估结果；
（4）建立和维护事故和职业病的报告和记录。

以上是一个大致的安全卫生管理程序模板，根据具体的行业和公司情况，可以进行相应的修改和完善。

同时，还需要根据相关法律法规的要求进行必要的调整和补充。

安全卫生管理程序应与公司其他管理程序相互协调，形成一个完整的管理体系。