社区单元长管理制度

社区单元长管理制度
第一章总则
第一条为了加强社区的管理，维护社区的良好秩序，提升居民的生活质量，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于社区内的单元长，包括普通单元长、副单元长等。

第三条单元长是社区管理工作中最基层的单位，是社区党组织和政府对社区居民开展工作的重要纽带。

第四条单元长的产生应符合《社区居民自治条例》的规定，经过选举产生并经社区居民代表大会或村民代表大会确认后方可生效。

第五条单元长的任免、换届应按照层次管理原则，严格遵循程序，确保程序合法、公开、公正。

第六条单元长应当恪守职责，忠实履行职责，勤勉尽责，依法行政，服务社区居民。

第二章单元长管理职责
第七条单元长的管理职责主要包括以下几个方面：
（一）督促单元内居民遵守国家法律法规，社区规章制度，维护社会公共秩序；
（二）负责组织开展社区文化、娱乐、体育等活动，充实居民的文化生活；
（三）协助社区工作人员做好安全防范工作，保障社区居民的人身和财产安全；
（四）协助社区开展义务劳动，维护社区环境卫生；
（五）向社区居民反映意见建议，并及时处置和回复；
（六）完成社区党组织和政府交办的其他任务。

第八条单元长应当按照相关规定，定期向社区委员会或村委会报告工作情况，接受监督和指导。

第九条单元长必须服从上级主管部门和社区委员会或村委会的领导，保守工作秘密，不得擅自处理与职责无关的事务，不得违法乱纪，不得谋取私利，不得侵占国家和社会公共财产。

第十条单元长必须做好社区宣传工作，积极引导居民树立正确的价值观念，营造和谐稳定的社区氛围。

第三章单元长工作机制
第十一条单元长应当建立健全工作机制，包括工作分工、责任制度、考核评价等。

第十二条单元长应当定期召开居民大会，听取居民意见和建议，及时解决居民的困难和问题。

第十三条单元长应当建立健全居民档案，做好入户登记和信息采集工作，及时了解居民的基本情况，做到因人施策，有的放矢。

第十四条单元长应当建立健全监督机制，接受社区居民的监督，认真对待居民的意见和批评，及时改进工作不足之处。

第四章单元长工作标准
第十五条单元长的工作应当按照法律法规和相关政策规定，合理组织，有效落实。

第十六条单元长在工作中应当做到：
（一）认真履行职责，提高政治站位，增强服务意识；
（二）加强学习，提高业务水平，不断提高综合素质；
（三）严格遵纪守法，廉洁自律，不得违反法律法规和职业道德；
（四）公正、公开、公平处理事务，不得滥用职权，不得给居民带来冤枉和损失；
（五）主动与上级主管部门和社区委员会或村委会保持联系，及时了解工作要求和政策动态；
（六）积极与社区居民沟通交流，建立和谐互信的关系，为居民排忧解难。

第五章单元长工作奖惩制度
第十七条单元长的工作绩效应当定期进行评比，评选出优秀单元长，并给予奖励和表彰。

第十八条对于工作不力，失职失责的单元长，应当根据情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、责令整改、通报批评等处分。

第六章附则
第十九条本管理制度自发布之日起正式实施，如有修改或补充，由社区居民代表大会或村民代表大会审议通过后生效。

第二十条本管理制度适用于所有社区居民，保留辖区内其他单位或组织的管理制度。

第二十一条单元长应当密切听取居民的意见和建议，积极回应，不得搞“一言堂”。

第二十二条单元长需要提升专业能力、服务水平，社区应当给予必要的培训和支持。

第二十三条对于单元长不履职或违规违法的，社区委员会或村委会有权依法做出相应处罚，甚至撤销其职务。

第二十四条本管理制度由社区委员会或村委会负责解释和执行。

以上就是社区单元长管理制度的详细内容，希望通过这一制度的实施，能够进一步加强社
区管理，提升社区居民的幸福感和获得感。

愿社区在单元长的带领下，积极向前，为社区
的繁荣稳定做出更大的贡献。