教学主管岗位职责具体概述范文(三篇)

教学主管岗位职责具体概述范文
教学主管岗位是一个非常关键和重要的职位。

教学主管负责协助学校领导层制定教学目标和计划，并监督和指导教师团队的工作。

教学主管的职责涵盖了多个方面，下面我将具体概述教学主管的主要职责，以帮助大家更好地理解这一岗位。

首先，教学主管需要协助学校领导层制定教学目标和计划。

教学目标是学校教育工作的基础和核心，它直接影响着学生的学习效果和学校的教育质量。

教学主管需要参与制定学校的教学目标和计划，并与教师团队沟通和落实这些目标和计划。

他们需要了解学校的教育政策和要求，根据学校和学生的实际情况，制定科学合理的教学目标和计划。

其次，教学主管需要监督和评估教师的教学工作。

教师是学校的主要教学力量，他们的教学质量直接关系到学生的学习效果和学校的声誉。

教学主管需要定期对教师的教学工作进行监督和评估，包括观摩教师的课堂教学、听取学生的评价、查阅教学记录等。

他们需要及时反馈教师的教学情况，并提供必要的辅导和指导，帮助教师提高教学能力和水平。

另外，教学主管需要组织开展教研活动。

教研是教育教学的重要环节，它能够促进教师的专业成长和教学水平的提高。

教学主管需要组织教师进行教研活动，包括教学交流、教材研究、教学方法探讨等。

他们需要建立并管理教研平台，组织教师参与各种教研活动，推动教研成果的转化和应用。

总之，教学主管是学校教育工作的重要组成部分。

他们需要协助学校制定教学目标和计划，监督和评估教师的教学工作，组织开展教研活动。

通过这些工作，教学主管能够提高学校的教育质量，促进教师的专业成长和发展，推动学校教育事业的健康发展。

作为教育行业的从业者，教学主管需要具备扎实的教育学和心理学知识，具备良好的沟通和协调能力，具备敏锐的教育教学触觉和较强的组织管理能力。

只有这样，他们才能够胜任这一关键岗位，为学校的发展做出积极的贡献。

教学主管岗位职责具体概述范文（二）教学主管是一个重要的管理职位，负责协调和监督学校教学工作的实施。

教学主管的职责主要包括以下几个方面：
1. 制定教学管理策略：负责制定和实施教学管理政策和计划，确保教学工作符合学校教育目标和要求。

2. 教学管理和监督：负责监督教师的教学质量和教学进程，评估并提供教学改进建议。

确保教学过程中的规范和高效。

3. 师资培训和发展：负责策划和组织教师培训和进修计划，提高教师的教育教学能力和专业素养。

4. 教学资源管理：负责规划和管理教学资源，包括课程、教材、教具等的选择和配发，确保教学资源的有效利用。

5. 教育研究与改革：积极推动和参与教育研究和改革工作，关注教学方法和教育理念的创新。

6. 与学生、家长和社会的沟通：负责与学生、家长和社会各方沟通，解决教育教学中的问题和纠纷。

7. 督导考核与评价：负责教学质量的督导考核和评价工作，提出教师奖惩和晋升的建议。

总之，教学主管在学校教学管理中起着重要的指导和监督作用，确保教学工作的顺利进行，提高学校的教育质量。

教学主管岗位职责具体概述范文（三）
1、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围;
2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;
3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;
4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;
5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;
6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师;管理学术团队，培养和建立学术人员梯队;
7、负责进行家长学生满意度调查;
8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;
9、保质保量的完成上级交办的其他任务。