【写作范文3篇】政务服务中心工作计划报告

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目录
1.政务服务中心工作计划报告ppt
2.四年级班主任工作计划第一学期模板
3.财务个人工作总结和计划
政务服务中心工作计划报告ppt
一、指导思想
坚持以科学发展观指导，以政府职能转变为核心，以推进服务型政府建设
为目标，深入推进行政审批制度改革。

为实现政府职能转变，强化服务型政府
建设，加强社会管理、改善民生，优化经济和社会发展环境，创造良好的条件
和软环境。

二、工作目标
1、政务服务、政务公开工作保持全市水平，争创“省优”。

2、进一步推进“两集中两到位”改革。

（1）、凡是县审改保留的行政许可、非行政许可审批和公共服务事项必须
在我县政务服务和电子监察系统办理，坚决xx体外循环。

（2）、凡是在政务服务大厅设立窗口及自设分中心的单位的所有行政许可、非行政许可和公共服务事项必须在大厅受理和出件。

3、进一步规范政务服务大厅管理。

（1）、严把政务服务大厅窗口工作人员进出关，督促各单位选派业务能力强、个人素质高、能够胜任大厅服务工作的优秀工作人员进厅。

（2）、严格按照中心各项管理制度规范管理。

4、进一步深化政务公开。

（1）、制定全面的政务公开详细目录
（2）、制定201x年政务公开工作方案，督促指导各单位按目录准确及时全面公开信息。

5、加强乡镇政务服务中心的建设和管理。

6、整合政务服务资源，将独立的办事大厅纳入中心管理，构筑覆盖县、乡（镇）、村新的政务服务体系。

7、健全完善全程代办和xx审批工作机制。

三、工作举措
1、完善管理机制，推进制度化、规范化管理。

窗口人员实行双重管理，业
务上接受原单位指导，窗口工作期间，以“中心”管理为主，服从“中心”统一管理。

窗口工作人员若不能适应窗口工作或因工作表现差，有严重违规违纪行为的，“中心”要执行人员退回。

3、建立《网上政务服务业务办理管理制度》及《网上政务服务业务办理评
分细则》，对业务单位和个人实行考核评分。

4、健全完善《政务服务中心窗口工作人员管理制度》《窗口工作人员考核
评分细则》等各项管理制度。

5、进一步规范中心运行。

促成进驻服务中心的政府部门对其服务窗口办理
事项充分授权，使不需要现场勘察、集体讨论、专家论证、听证的一般性审批
事项能在窗口受理后直接办结；实行“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费”的运行模式”；凡进驻服务中心办理的事项都要公开办理主体、
办理依据、办理条件、办理程序、办理时限、办事结果收费依据、收费标准和
监督渠道。

四、需要政府支持的事项
1、落实政务服务务中心对窗口工作人员的年终考核权。

3、赋予政务服务中心对窗口工作人员的进出把关权。

4、将各单位窗口工作人员的人员基本经费全部或部分下拨到政务服务中心，由中心根据实际需要统一管理使用，加大奖优惩劣力度。

5、财政及时落实乡镇政务服务中心建设奖励资金。

6、目前需要通过政府下发的文件：
（1）、《政务服务中心窗口工作人员管理制度》
（2）、《政务服务中心窗口单位及窗口工作人员考核评分细则》，制度中明确窗口单位派驻大厅工作人员在省市县各级督查中扣分的，由派出单位承担80%的责任。

（3）、《关于进驻县政务服务中心窗口单位启用行政审批专用章的通知》（5）《窗口单位一把手现场办公制度》
四年级班主任工作计划第一学期模板
为了能把本班建成具有“团结、活泼、严谨、求学”的班风，把学生培养成有理想、有xx、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的社会主义建设者和接班人。

特制定班级工作计划：
一、班级基本情况
本班共有53名学生，其中有男生27人，女生26人。

二、本学期基本工作要点
1、确立班级体的奋斗目标
班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。

所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期目标的结和，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。

作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。

在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。

2、在学生中培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格；
①通过各种方式，端正学生的学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。

②指导本班学生的课外阅读，组织和举行读书会，培养他们良好的文化底蕴。

③经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学生的学习情况，做好协调工作。

3、面对全体学生，要xx，做到抓两头促中间；
4、关键要抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证。

要抓好纪律关键在教
育好xx。

所以，转化xx特别是双差生工作显得异常重要；同时，增加班级纪律
委员，这样即加强了班干部的能力，又使班级纪律有了提高。

5、成绩、表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他
们不断取得进步；又不会骄傲而xx。

6、力争做好每位学生的思想工作，使他们提高认识，不断上进。

7、积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育，加强班级凝
聚力。

8、健全班委会，明确分工，提高学生的管理能力。

三、具体措施
1、充分利用班会向学生进行思想教育。

要求学生xx学校规章制度，端正学习态度，明确学习目的。

提高学习兴趣，使学生主动学习，提高学习成绩。

班内有一部分同学平时对自己放松要求，在
学习方面不抓紧，导致期末考试成绩不良。

针对上学期末的考试成绩，要求这
些学生进一步端正学习态度，多问、多做、多看，向优秀生学习。

培养学生良
好的行为习惯，做到有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生。

在校内要尊重老师，
主动打招呼；在参加公众场合注意班级面貌，保持xx，遵守纪律。

2、发挥干部的作用，xx共同管理班级。

健全班委会，明确分工，提高学生的管理能力。

在学期初，对原有的班委
进行调整，每位班干部都认真写好工作计划，带动全班同学认真学好每一门功课，搞好各项活动。

一个良好的班集体，必须拥有一批团结在班主任周围的积
极分子，组成班集体的核心，有了这个核心，才能带动全班同学去xx集体目标。

班干部作为班级核心力量，分别负责其它级别的各项工作，如“学习委员负责指导总结科代表的工作”“生活委员负责指导督促值日组长的工作”等。

3、充分利用课堂40分钟向学生进行教育。

4、抓住每一次听写，单元考。

及时进行总结，指导，鼓励。

5、组织迎“六一”庆祝活动。

6、抓好期末复习，迎接期末考试。

7、根据学生实际情况，制定奖惩分明的班级公约。

四、工作安排
1、2x
1、开学的学生报名工作
2、始业教育
3、五项竞赛开始
4、班报刊出
3、4x
1、假日活动开始
2、xx大赛
3、建立差生管理档案
5、6x
1、跳绳比赛
2、“学雷锋树新风”教育活动
3、我为妈妈做家务活动
4、植树节活动
5、“我爱集体”活动
7、8x
1、校刊，班报刊出
2、学生实践活动
9、10x
1、“学会生活”活动
2、“伟大的民族精神”征文活动11、12x
1、班报刊出
2、立定跳远
13、14xx“伟大的民族精神”演讲赛15、16x
1、排球赛
2、朗读测试
3、写字测试
4、作文片段比赛
17、18x
1、体育达标考核
2、班报刊出
3、迎“六一”手抄报比赛
4、古诗积累比赛
19、20x
1、复习迎考
2、休学式
财务个人工作总结和计划
20xx年我司各部门都取得了可喜的成绩，作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，认真学习掌握财务知识，顺利完成如下工作：
出纳工作总结及20xx年工作计划第一部分
在本年度工作中的经验和教训
1、xx现金管理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。

3、根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。

5、为配合公司发展需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。

出纳工作总结及20xx年工作计划第二部分
随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。

我的工作内容可以说既简单又繁琐。

例如登账，全公司的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔登记汇总。

庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。

出纳工作总结及20xx年工作计划第三部分
随着公司不断的发展壮大，学习新的知识早已经显得十分重要。

出纳工作
总结及____年工作计划：
1.熟悉“现金管理条例”、“银行结算制度”，xx“现金管理条例”、“银行结算制度”和公司的费用报销规定等，负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。

在资金紧张的情况下，有权分轻重缓急支付各项支出;
2.管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存账外现金;
3.根据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法准确、手续完备、单证xx。

4.逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到xx，并与库存现金相核对，发现错误及时查找原因，并向领导及时汇报。

每日终了，登记“货币资金变
动情况日报表”，每月终了出具“货币资金变动情况月汇总表”;
5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字准确;
6.妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档;
7.定期和不定期向财务部经理报告工作;
8.协助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位说明书的编制与修订，及本岗位人员的招聘、培训和绩效考核工作;
9.完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。

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