保洁工作规章制度

保洁工作规章制度
一、概述
保洁工作是指对办公区、公共场所、住宅等环境进行清洁和维护的工作。

为了保证保洁工作的高效进行，促进工作质量的提升，特制定本制度。

二、工作时间及制度
1. 工作时间：保洁工作的时间为每天早上8点至晚上10点，其中包括午休时间，具体休息时间由班组长安排。

2. 出勤制度：保洁员必须按照规定时间准时到达工作岗位，不得因个人原因迟到或早退。

如因特殊情况无法按时到岗，请提前向班组长请假并取得批准。

3. 调休制度：若发生需加班的情况，保洁员可以和班组长协商调整工作时间，并获得对应的补休。

三、工作服及仪容仪表
1. 工作服：每位保洁员都将配备统一的工作服装。

保洁员在工作时应着用工作服，并保持整洁。

2. 个人形象：保洁员应保持良好的个人形象，注意仪表仪容，不得留发乱、穿着不整等影响形象的行为。

四、工作内容及要求
1. 日常保洁：保洁员按照规定清理办公区、公共场所、住宅等环境的卫生。

包括但不限于清扫地面、擦拭桌椅、清洁厕所等，确保环境整洁、卫生。

2. 环境维护：保洁员应及时发现并报告环境维护方面的问题，如损坏的设备、漏水等，并按照规定及时修复或通知相关部门进行处理。

3. 安全防护：保洁员应注意安全防护，使用相关工具和清洁剂时，必须佩戴个人防护装备，如手套、口罩等，并妥善保管和正确使用。

4. 保密要求：保洁员需遵守保密相关规定，不得擅自查看、泄露与工作岗位无关的信息，确保客户信息和公司机密的安全。

五、工作奖惩制度
1. 绩效评估：公司会定期对保洁员的工作表现进行绩效评估，评估结果将作为晋升、加薪及评优的依据。

2. 奖励制度：对表现优秀的保洁员将给予相应的奖励，奖励方式可以是现金、礼品或其他形式。

3. 处罚制度：对违反规章制度、工作纪律的保洁员将依据情节轻重给予相应的处罚措施，严重者甚至可能被解雇。

六、注意事项
1. 工作工具：保洁员必须妥善保管和正确使用工作工具，如清洁器具、电器设备等，并定期维护保养，确保正常使用。

2. 应急预案：保洁员需熟悉各类突发事件的应急预案，如火灾、地震等，遇到突发情况时能够快速反应并采取相应的措施。

3. 交接班制度：保洁员交接班时需将工作情况、异常情况等向接班人详细说明，并及时上报给班组长。

本制度将由班组长进行解读和执行，如有需要，公司保留对规章制度进行调整和解释的权利。

以上即为本公司保洁工作规章制度，希望每一位保洁员都能够认真遵守，并不断提升工作水平和服务质量，共同营造一个干净整洁的工作环境。