山东正规劳务派遣公司合同

甲方（劳务派遣公司）： [甲方全称]
乙方（派遣员工）： [乙方姓名]
鉴于：
甲方是一家依法成立的劳务派遣公司，具备合法的人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证，专门从事劳务派遣业务。

乙方希望加入甲方，成为甲方派遣至第三方用人单位（以下简称“用工单位”）的派遣员工。

双方经友好协商，达成如下协议：
第一条派遣服务内容
1.1 甲方根据乙方的意愿和能力，将其派遣至用工单位从事[具体工作内容]，乙方在用工单位的工作岗位、工作时间、工作地点等由甲方与用工单位协商确定。

1.2 甲方负责为乙方办理相关派遣手续，包括但不限于办理劳动合同、社会保险、住房公积金等。

第二条派遣期限
2.1 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.2 合同期满，如双方同意续签，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

第三条工作内容与工作条件
3.1 乙方在用工单位的工作内容应与甲方提供的派遣协议相符。

3.2 乙方应遵守用工单位的规章制度，服从管理，保守商业秘密。

3.3 甲方应确保乙方的工作条件符合国家有关劳动保护的规定。

第四条工资待遇
4.1 乙方在用工单位的工资待遇按照甲方与用工单位协商确定的标准执行。

4.2 甲方负责按月支付乙方工资，支付日期为每月[具体日期]。

4.3 乙方工资构成包括基本工资、加班费、奖金等。

第五条社会保险与福利
5.1 甲方负责为乙方办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方负责为乙方缴纳住房公积金。

5.3 甲方根据国家及地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条休假与假期
6.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。

6.2 乙方休假期间，甲方应按照国家及地方政策规定支付乙方工资。

第七条违约责任
7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2 乙方违反合同规定，给用工单位或甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除与终止
8.1 双方可协商一致解除本合同。

8.2 出现以下情况之一，任何一方有权单方面解除本合同：
（1）乙方严重违反用工单位的规章制度，被用工单位辞退；
（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；
（3）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认；
（4）其他法律规定或双方约定的情形。

第九条争议解决
9.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

9.2 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他
10.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

10.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）： _______
乙方（签字）： _______
签订日期： _______
注：
1. 本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。