医疗安全责任追究制度

医疗安全责任追究制度
1. 背景和目的
医疗安全是医疗行业中最为紧要的事项之一，保障患者的生命安全和健康是我
们企业的首要责任。

为了加强对医疗安全工作的管理，明确个人和部门的责任和义务，规范医疗安全相关行为，订立本制度。

本制度的目的在于建立全员参加、各方协同、追究责任的医疗安全管理体系，
确保医疗过程中患者的生命安全和合法权益。

同时，通过建立相应的管理和考核标准，推动医疗安全工作的改进和提升。

2. 适用范围
本制度适用于我企业内全部从事医疗工作的员工，并包含与医疗服务相关的各
个职能部门。

3. 管理标准
3.1 医疗安全责任
医疗安全是每个员工的紧要责任，责任追究制度涵盖了以下几个方面：
3.1.1 领导责任
1.建立医疗安全管理制度，明确医疗安全目标和要求；
2.指定医疗安全责任人，并确保其职责得到充分理解和执行；
3.供应必需的资源，支持医疗安全工作；
4.定期组织医疗安全工作会议，进行医疗安全工作的检查和评估；
5.及时处理和报告医疗事故和安全事件，快速采取措施进行处理和修正。

3.1.2 个人责任
1.遵守医疗安全相关的法律法规和规章制度；
2.严格执行医疗安全操作规程和操作流程，杜绝违规操作；
3.乐观参加医疗安全培训，提高自身的安全意识和技能；
4.及时发现和报告医疗安全隐患和风险，采取必需的措施进行排查和整
改；
5.搭配调查和处理医疗事故和安全事件，供应必需的信息和帮助。

3.2 医疗安全管理流程
3.2.1 风险评估和管理
1.对医疗过程中的各个环节进行风险评估，并订立相应的掌控措施；
2.定期开展医疗安全隐患排查和风险评估工作，确保医疗过程的安全性；
3.针对医疗安全隐患和事故进行调查和分析，订立改进措施。

3.2.2 事故报告和处理
1.对医疗事故和安全事件进行统一的报告和处理；
2.设立事故报告渠道，鼓舞员工自动汇报医疗事故和安全事件；
3.及时调查医疗事故和安全事件，采取有效的应急措施进行处理；
4.依照相关法律法规和规章制度，对医疗事故和安全事件进行追责。

3.3 质量管理和考核
医疗安全责任追究制度的实施需要和质量管理和考核相结合，以确保责任的有
效履行和医疗安全的连续改进。

3.3.1 考核对象和标准
1.员工个人履行医疗安全责任的情况；
2.医疗安全管理流程是否按要求执行；
3.医疗事故和安全事件的及时报告和处理情况。

3.3.2 考核方式和周期
1.定期组织医疗安全考核，采用问卷调查、现场检查等方式进行；
2.考核周期按年度进行，考核结果作为绩效评估的紧要依据；
3.依据考核结果，进行奖惩和激励措施，推动医疗安全工作的改进和提
升。

4. 责任追究
依据医疗安全责任追究制度，对涉及医疗安全问题的个人和部门，进行责任的
追究：
1.对涉及医疗事故和安全事件的责任人，依据事故严重性和责任程度进
行问责，包含警告、记过、调岗、降职、解聘等；
2.对个人不履行医疗安全责任的，进行相应的教育和培训，并追究相应
的责任；
3.对相关部门未按要求开展医疗安全工作的，进行批判教育，并追究责
任。

5. 附件
•相关医疗安全管理制度和操作规程
以上就是《医疗安全责任追究制度》的范文，旨在确保医疗过程中患者的生命
安全和合法权益，同时通过明确责任和考核标准，推动医疗安全工作的改进和提升。

希望全部员工共同遵守，并共同努力，为医疗安全贡献力气。