2024年劳动合同补充协议参考模板（二篇）

2024年劳动合同补充协议参考模板
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，订立本劳动合同补充条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，对乙方的具体工作部门和岗位及劳动报酬进行调整。

若乙方对此表示异议，则双方签订的劳动合同自然终止，双方均不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

二、甲方与乙方经协商一致，确定乙方的月工资为人民币____元（其中月基本工资为人民币____元，此基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基准。

基本工资之上的报酬，系对乙方岗位及综合能力的体现，一岗一薪，不作为其他保险福利的依据），试用期工资为____元。

上述工资均为税前金额。

三、保密义务：甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（涵盖工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息，以及甲方标注有“保密”字样的资讯等，均属于甲方的商业秘密。

未经甲方明确同意，乙方不得向他人及与本公司无关的人员泄露。

四、双方约定的其他事项：
4.1 若乙方接受甲方出资引进、培训或提供的其他特殊待遇，甲、乙双方应签订专项培训协议，明确各自的权利和义务。

该协议将作为本劳动合同的补充。

4.2 劳动合同生效后，乙方应按规定时间向甲方提供办理录用和社会保险手续所需的资料、证明。

如乙方未能按时提供，甲方有权视为乙方不符合录用条件而解除本合同，或视为乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。

4.3 在劳动合同期限内，如甲方发现乙方提供了虚假资料以获得受聘于甲方的资格，甲方有权立即解除本合同。

五、其他条款：本合同补充条款如与国家现行法律、法规存在冲突，应以国家法律、法规为准。

甲方盖章：_____
乙方签字：_____
签订日期：____年____月____日
签订日期：____年____月____日
2024年劳动合同补充协议参考模板（二）《中华人民共和国劳动合同法》及相关国家、广东省的法律法规，本协议系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立，作为特定劳动合同（合同编号：____）的补充条款，旨在明确双方权利义务，并作为解决争议的依据：
一、协议前提
1. 乙方自愿成为甲方员工，承诺将其智慧与能力贡献于甲方事业，确认其受雇于甲方不违反任何法定或约定的义务，并具备完全民事行为能力，足以订立本协议。

2. 甲方已全面告知乙方关于工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度等乙方需了解的各项信息。

3. 乙方明确知晓并接受上述各项信息，包括但不限于工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求等。

4. 乙方保证其向甲方提供的所有应聘材料信息真实、合法，并承诺在受雇期间维持其相关执照、证件或资格的有效性。

二、工作内容及工作地点
甲方有权在合法范围内根据工作需要，对乙方的工作岗位和地点进行适当调整，乙方应予以服从。

具体调整包括但不限于：
1. 临时性调整（期限不超过3个月），乙方应无条件服从，双方无需重新签订劳动合同。

2. 若乙方经考核不胜任原岗位工作，甲方有权调整其工作岗位，乙方应予以服从。

否则，甲方可依据《劳动合同法》及甲方规章制度，视乙方为旷工，直至解除劳动合同。

岗位调整后，工资待遇将相应调整。

三、工作时间
双方约定实行计时工作制。

甲方因工作需要安排乙方加班的，将安排补休或按国家规定支付加班费用。

乙方自行加班的，根据甲方管
理制度和具体工作安排，视为完成正常工作任务，不再另行计算加班。

四、教育培训
甲方有义务为乙方提供学习条件，进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及规章制度等方面的教育。

乙方应积极参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能。

培训时间不计入加班时间。

五、规章制度
1. 乙方应严格遵守甲方制定的合理规章制度（详见《员工手册》），恪守职业道德，履行岗位职责，服从工作安排，遵守工作规范，爱护公司财产，并积极参加甲方组织的培训。

2. 乙方若违反劳动法律法规或公司规章制度，甲方有权依据规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3. 乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权依法要求乙方赔偿。

4. 劳动合同解除或终止后三日内，乙方应按诚实信用原则及公司规定办理工作交接手续。

未履行交接义务或拒不办理的，乙方应承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中扣除，不足部分乙方仍需赔偿。

5. 乙方正常离职时，甲方应依法办理离职手续。

但因乙方原因未及时办理的，相关责任由乙方承担。

六、送达条款
1. 双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收。

否则，发送方可通过邮寄至劳动合同首部载明的地址或乙方现住址、户籍地址的方式送达，邮件一经发出即视为送达。

2. 若乙方违反甲方规章制度且拒绝承认错误，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字确认处分通知。

该通知将在甲方公告栏公告，乙方认可其法律约束力。

本协议作为劳动合同的补充内容，与劳动合同具有同等法律效力。

如有与法律、法规相抵触之处，以现行有效的法律、法规为准。

本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
法定代表人（或委托代理人）（签字）：__________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日。