月度工作个人总结500字(5篇)

月度工作个人总结500字（5
篇）
月度工作个人总结500字（精选5篇）一
12月份的生产任务不是很紧，开线不多，质检站的工作量也相对较少，在人员比较富于的情况下工作主要以学习为主。

因此，上旬主要是学习彩涂覆膜线的生产工艺及相关检验知识，中旬以出差处理质量异议及学习覆膜板检验为主，下旬主要是根据公司推行“三化”管理要求对自己科室进行规程流程的全面梳理、现将一个月来的工作做以下总结：
1.根据市场反馈的板材发黑氧化问题，调整生产线钝化工艺，采用两组钝化辊，保证钝化的均匀性；此外，涂装厂对钝化液进行浓缩，保证钝化液各项参数符合技术要求(铬酸点，严格控制钝化烘干温度等。

).实践证明，经过整改和调整后，钢板的钝化效果得到了明显改善，铬层的均匀性和一致性得到了有效保证，因钝化问题引发的质量问题大大减少。

2.学习覆膜线的知识。

因为覆膜线的生产和检验知识对我们来说是一个全新的知识领域，以前没有深入系统的学习。

利用贴合线安排生产任务的时间，结合实际问题，对贴合线生产知识和专家授课进行了深入系统的学习。

经过对合肥各大家电厂家的走访和学习，真正了解了覆膜线产品质量是怎么做的，质量要求是怎么保证的，以及现在的覆膜线。

3、确认产品边浪质量异议真实情况、涂镀厂、质检站安排相关人员通过现场开卷查看，确认我们的产品确实存在一部分的问题，但边浪的问题在现场并没有前期客户反馈的视频中那样明显、另外就是南京的划伤问题，经过现场的查看检验，经过分析得出：由于厚板的卷头确实有存在凹凸不平的现象，在加
上本身钢卷层间留有一定的间隙，在长途的运输过程中极有可能产生层间摩擦而造成轻擦伤现象，此现象根据板面凹凸不平的程度而定，有的轻微，有的比较严重，使之最终用户就会认为是生产时就产生的.质量缺陷，针对上述问题，已结合生产方进行整改，质检对此方面需要加强控制。

4、公司推行精细化三化管理，按贯标的要求系统完善的梳理规程流程，整理适用于本科室的各项规章流程内容，针对目前质检站的实际情况，已经初步的整理出质检站相关规程内容。

5、根据公司领导安排，质检站实行四班三倒制，各方面的工作已经在本月末做好安排、具体实施的情况有待于下个月汇报。

6.鉴于三车间镀锌线质检员在板子上不好看，下个月我们会结合涂装厂和大修厂拿出一个切实可行的具体实施方案。

月度工作个人总结500字（精选5篇）二
本月的工作又到了结尾的时候，在月度的尾声，为了自己之后更好的完成自己的工作，也为了更好的审视自己在工作上的态度和做法，我将对自己这一个月的工作作出总结，希望自己在下一个月的时间里，改正这一个月不好的地方，将自己做的好的地方更好的去发扬，尽心尽力的完成自己的工作，为公司的未来而努力。

这个月，我的工作也都还是和往常的一样，根据公司的岗位的缺失来招人，维护好公司的正常的上班秩序，将公司的所有员工的考勤情况及时的登记和管理，完成员工的入职和离职的手续，以及在有员工合同到期的时候，按照公司的规定，以及领导的交代续签或是接触合同，自己基本上的日常的工作也都是按照这些来定的，所以很多的时候，我也需要在工作上面认真的对待自己每一个工作，谨慎细致的去做好自己的事情，在自
己的工作岗位上面矜矜业业的去完成所有的事情，坚守自己的工作岗位，做好自己应该要做的事情。

在工作上，我一直都极其的认真和细致，也很认真的去完成自己的工作，在确保工作顺利的进行的同时，我也会尽自己力所能及的事情去帮助其他的同事了开展工作，在招人的环节之下，我也会及时的争取各部门主管的意见，以及公司领导的建议，做到每一个从我手上进来的人都是可靠而又上进的，我也会关注所有的员工的想法，尽力的维护好公司和员工的关系，而我们人事就是连接公司和员工的重要岗位，我也有尽全力的去为公司，为所有的员工着想。

思想上，虽然偶尔会觉得工作很累，但是对工作的热情和一丝不苟的态度，让我坚持了自己的责任感和义务感。

我不是一个半途而废的人。

我会做好我的工作，坚持我一直在努力做的事情，用心对待公司，对待工作，始终保持对工作足够的热爱，积极面对我的工作和生活。

这一个月，我在工作中没有犯任何错误或疏忽。

接下来的一个月，我会继续努力，把每一项工作做的尽善尽美，我也会把自己的思想更上一层楼。

我会继续努力加强自己在人事工作方面的能力，为我们部门乃至公司创造更大的价值，用自己的力量维持公司的正常运转和发展。

未来，我和公司会更加出色。

月度工作个人总结500字（精选5篇）三
在过去的20xx年里，我感触良深。

因为我见证了公司由传统管理模式向系统管理模式的转变过程。

这个过程当中，我经历了制度制定、执行力加强、行为考核、目标分解、日报表上交、周计划和总结、客户数据库的建立、房产路线图设计等公司新的规定。

在执行的过程中，感谢公司总经理、各部门主管及全体同仁的包容和配合，让我们能在重重阻碍下完成公司系
统运营的初步转变。

下面我向大家对去年工作做一个系统的总结：
1、资产盘点：已形成表格，完成数量清查并将电脑电话盒等主要资产划分到部门负责人。

2、人事行政综合管理制度（细则），已基本制定，制度完善工作在年前完成并于年后公布。

3、外出登记表已按部门划分并实施。

4、人员招聘，20xx年自本人入职至今，共招聘人员参加面试874名（按面试记录表统计），向各部门输送人员130人（自11。

25日开始有详细记录的）
5、培训流程：基本行成流程，年后会以系统培训形式加强培训过程。

6.明确人事部门职责:因公司招聘需要，大部分人事行政工作交由前台刘珊珊负责，吴萌负责人员招聘。

7.员工档案:已重新整理，年假结束后已与公司员工签订正式协议。

8.与天津电子计算机职业学院达成协议，在我公司设立电子商务实习基地，定期派遣电子商务人员到我公司。

9.周例会的制定:商务部的周例会是每周一，例会的内容是上周的总结和本周的计划。

房产部的周会是每周五，例会的内容是上周的总结和本周的计划。

10、协助商务部制定绩效考核及目标分解管理模式。

协助房产部制定门店排查表及客户信息卡，完成前期拜访计划，制定kpi考核管理制度。

协助客服部制定建立客户数据库。

11、成功举办圣旦节联欢会及公司各项活动。

12、购买办公用品及办公室的日常维修。

月度工作个人总结500字（精选5篇）四
转眼一个月又过去了，在上级领导及同事们的关心和帮忙下，我较好的完成了领导交办的各项任务。

一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸，看到有未成年在网吧就劝其离开。

二、在环境卫生方面，及时检查保安人员清理各区域的卫生工作。

三、在安全上也加强防范，陪训保安人员的职责感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。

因我是刚刚才接触管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上还需要多学习。

在10月份保安部在整体棕合表现一般，不足之处主要突出在：
1、保安员对“保安行为规范”的认识了解不够。

如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事，严重违反了网吧的规章制度和“保安行为规范”。

针对这点，每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训，以到达完善管理要求。

2、保安员内部不够团结，各部门之间配合的不是很好，平时缺少沟通，10月22日举行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。

虽然我们在一些方面取得了一些成绩，比如注册资本变更，工商办理营业执照需要十天，但是我们当天就拿到了新的营业执照，这是尽快还贷的前提。

但仍有不足之处，如:有些工作
做得比较迅速，说明心理素质还不是很成熟。

有些工作有一些小漏洞，说明工作不是很扎实。

所以要继续加强学习，让自我永远坚持一种进取的状态，为公司的蓬勃发展做出应有的贡献。

以上是我的工作总结，请批评指正。

月度工作个人总结500字（精选5篇）五
转眼间，新学期又过去一个月了，时光的飞逝让人慨叹岁月的无情，想留驻时光，可岁月已经在我们的慨叹中悄然离去。

教学工作刚刚开始，可又到了该写总结的时候了，想说点什么，却又不知道该说些什么。

总的来说，我考的五年级比一年前刚考四年级的时候有了很大的进步。

首先，从纪律的角度来说，以前班级很乱很乱，一个班要维持很多次纪律才勉强下来。

针对这种现象，我和他们聊了聊，许了承诺，定了目标，利用班里的竞赛，让他们认识到遵守纪律的重要性，以及不良纪律的破坏力有多大。

经过一段时间的努力，在我的管教下，在班长的带领下，在同学们的相互监督下，同学们的纪律有了很大程度的提高。

课堂上再也听不到嘈杂的声音了。

学生们舒服地坐着，认真听老师讲课。

即使有问题，他们也举手发言。

有的同学甚至不认真听讲，还有的同学举手揭发。

学生害怕当众被点名批评，上课认真听讲，再也没有人乱说话了。

其次，在学习方面，学生变得比以前更喜欢学习。

以前有很多人不会也不懂学习，很多同学根本不做作业。

即使他们做了，他们也抄了一些作业。

针对这种现象，我总是认真地告诉他们学习的重要性，你上学、上课的意义和目的，端正他们的学习态度，让他们对学习有正确的认识，认识到学习的重要性。

在学习上，我也用竞赛和比赛来调动他们的学习热情。

此
外，我还采用优等生和差生相互检查的方法，以增强他们的学习兴趣，使他们能够积极主动地学习。

在这一个月的工作中，我认为学生的学习意识应该有所提高。

如何提高学生的学习意识将是一项长期的、艰巨的、重要的工作。

如果能把学生培养成自觉认真的学生，班主任的工作就真正解放了，轻松了。