2024年职业卫生监督检查及考核奖罚制度

2024年职业卫生监督检查及考核奖罚制度____年职业卫生监督检查及考核奖罚制度
为了确保职场工人的健康与安全，维护劳动者的合法权益，推动职业卫生工作的持续改进与发展，经过广泛征求意见和深入研究，制定了____年职业卫生监督检查及考核奖罚制度。

一、职业卫生监督检查
1.监督检查的目标与原则
(1)目标：全面检查和评估单位的职业卫生风险和管理状况，提出改进建议，推动单位健康、安全、可持续发展。

(2)原则：公正、公开、高效、科学、依法。

2.监督检查内容
(1)职业卫生管理制度的建立与执行情况；
(2)职业病防治措施的落实情况；
(3)职业卫生技术与措施的应用情况；
(4)作业场所环境的卫生状况；
(5)劳动者职业健康监护和身体检查情况。

3.监督检查方法
(1)定期检查：按照年度计划，对不同行业的单位进行定期检查；
(2)专项检查：根据职业卫生风险与特殊情况，对特定行业或单位进行不定期检查；
(3)重点检查：对职业病高发行业、重点企业和重大卫生事故隐患单位进行重点检查。

4.监督检查结果与整改
(1)监督检查结果将依据职业卫生管理等级评定标准，对单位的职业卫生风险进行评估，形成监督检查报告；
(2)对于职业卫生风险较低或管理较好的单位，鼓励继续保持并提高；
(3)对于职业卫生风险较高或管理较差的单位，要提出整改要求，并设立整改期限；
(4)对于严重违反职业卫生法律法规、造成重大职业病事故等的单位，依法采取措施，追究法律责任。

二、考核奖励制度
1.考核内容与标准
(1)职业卫生管理体系的建立与执行情况；
(2)职业病防治措施的落实情况；
(3)职业卫生技术与措施的应用情况；
(4)作业场所环境的卫生状况；
(5)劳动者职业健康监护和身体检查情况。

2.考核等级与评审方法
(1)设立A、B、C三个等级，根据各项标准与要求评定等级；
(2)考核由职业卫生监督部门进行，采用现场检查、文档审查、调查访谈等方式进行评审；
(3)评审结果将由专家组综合考虑各项指标，确定最终等级。

3.考核奖励措施
(1)对于职业卫生等级为A级的单位，给予一定金额的奖励资金，作为职业卫生改善和推动的奖励；
(2)对于职业卫生等级为B级的单位，依据具体情况给予引导和扶持，帮助其改进职业卫生管理和措施；
(3)对于职业卫生等级为C级的单位，设立整改要求与期限，监督其进行改进。

三、考核惩罚制度
1.惩罚内容与情形
(1)严重违反职业卫生法律法规的；
(2)违章搞建设、改造，给劳动者带来职业卫生风险的；
(3)拒绝或阻挠职业卫生监督检查的；
(4)造成严重职业病事故的。

2.惩罚措施
(1)责令限期整改；
(2)罚款；
(3)暂停生产、关闭作业场所；
(4)撤销相关执照或资质。

四、其他补充规定
1.职业卫生监督检查与考核的结果应及时公示，接受社会监督；
2.职业卫生监督部门要加强与各相关部门的协作，形成合力；
3.鼓励单位建立健全职业卫生管理团队，提高职业卫生管理水平；
4.加大职业卫生宣传力度，提高职工的职业卫生意识和保护意识。

总结：
通过制定____年职业卫生监督检查及考核奖罚制度，可以促使单位落实职业卫生管理制度，加强对职业病防治措施的落实，推动职业卫生技术与措施的应用，改善作业场所环境的卫生状况，提高劳动者的职业健康监护和身体检查情况。

同时，通过考核奖励制度激励及惩罚制度的引导，进一步推动单位加强职业卫生管理，提高职业卫生等级。

相信通过这一制度的实施，职业卫生工作将得到更好的发展与改进，劳动者的职业健康与权益得到更好的保障。