员工思想培训PPT课件

助企业迈向成功！
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感谢您的观看！
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哈佛校训：
时刻准备着，当机会来临时你就成功了。
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机会来了,你准备好了 吗?
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两个以上的目标等于没有目标
固定你的目标
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对工作心怀感激
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第三章 敬业，最完美的工作态度
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企业中普遍存在着三种人
第一种人：得过且过 第二种人：牢骚满腹 第三种人：积极进取
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工作中无小事
把每一件简单的事做好就是不简单， 把每一件平凡的事做好就是不平凡.
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心中常存责任感
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有些事，不必老板交代
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绝不拖延，立即行动
从优秀到卓越
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愿 领先的技术， 创新的理念， 强大的商务平台 贴心的服务，
完成工作时的疲惫感 明天会更美好吗? 不能拓展自己的思维 糊理糊涂的日子
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今天工作不努力
明天努力找工作
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第二章 你珍惜目前的工作机会了 吗
阿里·哈法德
寻找钻石
巴塞罗那海湾
永沉海底
继承人
后花园
发现钻石
戈尔康达钻石矿
第10页/共23页Fra bibliotek缺少机会是浮躁之人的借口
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现在你可 以离开了
一个老掉牙的故事
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工作的努力及效果决定了你的薪水，也决定了你的未来
人材
人才
人财
人裁
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薪水只是工作的一种报偿方式 工作本身带给自己更大的报酬
工作
困难的任务 新的工作 与同事的合作 与客户的交流
回报
锻炼我们的意志 拓展我们的才能 培养我们的人格 训练我们的品性
一个心理学家在一项研究中的结果 1.无可救药的人 2.是没有责任感和荣誉感的人 3.最优秀的社会最需要的人
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马斯洛需求理论
生理的需要 安全的需要 社交的需要 获得尊重的需要 自我实现的需要
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我一定要 离开了!!! 老板不重
视我!
先别走,公司 业务你都会
了吗?
NO! 一年后
比尔盖茨斯蒂芬斯皮尔伯格萨默莱德斯通拥有了巨额薪水的人们金钱在达到某种程度之后就不再诱人了a把工作当作是一种创造性的劳动满足感所带来的狂喜b被薪水所驱动的工作者找到目标获取成长的力量最大限度地发挥自己的潜能追求自我实现完成工作时的疲惫感明天会更美好吗
你在为谁工作?
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第一章 为什么要努力工作
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他们为什么还在工作?
比尔·盖茨 斯蒂芬·斯皮尔伯格 萨默·莱德斯通 拥有了巨额“薪水”的人们
谁???
金钱在达到某 种程度之后就 不再诱人了
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A\把工作当作是一种创造性的劳 动
满足感所带来的狂喜 找到目标，获取成长的力量
最大限度地发挥自己的潜能
追求“自我实现”
B\被薪水所驱动的工作者