2024年不听从领导安排的检讨书(2篇)

2024年不听从领导安排的检讨书
尊敬的公司领导：
我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法，意见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。

这一个月来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反省向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。

经过一个月的的反省，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知，领导的决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。

就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

我此次的违反纪律的错误行为，首先是我思想纪律性太浅薄，在做出错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的不良后果。

以为是一种无关紧要的行为，却不知道我的这种不服从领导安排的行为，给领导的管理带来了巨大影响。

其一，没有良好的心态
由于刚刚从收费员过度到监控员，没有调整好自己的心态，单位人人平等，只是分工不同。

其二，没有主人翁的精神
对领导安排不服从，没有考虑到单位的集体利益，由着性子来，没有想到给单位当天人员安排带来的不变。

其三，爱顶撞，意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”
现在觉得那时太放肆了，我目前思想还不够成熟，对自己的各方面约束能力都还欠缺，态度轻浮。

虽然客观上我年纪不小，但归根结底，此次错误是我主观方面的纪律性不足，促成了我这次错误。

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯领导的纪律，不服从安排，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。

回顾我如此的错误行为，面对造成如今不良的影响，我觉得自己是何等的不该，痛定思痛。

此致
敬礼！
检讨人：xxx
xx年x月x日
2024年不听从领导安排的检讨书（2）
致：XXX 领导
日期：2024年YY月ZZ日
主题：不听从领导安排的检讨书
尊敬的领导，
首先，我要向您表示最诚挚的歉意。

我深切意识到我不听从您的安排所带来的负面影响，严重影响了工作的顺利进行和整个团队的协
作氛围。

在此，我愿意通过这封检讨书，对自己的错误进行反思和总结，同时承诺以后不再犯同样的错误。

首先，我要诚心诚意地向您道歉。

我对于在工作中不听从您的安排和指示感到后悔。

作为一个员工，我应该明白，领导的安排是基于对团队目标的考虑和对每个人能力的评估。

而我选择不听从您的安排，是出于我的私心和个人意愿，没有意识到这种行为会给团队带来难题和困扰。

其次，我对我的行为的后果深表歉意。

我明白我选择不听从您的安排会给团队带来许多不便和困扰。

这种行为不仅对整个团队的工作效率产生了负面影响，也损害了我个人在团队中的信任度和形象。

我确实没有意识到我的行为会对团队造成如此大的影响，我深感羞愧。

接下来，我要深入分析自己的行为原因，并全面反思。

在我做出不听从领导安排的决定时，我被个人的情绪和思考所左右，忽视了整体利益和团队的需要。

我过于自信，对自己的能力产生了过高的评价，并认为我可以通过个人的方式更好地完成工作。

我没有意识到，作为一员，集体的力量和团队的协作是实现目标的关键。

此外，我也要反思我的态度问题。

我对领导和团队成员的态度不够尊重和合作。

我没有意识到团队精神和合作对于我们共同的目标是多么重要。

在未来的工作中，我会更加尊重领导的意见和决策，积极与团队成员进行沟通与合作，相互理解和支持。

最后，严肃保证我以后不会再犯同样的错误。

我会深刻反思自己的行为，并根据领导的安排和指示，认真履行工作职责。

我会将团队的整体利益放在首位，放下个人的私心和意愿，积极主动地与团队成员进行协作，为达成团队目标而努力。

在此，我衷心请求您的原谅，并希望能够重新获得您的信任。

我相信，通过对自己错误的深刻反思和总结，以及在未来的工作中的努力付出，我将能够成为一个更好的员工，为团队的发展和进步作出积极的贡献。

再次向您表示最诚挚的歉意和深深的歉意！
此致
XXX（您的名字）。