关系何时有用?--社会资本的条件性来源与回报
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When to Use the Tie:Conditioned Resources and Rewards of Social Capital
作者： 吕涛[1] 作者机构： [1]西北师范大学社会发展与公共管理学院,甘肃兰州730070 出版物刊名： 兰州大学学报:社会科学版 页码： 15-23页 年卷期： 2019年 第2期 主题词： 社会资本;地位获得;自选择偏误;遗漏变量偏误;同质性
摘要：同时考虑了社会网络的同质性、使用关系的自选择以及社会资本优势对底限工资的影 响所导致的样本选择性问题。穆(Mouw)指出无论是否考虑自选择问题,观察结果都否定了传统 社会资本理论的核心要点,使用关系与地位回报之间的关系仅仅是基于内在能力同质性所引起的 伪因果关系。社会资本的条件性来源与回报理论的进一步修正,强调了关系强度和关系人地位复 合在一起影响社会资本的来源,社会资本和人力资本复合在一起影响地位获得。利用来自台湾地 区的代表性抽样调查数据,回归分析结果
作者： 吕涛[1] 作者机构： [1]西北师范大学社会发展与公共管理学院,甘肃兰州730070 出版物刊名： 兰州大学学报:社会科学版 页码： 15-23页 年卷期： 2019年 第2期 主题词： 社会资本;地位获得;自选择偏误;遗漏变量偏误;同质性
摘要：同时考虑了社会网络的同质性、使用关系的自选择以及社会资本优势对底限工资的影 响所导致的样本选择性问题。穆(Mouw)指出无论是否考虑自选择问题,观察结果都否定了传统 社会资本理论的核心要点,使用关系与地位回报之间的关系仅仅是基于内在能力同质性所引起的 伪因果关系。社会资本的条件性来源与回报理论的进一步修正,强调了关系强度和关系人地位复 合在一起影响社会资本的来源,社会资本和人力资本复合在一起影响地位获得。利用来自台湾地 区的代表性抽样调查数据,回归分析结果