企业新员工转正答辩会议议程-模版
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工作提交件作为例证（如相关文稿、工作报告等）。
答辩规则介绍
二、评委工作提示：
1、转正答辩评价表共包括7项指标，评委应围绕相关的指 标内容提问。
2、评委不能代为新员工回答问题（主要指新员工的带班师 傅和上级），不能有明显的倾向性提示。如有必要且经 评审组组长许可，可解释或客观描述新员工的具体情况， 为评委评价提供参考依据。
答辩规则介绍
二、评委工作提示： 3、控制好提问时间（总计15分钟），由评审组组长主持集
中评议，评委根据新员工答辩情况填写评价表，给出分 数及相应意见。 4、转正答辩通过标准：评委每人一票，通过票数超过一半。
会议议程
答辩规则介绍 答辩人自述 自由答辩 评委评议
会议议程
答辩规则介绍 答辩人自述 自由答辩 评委评议
XX有限公司
XX部门新员工 转正答辩会
二○XX年X月X日
会议议程
答辩规则介绍 答辩人自述 自由答辩 评委评议
会议议程
答辩规则介绍 答辩人自述 自由答辩 评委评议
答辩规则பைடு நூலகம்绍
一、答辩人工作提示： 1、在答辩席前站立进行自述与答辩。 2、自述时间5分钟，计时员举牌后自动结束，未完部分采取
浏览方式。 3、根据培训计划采取PPT报告进行演示，并可现场提供
会议议程
答辩规则介绍 答辩人自述 自由答辩 评委评议
XX部门新员工 转正答辩会 结束
答辩规则介绍
二、评委工作提示：
1、转正答辩评价表共包括7项指标，评委应围绕相关的指 标内容提问。
2、评委不能代为新员工回答问题（主要指新员工的带班师 傅和上级），不能有明显的倾向性提示。如有必要且经 评审组组长许可，可解释或客观描述新员工的具体情况， 为评委评价提供参考依据。
答辩规则介绍
二、评委工作提示： 3、控制好提问时间（总计15分钟），由评审组组长主持集
中评议，评委根据新员工答辩情况填写评价表，给出分 数及相应意见。 4、转正答辩通过标准：评委每人一票，通过票数超过一半。
会议议程
答辩规则介绍 答辩人自述 自由答辩 评委评议
会议议程
答辩规则介绍 答辩人自述 自由答辩 评委评议
XX有限公司
XX部门新员工 转正答辩会
二○XX年X月X日
会议议程
答辩规则介绍 答辩人自述 自由答辩 评委评议
会议议程
答辩规则介绍 答辩人自述 自由答辩 评委评议
答辩规则பைடு நூலகம்绍
一、答辩人工作提示： 1、在答辩席前站立进行自述与答辩。 2、自述时间5分钟，计时员举牌后自动结束，未完部分采取
浏览方式。 3、根据培训计划采取PPT报告进行演示，并可现场提供
会议议程
答辩规则介绍 答辩人自述 自由答辩 评委评议
XX部门新员工 转正答辩会 结束