用足非常之力坚守恒久之功加快推动山西国企国资改革和转型发展

用足非常之力坚守恒久之功加快推动山西国企国资改革和转型发展
作者：本刊评论员
来源：《前进》 2018年第6期
本刊评论员
国企国资在新一轮改革中如何焕发生机活力？怎样加快推动山西国企国资改革和转型发展？这是我们必须要回答的历史命题和时代课题。

近日，我省召开省属国企国资深化改革转型发展推进会，省委书记骆惠宁出席会议并讲话，省长楼阳生主持。

会议坚持以习近平总书记视察山西重要指示为指引，鲜明提出“国企不改、转型无望” ，把国企国资改革和转型作为山西转型前途的关键一招，摆在全局工作
的突出位置，按照“市场化取向、竞争力目标、专业化重组、股份制改造、现代化管理、科学化监管” 目标原则，推动国企国资改革和转型发展沿着正确的方向前进，开创山西国企以改促转新局面。

目前，我省国企国资改革和转型发展已进入“施工高峰期” “落地生根期” 。

全面发力、多点突破、纵深推进工作格局已经形成，具有“四梁八柱” 的体制政策框架已基本成形，以增活力、破瓶颈、促转型发展态势异常强劲，改革效应正在转化为企业效益和效能。

在顶层设计、改革力度、以改促转、强化引领四个方面取得了阶段性成效。

今年第一季度
各项指标均创 5 年来最好水平，实现首季开门红。

但是，国企整体竞争力不强、创新能力
较弱、盈利空间有限等问题依然存在，在理念境界、体制机制、人才创新等方面还存在不
少差距。

清醒正视这些问题和差距，目的是把控大势、抓住机遇，加快推动山西国企国资改革和转型发展。

用足非常之力、坚守恒久之功，加快推动国企国资改革和转型发展取得更大突破。

省属
国企是山西改革转型的中坚力量，只有进一步带头改，山西转型才能突破；国资转型要刀刃向内，实现从“管企业” 到“管资本” 的转变，山西经济才有希望。

一要坚持党的领导、强化党建引领。

坚持党对企业思想政治工作领导，为国业改革把握正确的方向，树立转型发
展全局观念；强化党建引领，使企业党组织在改革中真正能把得了关、掌得了舵，并把党
要管党、从严治党落到实处；加强企业领导班子建设、企业“三基建设” ，配强配优企
业主要负责人，把敢打硬仗、能打胜仗的人用起来，充分发挥党组织的核心领导作用。

二
要坚持登高望远、强化责任担当。

进一步提高政治站位、能力本领和工作标准，就是要站
在战略高度，按照新时代要求，把控改革大势，推动国企国资高质量发展。

三要突出目标导向、倒逼改革转型。

从产品增加值、煤炭先进产能占比、煤炭转化率、僵尸企业出局、新型产业投资等方面确立指标体系，各省属国企都要签订责任书，立下军令状；强化督查指导，科学运用考核导向，建立国企改革转型考核结果运用，实行骨干企业名单动态调整和名单进
退机制；强化政策研究运用，增加制度和政策供给，解决实践中提出的新问题。

四要创新体制机制、增强发展活力。

深化所有制改革、法人治理改革，打赢“三大” 攻坚战；深化
对外开放，省属国企之间要充分开放市场，在开放中以改促转。

五要着力招才引智、激活
人才效应。

创优人才机制、人才环境、人才管理，建立完善资本入股、股权期权和人才持股激励机制，让领军人才有路线决策权、经费支配权、资源调度权，留住人才、提高国企发展活力。

各级党委、政府要加强组织领导、靠前指挥，进一步营造良好营商环境，各市、县要强力推进本地国企国资改革发展，进一步营造良好舆论氛围，省属国企国资要认清大局、把握大势，在攻坚克难、开拓创新中实现历史性跨越，为全省转型发展做出贡献。