管理者代表岗位职责

管理者代表岗位职责
1、合同主体
11 甲方（用人单位）：＿___________________________
12 法定代表人：＿___________________________
13 地址：＿___________________________
14 联系电话：＿___________________________
15 乙方（管理者代表）：＿___________________________
16 性别：＿___________________________
17 身份证号码：＿___________________________
18 联系地址：＿___________________________
19 联系电话：＿___________________________
2、合同标的
21 本合同旨在明确乙方作为甲方管理者代表的岗位职责、权利义务以及相关工作要求。

3、岗位职责
31 确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

32 向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。

33 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。

34 负责与质量管理体系有关事宜的外部联络。

35 组织编制质量手册、程序文件等质量管理体系文件，并审核相关文件。

36 监督质量管理体系的运行情况，组织内部审核，对不符合项进行跟踪验证。

37 推动质量改进工作，制定质量改进计划并组织实施。

4、权利义务
41 乙方权利
411 有权了解公司的经营管理状况和相关信息。

412 有权对质量管理体系的改进提出建议和方案。

413 有权要求相关部门和人员配合质量管理工作。

42 乙方义务
421 遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。

422 认真履行岗位职责，确保质量管理体系的有效运行。

423 积极参加相关培训和学习，不断提高自身素质和业务能力。

424 定期向甲方报告质量管理体系的运行情况和存在的问题。

43 甲方权利
431 有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

432 有权根据公司的发展需要调整乙方的工作职责和权限。

44 甲方义务
441 为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

442 尊重乙方的专业意见和建议，积极配合乙方的工作。

443 按照合同约定向乙方支付报酬。

5、违约责任
51 若乙方未履行本合同约定的岗位职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

52 若甲方未按照合同约定为乙方提供工作条件或支付报酬，应承担违约责任，按照法律规定支付相应的赔偿金。

53 任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

6、争议解决方式
61 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。

62 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7、其他条款
71 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

72 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

73 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。