校园教职工固定期限劳动协议样例

校园教职工固定期限劳动协议样例本合同目录一览
第一条：协议主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：大学
1.2 乙方（劳动者）：
1.3 双方定义：甲方为用人单位，乙方为甲方雇佣的教职工。

第二条：协议期限
2.1 本协议固定期限为：从年月日至年月日。

第三条：工作内容
3.1 乙方的工作岗位为：教授/副教授/讲师/助教等。

3.2 乙方的岗位职责为：根据甲方规定，完成教育教学、科研、行政管理等工作。

第四条：工作时间
4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

4.2 乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休假。

第五条：劳动报酬
5.1 乙方月薪为：元人民币。

5.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

5.3 乙方根据工作业绩和甲方规定，可获得奖金、补贴等。

第六条：劳动保护和安全生产
6.1 甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家安全标准
的工作环境。

6.2 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，参加安全培训。

第七条：保密义务
7.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

第八条：合同的变更、解除和终止
8.1 双方协商一致，可以变更、解除本合同。

8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)严重违反甲方规章制度的；
(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(5)因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除的。

第九条：违约责任
9.1 双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

9.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿损失。

第十条：争议解决
10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解
决。

10.2 协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定
11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条：合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十三条：附件
本合同附件包括：
13.1 乙方个人简历及资格证明文件
13.2 甲方规章制度
13.3 其他与本合同有关的文件
第十四条：无效条款
本合同的任何条款如有违反法律、法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

第一部分：合同如下：
第一条：协议主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：大学，是根据中华人民共和国法律法规成立的全日制普通高等学校，具有独立的法人资格。

1.2 乙方（劳动者）：，身份证号码：X，性别：X，出生日期：年月日，住址：，联系电话：X。

1.3 双方定义：甲方为用人单位，乙方为甲方雇佣的教职工。

2.1 本协议固定期限为：从年月日至年月日。

2.2 除非双方另有约定或依法解除、终止本协议，否则本协议到期后自动终止。

第三条：工作内容
3.1 乙方的工作岗位为：教授/副教授/讲师/助教等，具体职务由甲方根据乙方的资质和能力予以安排。

3.2 乙方的岗位职责为：
(1) 遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，尊重学生的合法权益。

(2) 按照甲方的教学计划和要求，认真完成教学、科研、指导学生等工作。

(3) 参与甲方的学术研究、社会服务等活动，为甲方的发展做出贡献。

(4) 未经甲方许可，乙方不得在任何时间、任何地点以任何方式从事与甲方职务相冲突的活动。

第四条：工作时间
4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

具体工作时间安排由甲方根据教学、科研等工作需要予以确定。

4.2 乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休假。

乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方的规定办理休假手续。

5.1 乙方月薪为：元人民币。

乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体金额和构成按照甲方的薪酬制度执行。

5.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方为乙方按时足额缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。

5.3 乙方根据工作业绩和甲方规定，可获得奖金、补贴等。

奖金和补贴的发放标准和条件由甲方另行制定规定。

第六条：劳动保护和安全生产
6.1 甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境。

甲方应定期对工作场所进行安全检查，排除安全隐患。

6.2 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，参加安全培训。

乙方发现工作场所的安全隐患应立即向甲方报告。

第七条：保密义务
7.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

保密信息包括但不限于教学方法、科研成果、学生信息等。

7.2 乙方不得泄露甲方的保密信息给任何第三方，不得利用甲方的保密信息从事与甲方相竞争的活动。

7.3 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿损失。

损失的赔偿数额由甲方根据实际情况确定。

第八条：合同的变更、解除和终止
8.1 双方协商一致，可以变更、解除本合同。

任何一方提出变更
或解除合同的，应提前一个月以书面形式通知对方。

8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)严重违反甲方规章制度的；
(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(5)因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除的。

8.3 本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。

第九条：违约责任
9.1 双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

违约方的违约行为给对方造成损失的，应赔偿对方因此所遭受的损失。

9.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿损失。

损失的赔偿数额由甲方根据实际情况确定。

第十条：争议解决
10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定
11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条：合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十三条：附件
本合同附件包括：
13.1 乙方个人简历及资格证明文件
13.2 甲方规章制度
13.3 其他与本合同有关的文件
第十四条：无效条款
本合同的任何条款如有违反法律、法规的规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：乙方个人简历及资格证明文件
附件要求：乙方应提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、科研成果等相关信息。

同时，需提供相关资格证明文件，如学历证书、职业资格证书等。

附件2：甲方规章制度
附件要求：甲方应提供最新的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、请假制度、晋升制度等内容。

乙方应在签订合同时充分了解并遵守甲方的规章制度。

附件3：教学任务书
附件要求：甲方应根据乙方的岗位和工作内容，制定教学任务书。

乙方需按照教学任务书的要求，完成教学任务并提供教学成果。

附件4：科研任务书
附件要求：甲方应根据乙方的科研能力和研究方向，制定科研任务书。

乙方需按照科研任务书的要求，完成科研任务并提供科研成果。

附件5：保密协议
附件要求：乙方需签署保密协议，承诺在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

附件6：培训计划
附件要求：甲方应制定乙方的培训计划，包括新员工培训、在岗培训、晋升培训等。

乙方应按照培训计划的要求，参加相关培训。

附件7：绩效考核办法
附件要求：甲方应提供绩效考核办法，明确乙方的绩效考核标准和流程。

乙方应按照绩效考核办法的要求，完成绩效考核。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 乙方严重违反甲方规章制度的行为，如迟到、早退、旷工等。

2. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为。

3. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

4. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

5. 乙方未经甲方许可，在任何时间、任何地点以任何方式从事
与甲方职务相冲突的活动。

违约责任认定：
1. 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿损失。

3. 甲方未按时足额支付乙方工资的，甲方应支付乙方工资并承担违约责任。

4. 甲方未提供合同约定的工作条件或者工作环境的，甲方应承担违约责任。

示例说明：
假设乙方未经甲方许可，在外从事与甲方职务相冲突的活动，如在其他学校兼职，导致甲方的工作任务。

在这种情况下，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

说明三：法律名词及解释：
1. 用人单位：指根据法律法规成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位等。

2. 劳动者：指与用人单位建立劳动关系的员工。

3. 固定期限劳动合同：指双方约定合同期限的劳动合同。

4. 工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在岗位上从事工作的时间。

5. 劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、补贴等。

6. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

7. 保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。

8. 违约金：指一方不履行合同约定义务，应支付给对方的金钱赔偿。

第二部分：其他补充性说明和解释。