2024年度学校后勤临时工聘用合同

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
2024年度学校后勤临时工聘用合同
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方：指学校后勤部门
1.2乙方：指被甲方聘用的人民币元整（￥）
1.3临时工：指乙方在甲方从事后勤服务工作的人员
第二条：合同期限
2.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条：工作内容
3.1乙方临时工在合同有效期内，应按照甲方的要求，完成甲方指派的后勤服务工作。

第四条：工作时间和休息休假
4.1乙方临时工实行每周工作时间40小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度执行。

第五条：劳动报酬
5.1乙方临时工的月工资为人民币元整（￥），按月支付。

5.2乙方临时工加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

第六条：社会保险
6.1甲方应按照国家的规定，为乙方临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条：劳动保护
7.1甲方应提供乙方临时工所需的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

第八条：劳动纪律
8.1乙方临时工应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第九条：合同的变更、解除和终止
9.1合同的变更、解除和终止，应按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第十条：违约责任
10.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。

第十一条：争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条：合同的生效、修改和解除
12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。

第十三条：其他约定
13.1双方在签订合同时，如有其他约定，应以书面形式附在本合同后。

第十四条：合同份数
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方：指学校后勤部门，地址为市区路号，联系电话：。

1.2乙方：指被甲方聘用的人民币元整（￥），身份证号码：，联系电话：。

1.3临时工：指乙方在甲方从事后勤服务工作的人员。

第二条：合同期限
2.1本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条：工作内容
3.1乙方临时工在合同有效期内，应按照甲方的要求，完成甲方指派的后勤服务工作。

3.2乙方临时工的工作内容包括但不限于：清洁卫生、食堂帮工、宿舍管理等。

3.3乙方临时工应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第四条：工作时间和休息休假
4.1乙方临时工实行每周工作时间40小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度执行。

4.2乙方临时工加班应按照甲方规定支付加班费。

4.3乙方临时工享有带薪年假、病假、事假等休假待遇，具体规定按照甲方的人力资源管理制度执行。

第五条：劳动报酬
5.1乙方临时工的月工资为人民币元整（￥），按月支付。

5.2乙方临时工加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

5.3乙方临时工的工资支付方式为每月日之前，通过银行转账方式支付到乙方提供的银行账户上。

第六条：社会保险
6.1甲方应按照国家的规定，为乙方临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方临时工应提供相关证件和资料，配合甲方办理各项社会保险手续。

6.3甲方应在乙方临时工入职后一个月内，为其办理社会保险登记，并按时足额缴纳各项社会保险费用。

第七条：劳动保护
7.1甲方应提供乙方临时工所需的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

7.2甲方应定期对乙方临时工进行安全教育和培训，提高乙方临时工的安全意识。

7.3乙方临时工在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的相关规定，及时为乙方处理工伤事宜，并承担相应的赔偿责任。

7.4乙方临时工应遵守甲方的工作场所安全规定，不得违章操作。

第八条：劳动纪律
8.1乙方临时工应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从
甲方的管理。

8.2乙方临时工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

8.3乙方临时工应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间和方式打卡。

8.4乙方临时工在工作期间，应保持工作场所的整洁和卫生，不得大声喧哗、吸烟、饮酒。

8.5乙方临时工应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。

第九条：合同的变更、解除和终止
9.1合同的变更、解除和终止，应按照国家法律法规和甲方的规定执行。

9.2甲方因工作需要，可以提前解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。

9.3乙方因个人原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

9.4合同期满，双方未续约的，合同自动终止。

第十条：违约责任
10.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。

10.2甲方未按时支付工资、加班费等，应支付乙方临时工相应的经济赔偿。

10.3乙方临时工未按时到岗、迟到、早退、旷工等，甲方有权扣除相应的工资。

第十一条：争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条：合同的生效、修改和解除
12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。

第十三条：其他约定
13.1双方在签订合同时，如有其他约定，应以书面形式附在本合同后。

第十四条：合同份数
14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：甲方后勤部门工作内容详细清单
附件二：乙方身份证复印件
附件三：乙方银行账户信息
附件四：甲方社会保险缴纳证明
附件五：甲方保密制度说明
附件六：甲方考勤制度说明
附件七：甲方工作场所安全规定
附件八：乙方临时工工作服及劳动保护用品清单
附件九：乙方临时工加班记录表
附件十：乙方临时工请假记录表
附件详细要求和说明：
附件一：甲方后勤部门工作内容详细清单
本附件详细列明甲方后勤部门的工作内容，包括但不限于清洁卫生、食堂帮工、宿舍管理等。

附件二：乙方身份证复印件
乙方应提供其身份证复印件，用于办理相关手续和记录。

附件三：乙方银行账户信息
乙方应提供其银行账户信息，用于工资发放。

附件四：甲方社会保险缴纳证明
甲方应提供社会保险缴纳证明，以证明已为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

附件五：甲方保密制度说明
本附件详细说明甲方的保密制度，包括保密内容、保密义务和保密责任的界定。

附件六：甲方考勤制度说明
本附件详细说明甲方的考勤制度，包括打卡规定、迟到早退的定义和处理等。

附件七：甲方工作场所安全规定
本附件详细列明甲方工作场所的安全规定，包括禁止吸烟、饮酒等。

附件八：乙方临时工工作服及劳动保护用品清单
本附件详细列明乙方临时工应穿戴的工作服及劳动保护用品。

附件九：乙方临时工加班记录表
本附件用于记录乙方临时工的加班情况，包括加班时间、加班内容等。

附件十：乙方临时工请假记录表
本附件用于记录乙方临时工的请假情况，包括请假时间、请假原因等。

说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 甲方未按时支付工资、加班费等。

2. 乙方临时工未按时到岗、迟到、早退、旷工等。

3. 乙方临时工违反甲方保密制度，泄露甲方商业秘密。

4. 乙方临时工违反甲方工作场所安全规定，造成安全事故。

责任认定：
1. 甲方未按时支付工资、加班费等的，应支付乙方相应的经济赔偿。

2. 乙方临时工未按时到岗、迟到、早退、旷工等的，甲方有权扣除相应的工资。

3. 乙方临时工违反甲方保密制度，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

4. 乙方临时工违反甲方工作场所安全规定，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。

示例说明：
1. 甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付经济赔偿。

2. 乙方临时工迟到，甲方可以扣除相应的工资。

3. 乙方临时工泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

4. 乙方临时工违反工作场所安全规定，造成安全事故，甲方可以追究乙方的法律责任。

说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2. 临时工：指在用人单位从事短期、非全日制工作的劳动者。

3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

4. 加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外工资。

5. 违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

6. 经济赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失的赔偿。

1. 临时工：指乙方在甲方从事后勤服务工作的人员。

2. 社会保险：甲方应按照国家的规定，为乙方临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 加班费：乙方临时工加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

4. 违约责任：双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。

5. 经济赔偿：如甲方未按时支付工资、加班费等，乙方可以要求甲方支付经济赔偿。