员工全勤奖管理制度

员工全勤奖管理制度
一、目的
为更好地促进公司日常管理工作，提高员工的工作积极性和出勤率，特制定本制度。

二、范围
本制度适用于公司所有正式员工（中高层管理人员、兼职人员除外）。

三、实施办法及要求
为保证考勤的准确性和真实性，员工考勤数据以实际打卡记录为准。

四、申领条件
1.根据公司作息时间规定，当月上班达全勤者即满勤，可获得全勤奖。

2.原则：“一票否决制”，凡当月有未出勤情况者，不论缘由，均不享受全勤奖：
1)当月有请假（包括事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤、年假等）、迟
到、早退、旷工、漏打卡行为，均不予享受全勤奖；
2)以加班冲抵调休者，不享受全勤奖。

3)考勤时间及打卡弄虚作假者，一经发现，取消3个月全勤奖。

五、全勤奖发放
全勤奖按月统计发放，每人100元/月，随当月工资一起发放。

六、有关规定
人力资源部负责对员工考勤及申领条件进行核实，各部门负责人对本部门员工考勤有监督权。

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