三中教职工出勤管理办法模版

三中教职工出勤管理办法模版
第一章总则
第一条为了规范三中教职工的出勤管理，提高工作效率，保证教育教学工作的顺利进行，特制定本办法。

第二条三中教职工包括教师、管理人员和后勤人员。

本办法适用于全体三中教职工。

第三条出勤管理原则：严格按照法定工作时间和工作岗位要求进行出勤管理，确保教职工全面履行岗位职责，按时完成工作任务。

第四条出勤管理目标：提高教职工的工作积极性和责任心，减少迟到早退现象，增强教职工的纪律性和团队责任感。

第二章出勤记录与统计
第五条三中教职工的出勤记录由人事部门负责管理，并进行统计。

教职工在入职时需提供真实有效的个人信息。

第六条教职工需在每日规定的时间内与指定的考勤记录设备签到。

签到设备可以是指纹考勤机、刷卡机或其他方式。

第七条教职工如果外出需要请假，必须提前向上级主管或人事部门请假，并填写请假申请表。

请假申请表经上级主管审核同意后方可生效。

第八条针对学期假期和寒暑假期间的教职工，请假事项需提前报备，由教务部门审核后备案。

第九条三中教职工的出勤情况将纳入绩效考核范围，作为考核评价依据之一。

第三章出勤奖惩制度
第十条对于按时完成工作任务、无迟到早退现象、无旷工现象的教职工，学校将给予奖励和表彰。

第十一条对于迟到早退的教职工，按照实际迟到早退的时间进行扣除工资，并相应扣除绩效分数。

第十二条对于严重迟到早退的教职工，多次违反出勤管理制度的，学校将进行纪律处分，甚至可能采取解雇等措施。

第十三条对于旷工的教职工，按照一定比例扣除工资，并相应扣除绩效分数。

连续旷工的教职工将进行严重警告、停职或解雇等处分。

第四章其他规定
第十四条教职工需要加班工作的，应提前向上级主管申请，并经批准后方可加班工作。

加班工作需计入加班费。

第十五条教职工因病无法按时上班的，应及时向上级主管请假，并提供相关的病假证明。

病假期间不计入迟到早退或旷工。

第十六条教职工因公外出需要请假的，应提前向上级主管请假，并填写请假申请表。

请假期间不计入迟到早退或旷工。

第十七条教职工需配合学校进行的突发事件应急演练、安全隐患排查等工作。

第五章附则
第十八条本办法的解释权归三中学校所有，并有最终决定权。

第十九条本办法自颁布之日起施行，自相抵触的相关规定自行废止。

第二十条本办法的修订和修改需经三中学校领导班子讨论通过，并报学校行政部门备案。