行政人事经理岗位说明书4

工作关系 一、行政人事机构关系：
总经理
权 访接待。 5、负责 6S 制度编制及实施、落实和日常 6S 现场的检查、 全负责及执行 权、建议权 改进工作。
行政人事经理
6、 负责公司安全生产制度编制和实施及监督、 检查、 改进。 7、负责保安、食堂、宿舍、车辆、电工的日常管理工作。 8、负责公司重要资料的日常管理与有效性维护等工作。 9、负责调解员工矛盾，偷盗、打架和突发事件及工伤事件 的处理。 10、负责落实办公区、宿舍区、生产区、厂区的卫生保洁 工作。 11、负责宿舍各项规定的检查、改进及抄表和次月 5 号前 将上个月的电费信息表提交财务工作。 辞退等）资料的办理、整理与归档。 13、负责员工流失的统计及分析原因工作和整顿工作。 14、负责监督考勤、请假、休假及各部门、车间的作业纪 律等工作。 15、负责公司会议的组织和会议决议落实情况的跟踪。 16、负责组织员工培训、员工活动、种类会议及相关准备 工作。 17、负责公司管理机制的编制及执行、跟踪、落实。
全负责及执行 权、建议权 全负责 全负责 全负责建议权
车 辆
保 安
后 勤
全负责
二、沟通关系
全负责
12、负责员工各种人事手续如： （入司、调岗、晋升、转正、 全负责及执行
权、建议权 全负责及执行 权、建议权
内部：各部门及车间
主体：行政人事部
全负责 全负责
外部：当地政府机构
全负责 执行及建议权
阳恒辉袜业有限公司
全负责及建议 权 执行权及建议 权 全负责、 建议权 全负责及建议
本职工作：负责行政、人事、安全生产、6S、外部沟通等工作。 工作职责 1、负责公司内部各项规章制度及岗位职责书、作业指导书 的编制。 2、负责公司各项规章制度的执行、讲解、跟踪、督导、检 查、改进。 3、负责公司各类管理人员及作业人员的合同、协议编制及 签订。 4、负责当地公安部门、劳动部门及安全生产监督部门的来
生效日期 编制部门
2010 年 05 月 30 日 行政人事部
岗位说明书
职位名称 直接上级 年龄：28--40 岁及以下
行政人事经理 总经理 性别：男
ห้องสมุดไป่ตู้
学 历：大专及以上学历 任 职 条 件
综合能力要求：1、具备本岗位 3 年以上工作经验； 2、具备良好的观察、思考、沟通、协调、组织、策划及思想辅导能力； 3、具备良好的职业道德操守及处理事情公平、公正、客观和作风正派； 4、具备责任心、细心、耐心、热心的工作理念及软强的执行意识； 5、具备行政及人力资源规范工作流程的操作能力； 6、熟悉当地的人力资源及行政法律法规。 管辖范围： 该部门员工及办公用具、 设施设备。 工作权限
文件编号：HH—GLJG—004