高校资助育人质量提升研究

部分，是将高校学生资助工作与育人相结合，在帮助贫困生解决生活困难的同时，也关注被资助学生的心理健康和精神状态。

2017年12月，教育部发布《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，其中明确提出全面准进资助育人，着力培养受助学生良好品质。

质量提升是未来一个时期教育发展的核心引擎和着力点，也是新时代高校资助工作的核心目标导向，是破解资助育人工作不平衡不充分问题的必由之路。

通过资助育人体系的精准化建设，解决学生的物质贫乏和精神能力发展问题，不断提高资助育人资源的利用效率，对促进全面建成小康社会有着重要的推动作用。

随着接受高等教育的大众化，贫困家庭的学生受教问题日渐突出，不能让任何一个家庭因为贫困而放弃学习教育的权利，让每一名寒窗学子都能够顺利完成学业，让每一名学生走上成才之路，是我们党和政府做出的承诺，是一步步实现教育公平，推进社会主义和谐社会的根本保障。

高校资助工作是关心，关爱学生的重要体现，同时也是高校立德树人任务的重要方法，在社会主义新时代，资助育人有了新的责任和使命。

高校高度重视资助育人工作，着力推进资助育人与人才培养相统一，深入实施各项资助政策，做到精准资助，充分发挥资金作用，通过资助与育人相结合，为国家培养有用人才。

学校相关部门齐心协力，统筹发力，持续推进资助育人工作，助力受助学生成长成才，鼓励同学们牢记习近平总书记的嘱托，树立崇高理想和远大目标，立志成为能够担当民族复兴大任的时代新人，将人生磨炼转化为人生财富，将励志故事作为成长的座右铭，保持积极乐观的生活态度，提高本领，知行合一，提高综合素养，服务和回馈社会。

高校资助政策是国家为了保障贫困家庭学生顺利完成高等教育学业推出的一项惠民政策，是为家庭困难的学生实现人生理想提供的制度保障，是我们党和政府雪中送炭的关怀之举。

资助育人的后期工作包括价值观教育、诚信感恩教育、励志教育。

精准高效地做好这些教育工作，不仅能促进资助育人工作的顺利开展，同时有利于培养学生的集体意识和团结友爱的校园氛围。

资助育人的作用，更多的要靠这一代接受高等教育的学生们去自我反思和感恩成长，反思自己家庭困难的原因，同时知道自己要学本领，打根基，通过努力来化解自己的困苦。

只有这样，资助育人阻断贫困代际传递的作用才能显现出来。

【参考文献】
[1]侯昀晨.高校资助育人体系的现状,问题及对策研究[J].教育理论与实践,2019(33).
[2]刘云博.新时代高校精准资助育人质量提升研究[J].教育评论,2019,238(04):63-67.
[3]张楠.依托红色文化教育提升高校资助育人工作成效路径研究[J].河南教育:高教版(中),2020(2):9-11.
[4]王云胜,孙志恋,范程程.新时代高校资助育人工作质量提升路径探析[J].张家口职业技术学院学报,2019(3).
（上接第31页）挥“互联网+”的作用。

做好信息和资源的共享、增进沟通，在党员教育、先进典型宣传等各个方面创新工作方法，改变过往会议传达、集中学习的形式，利用网络建立党员学习网站，利用微信群、QQ群传递工作信息等，促进党建工作的开展。

二是要创新党建活动形式。

党组织要围绕国企的中心工作开展党建活动，活动形式要不断创新，活动内容要具有时代特征，增强活动吸引力，如在安全生产方面开展党员先锋岗、党员突击队等活动，营造“比学赶帮超”的工作氛围，在党员的带领下，让全体职工积极为企业的发展不懈奋斗。

三是创新党建工作载体。

党建工作的载体应与时代发展相适应，例如微信、微博等更符合年轻党员的需求，同时提升老党员对网络新媒体的运用能力，通过互联网模块设置，对不同层次的党员进行教育管理，利用党建云平台等先进技术，增进党组织间的沟通交流，促进党建工作水平的提升。

（三）改进党建工作载体。

随着科学技术的发展，党建工作应当与时俱进，利用科学的方法提升党的领导力及党组织的政治领导力。

在优化城市基础设施建设单位党建工作时，应用先进技术，通过微信平台建立“网络根据地”，为广大职工及党员提供服务。

一方面利用微信平台建立党员查询机制，如设置“党员之家”功能，公布党支部成员职能、信息及联系方式，以便职员了解查阅。

另一方面，让一线施工人员依据微信平台反映党建工作中存在的各种不良现象，避免出现失真信息及恶意诽谤等内容传播，构建“党组织+职工”的理性监督方式，以此落实从严治党、全面监控工作，推动企业党风廉政建设。

当职工整理腐败材料，以复制或链接方式转移至党建微信平台上时，企业需及时表明态度，做出反应，向建筑国企内部发布相应声明或解释，以此构成完整的“从严治党反馈链”。

（四）维护职工利益。

党建工作首要目标是为人民服务，全心全意做好群众工作。

这要求城市基础设施建设单位应当将职工权益作为工作开展的立足点。

建筑国企党建目标是设立服务型党组织，其根本出发点做好职工群众服务，因此，企业需适当展现其影响力、领导力，推动组织与职工之间构建稳定劳动关系。

并且，党员干部也应树立以人为本的大局意识及责任意识，将一线职工呼声放在首位，坚持执政为民，以带领单位更好发展。

在具体工作中，城市基础设施建设单位可让职工群众参与到组织建设之中，通过职工代表访谈、党委开座谈会或问卷调查等方式，在大问题处理方面听取一线施工员工与基层党员建议，采纳良好建议并落实。

保证员工知情权，所有党组织工作均全程透明，时常征询员工意见，开展民主评议。

由于城市基础设施建设单位一线员工人员较为分散，可利用微信视频等模式让职工了解党组织工作，以激发其参与企业运营的积极性。

四、结语
在新时期，每个国有企业都应不断创新，坚持与时俱进，采用有效措施加强党建工作，企业要解放思想，转变观念，优化党组织的活动形式，充分维护企业职工的合法权益，实现党建工作与企业文化建设的有机结合，创建完善的党建工作机制等等，从而充分发挥党组织的智能，充分保障党建工作的顺利开展，进而推动企业的有序发展。

【参考文献】
[1]邸晓星.改进国企党建工作的策略探讨[J].中央社会主义学院学报,2017(01):124-127.
[2]刘伟.新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代,2019(52):15-16.
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2021/5 （下） 总第363期。