领导者的素质、结构及新要求

【领导讲座】
领导者的寨质心绪掏及赫耍恭
口张鲁豫刘京渝
(接上期)领导魅力。

富于见识、经验丰富、办领导魅力是领导者所具事公道。

备的非凡品质，在领导三是形象原则。

下活动中表现为对下属和属在观察了解领导者的公众的吸引力、亲和力、时候，总是从观察形象凝聚力和感召力，并因开始的。

因此，领导的形此而形成领导者和下属象“诚于心，见诸于形”。

之间的和谐关系。

领导者塑造自己的形象它具有以下特征：魅力，首先始于服饰，服1．领导魅力虽然还饰要整洁朴素、舒展大有职务权力因素，但更方。

其次，是仪表仪态，多的是个人影响力。

个言谈举止。

再次，是心理人影响力才能“降人以心”。

领导者见，这种领导魅力是值得提倡的，具状态和行为风格。

凭借个人的非凡品质和人格感召有持久性的。

但我们必须防止利用四是影响原则。

其根本在于领力，激起下属的敬佩，这正是魅力领导魅力搞个人迷信和个人崇拜。

导的自我修养，要求领导者修身正型领导的力量源泉。

所以说领导魅对领导魅力培养需要坚持四个己，以自己的行为作为下属的榜力是99％的个人影响力加上1％的基本原则。

一是情感原则。

就是要样。

古语说：“上好礼，则民莫敢不职位权力。

求领导影响下属的感召力、吸引教；上好义，则民莫敢不服；上好2．领导魅力具有某种神秘性，力，是通过领导与下属感情传递发信，则民莫敢不用。

”领导者的品行更具有公开性。

领导魅力的神秘生的。

需要通过语言、眼睛、表情端正和正直足够来行无言之教，以色彩是领导的权力应用艺术、道动作、姿态以及下意识的行为表达身作则，潜移默化，“其身正，不令德、性格修养以及学识能力等诸出来。

领导要善于发现下属的喜怒而行。

”影响原则强调下属对领导多要素构成的总体素质高于下属，哀乐等感情波动，并能理解这种情者的认可和接受，从内心尊重领并在实际工作表现中造成的。

虽感变化的内在原因，善于站在对方导，拥戴领导，自觉接受领导，与然如此，按照行政公开原则，领导的角度和立场考虑问题，即感人所领导建立强烈的依赖感、敬重感和行为必须具有公开性和透明性，感，急人所急，把下属的困难当成亲密感，以领导的目标为共同目标领导的业绩也要公开，受到社会自己的困难。

并努力去实现。

总之，领导魅力的公众关注，得到下属评价，取信于二是智慧原则。

领导人魅力培培养涉及领导活动的各个方面，如民，增强领导魅力。

养还要有智慧。

智慧源于领导者对始于理想、高于爱心、勇于创新、敢3．领导魅力是一把“双刃剑”，感情的控制。

领导者要高于感情，于负责、善于应变、富于幽默、勤既可起积极作用。

也会起消极作用。

高于人情味，但不能为各种感情所于务实、趋于完善、成于坚持，等利用魅力作为工具以实现大多数公控制，不能为各种不良欲望所操等。

只要做到以上方面，就能打造众利益，就能多采纳下属和公众意纵。

智慧原则要求领导者要理性，领导的魅力。

万方数据
一切为了群众。

做到权为民所用，力和工作水平。

要坚持正确的用
情为民所系，利为民所谋。

努力用人导向，用好的作风选人，选作风党的十六大提出了全面建设说服教育、示范引导和提供服务等好的人，使用那些想干事、能干小康社会的宏伟目标，提出了推方法，做好新形势下群众工作，团事、干成事的领导干部。

注重在改进党的建设新的伟大工程的重点结带领群众不断前进。

要切实加强革和建设的实践中考察识别和使是加强党的执政能力建设，不断党风政风建设，改进领导方式和领用提拔领导干部，把那些德才兼提高科学判断形势的能力、驾驭导方法，转变思想作风和工作作备、实绩突出和群众公认的人选市场经济的能力、应对复杂局面风，坚决防止和克服形式主义、官拔到领导岗位上来。

注意加强年的能力、依法执政的能力、总揽全僚主义，坚决维护人民群众的合法轻领导者的培养，着重帮助他们局的能力。

要实现十六大提出的权益，始终与群众心连心、同呼吸、加强党性修养、理论学习和实践宏伟目标和提高执政的五种能力。

共命运。

要自觉接受监督，绝不能锻炼，全面提高自身素质。

一要不我们要以“三个代表”重要思想为脱离群众，绝不贪图安逸，绝不以拘一格，二要加强磨练，三要人才指导，与时俱进，大力进行领导者权谋私。

辈出。

加强领导者交流，有意识的素质教育，建立一支高素质的领3．坚持立党为公、执政为民。

培养锻炼领导干部。

导者队伍，就是要坚持立党为公、必须落实到关心群众生产生活的6。

领导者要使各项工作更切合执政为民，这是衡量有没有真正工作中去。

领导者必须围绕人民实际。

更富有成效。

领导者要紧密结学懂、是不是真心实践“三个代群众最现实、最关心、最直接的利合国内外形势的发展变化，生产力和表”重要思想的重要标志。

益来落实，做到群众利益无小事。

经济体制的变革，人民对提高物质文1．坚持立党为公、执政为民，凡是涉及群众切身利益和实际困化生活的要求，党员干部队伍的重大必须落实到贯彻执行党和国家制难的事情，再小也要竭尽全力去变化，努力学习新知识，积累新经验，定和实施的各项方针政策的工作办。

要时刻把群众的安危冷暖挂增强新本领，掌握科学的领导方式和中去。

领导者要坚持用人民拥护在心上，对群众生产生活面临的领导方法，创造性地开展工作。

不
拥护、赞成不赞成、高兴不高这样那样的困难，特别是对下岗7．领导者一定要讲学习，讲政兴、答应不答应来衡量我们的一职工、农村贫困人口和城市贫困治、讲正气。

讲学习是前提。

勤于学切工作决策，制定和实施深化改居民等困难群众遇到的实际问题，习，善于学习，不仅有利于把思想认革、促进发展、保持稳定的各项方一定要带着深厚的感情帮助解决，识和行动建立在科学的基础之上，针政策，都要把实现好、维护好、切实把党和政府为他们脱贫解困而且有利于陶冶革命情操，提高精发展好最广大人民的根本利益作的各项政策措施落到实处。

神境界。

要学习、学习、再学习，实为依据，都要统筹兼顾、妥善处理4．按照“四化”方针，建设一践、实践、再实践。

讲政治是核心。

各方面的利益。

要坚持从群众中支能够担当重任，经得起风浪考验要坚持正确的政治方向、政治立场来、到群众中去的工作路线。

倾听的高素质的领导者队伍，是党和国和政治观点，严守政治纪律，提高政群众呼声，反映群众意愿，集中群家长治久安的根本大计。

中国的社治敏锐性和政治鉴别力。

讲正气就众智慧，推进决策科学民主化，创会主义事业能不能巩固和发展下去，是要坚持和发扬共产党人的政治本新发展思路，努力使我们的方针中国能不能在激烈的国际竞争中始色与革命气节。

要树立正确的世界政策更好地体现人民群众的利益，终强盛不衰，关键是能不能培养造观、人生观、价值观和正确的权力使先进生产力和先进文化更快更就一大批高素质的领导人才。

做到观、地位观、利益观，自重、自省、好地发展起来，不断让人民群众这一点，就能“任凭风浪起，稳坐自警、自励，讲修养、讲道德、讲廉得到实实在在的利益。

钓鱼船”。

领导者要努力成为有知耻，保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然2．坚持立党为公、执政为民，识、懂业务、胜任本职工作的内行，正气。

要以提高素质，优化结构，改必须落实到各级领导者的思想和行而且首先要努力成为忠诚于马克思进作风和加强团结为重点，把各级动中去。

领导者要牢固树立全心全主义，坚持走中国特色社会主义道领导班子建设成为坚持贯彻“三个意为人民服务的思想和真心实意对路，会治党治国治军的政治家。

代表”重要思想的坚强领导集体。

领人民负责的精神。

做到心里装着群5．加强领导者素质培训，增强导者要带头做坚持原则、严守纪律、众，凡事想着群众，工作依靠群众，素质观念。

提高领导者的工作能维护大局、加强团结的模范。

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