劳务派遣员工用工协议

劳务派遣员工用工协议
尊敬的各位领导、同事们：
为了更好地规范劳务派遣员工的用工关系，保障双方权益，特制定
本劳务派遣员工用工协议。

在此协议中，雇主代表公司，劳务派遣机
构代表一方，劳务派遣员工代表另一方，三方共同遵守以下条款：第一条聘用目的
双方共同确认，雇主需委托劳务派遣机构提供合格的人员以应对业
务需求。

劳务派遣员工将被派遣至雇主所需的岗位进行工作，双方同
意为实现共同目标而共同努力。

第二条派遣期限
本次派遣工作的起始日期为（具体日期），终止日期为（具体日期）。

在派遣期限届满之前，任何一方需提前（具体天数）向对方提
出是否延长派遣期限的要求。

第三条工作内容
劳务派遣员工将按照雇主的要求，履行规定的岗位职责和工作内容。

雇主有权根据业务需要合理变更劳务派遣员工的工作岗位和职责，并
及时告知劳务派遣机构和劳务派遣员工。

第四条薪酬待遇
1. 劳务派遣员工应享受与同等岗位员工相同的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等福利。

具体薪酬标准将按照雇主的规定进
行调整，并由劳务派遣机构负责和劳务派遣员工签订薪酬奖金协议。

2. 在劳务派遣期间，劳务派遣机构将负责代扣代缴劳务派遣员工的个人所得税和社会保险费。

第五条劳动纪律和权益保障
1. 劳务派遣员工在工作过程中必须遵守雇主的制度和规章，如违反规定，雇主有权采取相应的纪律处分措施。

2. 劳务派遣员工享有与正式员工相同的休假权利，并按照雇主规定的程序申请。

3. 劳务派遣员工享有劳动保护、职业安全等权益，劳务派遣机构将按照国家法律法规的要求，全力保障员工的合法权益。

第六条保密义务和知识产权
1. 劳务派遣员工需要保守雇主的商业秘密和其他相关保密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 劳务派遣员工在工作过程中创造的知识产权归属于雇主，劳务派遣员工无权对其进行任何形式的使用、转让和发表等。

第七条合同解除
1. 若任何一方要求解除本合同，需提前（具体天数）提出书面通知，并经过三方协商达成一致。

2. 当本合同解除时，雇主有义务支付劳务派遣员工按照合同规定的离职补偿。

第八条争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，将
提交至有管辖权的人民法院进行解决。

第九条其他条款
在派遣期间，如因军事冲突、重大自然灾害等不可抗力因素，双方
一方或双方均无法继续履行本合同的，应及时通知对方，并不承担违
约责任。

以上为劳务派遣员工用工协议的内容，请各方共同认可并按照协议
条款履行自己的义务。

双方承诺在劳动关系中保持良好的沟通和合作，共同谋求双赢发展。

特此协议，以示信守。

(此为示例文章，不适用于实际用途。

请根据实际情况自行修改)。