安全合规管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及外来人员。

第三条公司安全合规管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第四条公司设立安全合规管理部门，负责本制度的组织实施和监督。

第二章安全责任
第五条公司法定代表人对本公司的安全工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接领导责任。

第七条各岗位员工对本岗位的安全工作负直接责任。

第八条承包商及外来人员应遵守公司安全规定，服从公司安全管理的安排。

第九条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，确保安全责任落实到人。

第三章安全管理措施
第十条安全教育培训
1. 公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。

3. 对特殊岗位和特种作业人员进行专项安全培训。

第十一条安全检查
1. 公司定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

2. 各部门应定期进行自查，确保安全措施落实到位。

3. 发现重大安全隐患，应立即上报公司安全合规管理部门。

第十二条应急管理
1. 公司建立健全应急预案，定期组织应急演练。

2. 员工应熟悉应急预案，掌握应急操作流程。

3. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事态发展。

第十三条安全设施与防护
1. 公司按照国家标准配备安全设施，确保其完好有效。

2. 员工应正确使用安全设施，不得随意拆卸或损坏。

3. 定期对安全设施进行检查、维护和保养。

第十四条安全生产费用
1. 公司按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。

2. 安全生产费用主要用于安全教育培训、安全设施购置、安全检查和应急管理等。

第四章违规处理
第十五条对违反安全规定的行为，按照以下规定进行处理：
1. 轻微违规，给予口头警告或通报批评。

2. 一般违规，给予书面警告或罚款。

3. 严重违规，给予记过、降级、撤职或解除劳动合同等处分。

第五章附则
第十六条本制度由公司安全合规管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司安全合规管理部门根据实际情况予以补充
和修改。