北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法[失效]
北京市发展和改革委员会关于公布市发展改革委保留、废止和宣布失效的行政规范性文件目录的通知
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北京市发展和改革委员会关于公布市发展改革委保留、废止和宣布失效的行政规范性文件目录的通知
文章属性
•【制定机关】北京市发展和改革委员会
•【公布日期】2009.06.16
•【字号】京发改[2009]1241号
•【施行日期】2009.06.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】价格
正文
北京市发展和改革委员会关于公布市发展改革委保留、废止和宣布失效的行政规范性文件目录的通知
(京发改[2009]1241号)
各区县发展改革委、各有关单位:
根据市政府办公厅《关于开展行政规范性文件清理工作的通知》(京政办函〔2008〕47号)和市政府法制办《关于进一步做好行政规范性文件清理工作的通知》(京政法制发〔2009〕21号)精神,我委对本机关制发的行政规范性文件进行了清理。
经清理,符合清理要求的行政规范性文件共207件,其中,保留的行政规范性文件165件,废止和宣布失效的行政规范性文件42件。
现将清理结果予以公布。
二〇〇九年六月十六日北京市发展和改革委员会保留的行政规范性文件目录
(2009年6月)
北京市发展和改革委员会废止和宣布失效的行政规范性文件目录(2009年6月)。
北京市工商行政管理局关于印发行政规范性文件清理结果的通知

北京市工商行政管理局关于印发行政规范性文件清理结果的通知文章属性•【制定机关】北京市工商行政管理局•【公布日期】2008.12.22•【字号】京工商发[2008]136号•【施行日期】2008.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市工商行政管理局关于印发行政规范性文件清理结果的通知(京工商发〔2008〕136号)各区县分局、专业分局,市局机关各处室、执法大队,各事业单位,各协会、学会:根据《北京市人民政府办公厅关于开展行政规范性文件清理工作的通知》(京政办函〔2008〕47号)要求,市局对自建局至2007年12月31日发布的3059件行政规范性文件进行了全面的清理。
清理结果已经市局局长办公会讨论通过,现予以公布,并就行政规范性文件清理工作提出以下意见,请各单位一并贯彻执行。
一、行政规范性文件清理情况经市局对行政规范性文件清理决定:保留572件,废止533件,失效1305件,修改15件,不属于此次清理范围的352件。
此外,由其他委办局主办,联合我局会签的文件282件,正在清理之中。
具体清理情况如下:(一)保留的行政规范性文件572件。
其中:以市局名义制发的267件;以市局名义转发的270件;市局主办,联合其他部门制发的27件;市局主办,联合其他部门转发的8件(详见附件1)。
(二)废止的行政规范性文件533件。
其中:以市局名义制发的218件;以市局名义转发的256件;市局主办,联合其他部门制发的39件;市局主办,联合其他部门转发的20件(详见附件2)。
(三)失效的行政规范性文件1305件。
其中:以市局名义制发的655件;以市局名义转发的547件;市局主办,联合其他部门制发的86件;市局主办,联合其他部门转发的17件(详见附件3)。
(四)修改的行政规范性文件17件。
其中:以市局名义制发的7件;以市局名义转发的8件(详见附件4)。
二、工作要求(一)市局法制处会同信息中心,将此次行政规范性文件清理结果目录以及保留的行政规范性文件在“北京工商”网站和市局信息网站上予以公布。
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
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【发布单位】劳动和社会保障部【发布文号】劳动和社会保障部令第25号【发布日期】2004-12-31【生效日期】2005-02-01【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】法律图书馆新法规速递劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(劳动和社会保障部令第25号)《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》已经劳动和社会保障部第9次部务会议讨论通过,现予公布,自2005年2月1日起施行。
部长:郑斯林二○○四年十二月三十一日关于实施《劳动保障监察条例》若干规定第一章总则第一条为了实施《劳动保障监察条例》,规范劳动保障监察行为,制定本规定。
第二条劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户(以下称用人单位)遵守劳动保障法律、法规和规章(以下简称劳动保障法律)的情况进行监察,适用本规定;对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本规定执行;对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律情况进行劳动保障监察,根据劳动保障行政部门的职责,依照本规定执行。
第三条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
实施劳动保障行政处罚坚持以事实为依据,以法律为准绳,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。
腹有诗书气自华第四条劳动保障监察实行回避制度。
第五条县级以上劳动保障行政部门设立的劳动保障监察行政机构和劳动保障行政部门依法委托实施劳动保障监察的组织(以下统称劳动保障监察机构)具体负责劳动保障监察管理工作。
第二章一般规定第六条劳动保障行政部门对用人单位及其劳动场所的日常巡视检查,应当制定年度计划和中长期规划,确定重点检查范围,并按照现场检查的规定进行。
第七条劳动保障行政部门对用人单位按照要求报送的有关遵守劳动保障法律情况的书面材料应进行审查,并对审查中发现的问题及时予以纠正和查处。
第八条劳动保障行政部门可以针对劳动保障法律实施中存在的重点问题集中组织专项检查活动,必要时,可以联合有关部门或组织共同进行。
北京市劳动行政处罚听证程序实施办法(试行)
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北京市劳动行政处罚听证程序实施办法(试行) 文章属性•【制定机关】•【公布日期】1997.12.09•【字号】京劳法发[1997]300号•【施行日期】1997.12.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动行政处罚听证程序实施办法(试行)(京劳法发[1997]300号1997年12月9日)第一章总则第一条为了保证我市劳动行政部门正确实施行政处罚,维护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国行政处罚法》及《劳动行政处罚听证程序规定》(中华人民共和国劳动部令(1996)第2号)、《北京市行政处罚听证程序实施办法》(北京市人民政府令(1996)第14号),结合劳动工作实际情况,制定本办法。
第二条本办法所称的听证,是指属于听证范围的劳动行政处罚案件在作出行政处罚决定之前,依当事人的要求举行的,由劳动行政部门依法听取当事人的陈述、申辩和质证的程序。
第三条市劳动局、各区、县劳动局举行听证,适用本办法。
第四条劳动行政处罚听证由市劳动局、各区、县劳动局承担法制工作的机构具体组织实施。
第五条劳动行政处罚听证,应当遵循以下原则:(一)保障当事人依法行使陈述权、申辩权和质证权;(二)公开、公正;(三)听证主持人和记录员应当遵循回避原则;(四)当事人不负担听证费用。
第二章申请和受理第六条拟作出下列处罚决定的劳动行政处罚案件,当事人有要求举行听证的权利:(一)责令停产、停业整顿等;(二)吊销、扣缴有关许可证;(三)对公民处以超过一千元的罚款,对法人或者其它组织处以超过三万元的罚款。
第七条凡符合上一条所列范围的行政处罚案件,办案机构应当在听证告知书发出前通报本局法制工作机构,并由办案机构做好听证告知等有关工作。
对当事人听证权利的告知应当采取书面形式,填写《听证告知书》送达当事人。
第八条送达《听证告知书》时,应当使用《送达回证》。
送达的方式,一般情况下应当直接送达当事人,也可以委托当事人所在地的劳动部门送达当事人或者采取邮寄送达的方式送达当事人。
北京市特种作业人员劳动安全管理办法(1997年修正)-北京市人民政府第12号令
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北京市特种作业人员劳动安全管理办法(1997年修正)正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市特种作业人员劳动安全管理办法(1989年12月21日北京市人民政府第41号令发布根据1997年12月31日北京市人民政府第12号令修改)第一条为贯彻实施《北京市劳动保护监察条例》(以下简称《条例》),加强特种作业人员的劳动安全管理,保证安全生产,制定本办法。
第二条本办法适用于本市行政区域内下列特种作业人员的劳动安全管理:(一)市电力工业局系统以外的电工作业;(二)锅炉司炉和压力容器操作作业;(三)起重机械作业;(四)金属焊接(含气割)作业;(五)金属无损检测作业;(六)建筑登高架设作业;(七)单位内行驶机动车辆的驾驶作业。
前款所列各类特种作业的具体范围,由市劳动保护监察机关会同有关部门确定。
第三条市、区、县劳动保护监察机关主管本市特种作业人员的劳动安全管理工作,对特种作业人员统一考核发证或者委托有关单位考核发证。
第四条劳动保护监察机关委托有关单位考核发证,必须出具《特种作业人员考核发证委托书》。
受委托单位必须在委托权限范围内负责特种作业人员的安全技术培训和考核发证,不得超范围考核发证。
本市特种作业安全技术培训和安全技术考核的具体办法,由市劳动局制定。
第五条具备下列条件的人员,经市劳动保护监察机关或其委托单位考核合格并发给《北京市特种作业操作证》(以下简称《操作证》)后,方可进行特种作业独立操作:(一)年满18周岁;(二)没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷;(三)具备与本种作业相适应的文化程度;(四)在本种作业岗位学习实际操作满2年并经过考核发证单位组织的安全技术培训,或者受过特种作业教育并在本种作业岗位学习实际操作满1年的中等(包括技工学校、职业高中)、高等院校毕业生。
北京市劳动和社会保障局关于对部分规范性文件废止和部分内容停止执行的通知
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北京市劳动和社会保障局关于对部分规范性文件废止和部分内容停止执行的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2004.06.29•【字号】京劳社法发[2004]80号•【施行日期】2004.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文北京市劳动和社会保障局关于对部分规范性文件废止和部分内容停止执行的通知(京劳社法发[2004]80号)各区县劳动保障局、开发区人事劳动保障局:为贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》,做好实施前的准备工作,按照《北京市行政许可事项清理工作方案》(京政法制秘字〔2003〕32号)的要求,根据《北京市人大常委会关于停止执行北京市地方性法规中若干行政许可事项有关规定的决定》(市人大常委会公告第23号)、《北京市人民政府关于废止〈北京市剧毒物品管理暂行办法〉等二十九项规章的决定》(市政府令第149号)和《北京市人民政府关于修改〈北京市展览活动消防安全管理暂行规定〉等二十七项规章部分条款的决定》(市政府令第150号),以及国家劳动保障部《关于对部分规范性文件的部分内容停止执行的通知》(劳社部发〔2004〕8号)精神,我局对部分取消或改变管理方式的行政许可、行政审批事项涉及的局发规范性文件进行了清理,决定废止《关于技工学校在招生中使用“农转非”指标若干问题的通知》(京劳培发〔1996〕47号)等7件规范性文件;并决定对《北京市职业技能竞赛管理办法(试行)》(京劳培发〔1997〕145号)等8件规范性文件的部分内容停止执行。
附件:1.北京市劳动和社会保障局2004年第一批废止文件目录2.北京市劳动和社会保障局2004年第一批部分内容停止执行的规范性文件目录北京市劳动和社会保障局二00四年六月二十九日附件1:北京市劳动和社会保障局2004年第一批废止文件目录┏━┯━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━┯━━┯━━━━━━┓┃序│涉及的行政许可│ 规范性文件名称│文号│发文时间│清理│备注┃┃号│和行政审批项目││││意见│┃┠─┼───────┼────────┼──────┼────┼──┼──────┨┃1 │技工学校招收“│市劳动局《关于技│京劳培发│1996-2-6│废止│行政许可取消┃┃│农转非”指标的│工学校在招生中使│[1996]│││┃┃│审批│用“农转非”指标│47号│││┃┃││若干问题的通知》││││┃┠─┼───────┼────────┼──────┼────┼──┼──────┨┃2 │外来人员就业证│关于办理<北京市│京劳社就发│2001-2- │废止│行政许可取消┃┃││外来人员就业证>│[2001]28号│22││┃┃││有关问题的通知││││┃┠─┼───────┼────────┼──────┼────┼──┼──────┨┃3 │外来人员就业证│关于加强外地来京│京劳社就发│2003-7-9│废止│行政许可取消┃┃││务工人员就业服务│[2003]121号│││┃┃││工作的通知││││┃┠─┼───────┼────────┼──────┼────┼──┼──────┨┃4 │用人单位接收外│《关于用人单位接│京劳社就发│2002-8- │废止│行政许可取消┃┃│埠在校生来京培│收外埠在校生来京│[2001]106号│14││┃┃│训实习认定│培训实习有关问题││││┃┃││的通知》││││┃┠─┼───────┼────────┼──────┼────┼──┼──────┨┃5 ││《北京市工资支付│京劳社资发│1995-1- │废止│《北京市工资┃┃││暂行规定》│[1995]6号│11││支付规定》(┃┃││││││市政府142号┃┃││││││令)┃┠─┼───────┼────────┼──────┼────┼──┼──────┨┃6 ││《对<北京市工资│京劳社资发│1995-7- │废止│《北京市工资┃┃││支付暂行规定>有│[1995]218号│21││支付规定》(┃┃││关问题的补充规定││││市政府142号┃┃││》││││令)┃┠─┼───────┼────────┼──────┼────┼──┼──────┨┃7 ││关于印发技工学校│京劳社培发│2002-5- │废止│京公人管字┃┃││(职业技术学校)│[2002]70号│28││[2003]511号┃┃││录取本市新生不办││││替代┃┃││理户口迁移规定的││││┃┃││通知││││┃┗━┷━━━━━━━┷━━━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━┷━━┷━━━━━━┛附件2:北京市劳动和社会保障局2004年第一批部分内容停止执行的规范性文件目录┏━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━━┯━━━━━━━━━━┯━━━┓┃序│涉及的行政许│规范性文件名│文号│发文时间│停止执行内容│ 备注┃┃号│可和行政审批│称││││┃┃│项目│││││┃┠─┼──────┼──────┼──────┼────┼──────────┼───┨┃1 │劳务派遣资质│《北京市劳务│京劳社就发│1999-6- │停止执行第四条第一│取消许┃┃│证书核发│派遣组织管理│[1999]39号│28│款、第五条、第六条、│可┃┃││暂行办法》│││第七条、第八条、第十│┃┃│││││一条第三项、第十五│┃┃│││││条、第十六条第二款中│┃┃│││││“收回《资质证书》”│┃┃│││││的内容│┃┠─┼──────┼──────┼──────┼────┼──────────┼───┨┃2 │职业技能竞赛│《北京市职业│ 京劳培发│1997-8-5│停止执行第九条│劳动部┃┃│活动的审批│技能竞赛管理│[1997]145号││(一)、(二)和第十│停止执┃┃││办法(试行)│││四条的内容│行审批┃┃││》││││内容┃┠─┼──────┼──────┼──────┼────┼──────────┼───┨┃3 │职业技能竞赛│《关于完善北│京劳社鉴发│2002-7- │停止执行“八、(三)│劳动部┃┃│活动的审批│京市职业技能│[2002]96号│18│第一款”内容│停止执┃┃││竞鉴定质量保││││行审批┃┃││障和技术服务││││内容┃┃││体系建设的意││││┃┃││见》││││┃┠─┼──────┼──────┼──────┼────┼──────────┼───┨┃4 │重点技工学校│《关于开展市│ 京劳培字│1997-10-│停止执行“二、验收│劳动部┃┃│、重点就业训│级重点技工学│[1997]217号│28│方法中在综合平衡的基│停止执┃┃│练中心审批│校评估验收工│││础上,评出我市重点技│行审批┃┃││作的通知》│││工学校,并报市政府确│内容┃┃│││││认”的内容│┃┠─┼──────┼──────┼──────┼────┼──────────┼───┨┃5 │重点技工学校│市劳动局《关│ 京劳培发│1996-10-│停止执行评估办法中第│劳动部┃┃│、重点就业训│于开展区县职│[1996]227号│3│(三)项第2:“市劳│停止执┃┃│练中心审批│业技术学校(│││动局将在确定的市级重│行审批┃┃││就业训练中心│││点学校(中心)择优向│内容┃┃││)评估工作》│││劳动部申报国家重点学│┃┃││的通知│││校(中心)”的内容│┃┠─┼──────┼──────┼──────┼────┼──────────┼───┨┃6 │民办职业培训│关于社会培训│ 京劳培发│1998-7- │停止执行“一、二、│取消许┃┃│机构招生简章│机构发布职业│[1998]121号│20│三、四“中”社会职│可┃┃│和广告审批│技能培训招生│││业培训机构招生简章和│┃┃││广告(简章)│││广告审批”的内容│┃┃││有关规定的通││││┃┃││知││││┃┠─┼──────┼──────┼──────┼────┼──────────┼───┨┃7 │劳动就业服务│关于劳动就业│ 京劳服发│1999-3- │停止执行“一、二条”│劳动部┃┃│企业股份合作│服务企业申报│[1999]45号│12│内容│停止执┃┃│制设立的审批│股份合作制试││││行审批┃┃││点有关问题的││││内容┃┃││通知││││┃┠─┼──────┼──────┼──────┼────┼──────────┼───┨┃8 │劳动就业服务│关于转发国家│ 京劳服发│1997-12-│停止执行“六、(一│劳动部┃┃│企业股份合作│四部、委、局│[1997]313号│22│)(二)(四)项”内│停止执┃┃│制设立的审批│《关于颁布<│││容│行审批┃┃││劳动就业服务││││内容┃┃││企业实行股份││││┃┃││合作制规定>││││┃┃││的通知》的通││││┃┃││知││││┃┗━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━━━┷━━━━┷━━━━━━━━━━┷━━━┛。
北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法

【失效日期】1988-05-01 第一条为促使企业认真执行劳动保护法规,积极改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,根据国务院《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《锅炉压力容器安全监察暂行条例》和有关法规的规定,结合本市具体情况,制定本办法。
第二条凡本市范围内的一切工业、交通运输和建筑企业,以及基本建设中的包工队,违反劳动保护法规、规章者,均按本办法处罚。
中外合资和外资经营的厂矿企业,除我国法律另有规定外,也适用本办法。
第三条本市劳动保护监察机关是北京市劳动局和各区、县劳动局。
本办法由市、区、县劳动局劳动保护监察处(科)、矿山安全监察处、锅炉压力容器安全监察处(科)具体执行。
第四条有下列情况之一的,处以罚款。
㈠对伤亡事故隐患长期不解决,接到《劳动保护监察指令书》后逾期不改的,罚款五百至一万元。
㈡作业场所的尘毒浓度超过国家卫生标准,接到《劳动保护监察指令书》后逾期不改的,罚款五百至一万元。
㈢发生一次因工死亡一至二人的事故,每死亡一人罚款一万元;发生一次因工死亡三至九人的事故,每死亡一人罚款一万二千元;发生一次因工死亡十人以上的事故,每死亡一人罚款一万五千元。
㈣发生一次因工重伤一至二人的事故,每重伤一人罚款五千元;发生一次因工重伤三至九人的事故,每重伤一人罚款六千元;发生一次因工重伤十人以上的事故,每重伤一人罚款七千五百元。
㈤发生一次急性中毒一至二人的事故,每中毒一人罚款二千元;发生一次急性中毒三至九人的事故,每中毒一人罚款二千四百元。
发生一次急性中毒十人以上的事故,每中毒一人罚款三千元。
由于急性中毒而造成职工终身残疾的,每造成残疾一人加罚三千元。
㈥发生一次锅炉压力容器爆炸事故,罚款一千至一万元;发生一次锅炉压力容器重大事故,罚款五百至五千元。
㈦新建、改建、扩建企业或技术改造工程项目,未执行《北京市工矿企业劳动保护设施与主体工程设计、施工、投产“三同时”的若干规定》,接到《劳动保护监察指令书》后逾期不解决的,罚款五百元至一万元。
北京市劳动和社会保障局关于废止部分规范性文件的通知

北京市劳动和社会保障局关于废止部分规范性文件的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2004.11.24•【字号】京劳社法发[2004]168号•【施行日期】2004.11.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局关于废止部分规范性文件的通知(京劳社法发[2004]168号)各区县劳动保障局、开发区人事劳动保障局:现将2004年度第二批清理废止不再执行的《关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见》等35个规范性文件予以废止,并公布废止文件目录,请各单位遵照执行,并对依据上述文件制定的相关规范性文件进行清理。
附件:市劳动和社会保障局2004年第二批废止文件目录北京市劳动和社会保障局二00四年十一月二十四日附件:市劳动和社会保障局2004年第二批废止文件目录┏━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━┯━━━━━┯━━┓┃序│规范性文件名称│文号│发文时间│清理┃┃号││││意见┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃1│关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见│京劳社工发[2003]14号│ 2003.1.24│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃2│关于贯彻执行<北京市企业劳动者工伤保险规定>若干问题│ 京劳社工发[2000]136号│ 2000.7.21│废止┃┃│的意见│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃3│关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知│ 京劳社工发[2001]127号│ 2001.8.31│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃4│关于印发《北京市工伤医疗期管理暂行办法》的通知│ 京劳社工发[2001]112号│ 2001.7.23│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃5│关于印发《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》的│京劳社工发[2000]46号│2000.3.3│废止┃┃│通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃6│关于印发《北京市企业劳动者工伤医疗管理暂行办法》的通│京劳社工发[2000]45号│2000.3.3│废止┃┃│知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃7│关于印发《北京市企业劳动者工伤保险待遇给付办法》的通│京劳社工发[2000]47号│2000.3.3│废止┃┃│知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃8│关于印发《北京市企业工伤保险基金缴拨操作试行办法》的│京社保发[2000]4号│ 2000.3.10│废止┃┃│通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃9│关于印发《<北京市企业工伤保险基金缴拨操作试行办法>│京社保发[2001]11号│2001.3.9│废止┃┃│的补充意见》的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃10│关于印发《北京市企业因工伤残人员配置辅助器具管理暂行│ 京劳社工发[2000]210号│ 2000.12.6│废止┃┃│办法》的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃11│关于工伤人员配置辅助器具有关问题的通知│京劳社工发[2002]91号│2002.7.1│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃12│关于印发《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》的通│京劳职安发〔1998〕164号│1998.9.8│废止┃┃│知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃13│关于档案未能及时移交达到法定退休年龄办理退休手续问题│京劳社仲函[2000]80号│ 2000.9.18│废止┃┃│的函│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃14│关于转发《关于收取〈北京市工资总额使用手册〉工本费的│京劳法发〔1997〕15号│ 1997.1.20│废止┃┃│函》、《关于北京市工资总额使用手册工本费标准的函》的│││┃┃│通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃15│关于进一步做好签订和变更劳动合同工作的通知│ 京劳关发〔1996〕134号│ 1996.5.30│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃16│关于做好续订、终止劳动合同工作意见的通知│ 京劳关发〔1996〕203号│ 1996.8.16│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃17│关于转发劳动部《关于印发〈集体合同规定〉的通知》的通│ 京劳关发〔1995〕201号│1995.7.6│废止┃┃│知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃18│关于印发《北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工│ 京劳保发字[1994]630号│1994.12.16│废止┃┃│作制的暂行办法》的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃19│关于审查集体合同有关问题的通知│京劳关发[1996]105号│ 1996.4.26│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃20│关于中外合资(合作)经营企业中方高级管理人员实得工资│[86]市劳办字第174号│ 1986.3.26│废止┃┃│的规定│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃21│关于转发劳动部《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉│京劳关发[1995]243号│1995.8.8│废止┃┃│有关问题的复函》的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃22│关于《北京市工资总额使用手册》审核签章工作有关问题的│京劳资发[1995]456号│1995.11.13│废止┃┃│补充通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃23│关于印发《北京市就业、转业训练结业证书管理规定》的通│ 京劳培发字〔1993〕60号│1993.4.3│废止┃┃│知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃24│关于北京市开展技师考评社会化管理试点工作的通知│ 京劳社培发〔2000〕80号│ 2000.4.26│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃25│关于技工学校在招生中使用“农转非”指标若干问题的通知│京劳培发〔1996〕47号│1996.2.6│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃26│关于印发2000年北京市承担技师考评社会化管理试点职业鉴│京劳社培发〔2000〕109号│ 2000.6.13│废止┃┃│定机构名单的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃27│关于启动北京市技师考评社会化管理试点工作的通知│ 京劳社培发[2000]146号│ 2000.8.24│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃28│关于成立北京市技师综合评审委员会的通知│京劳社培发〔2000〕110号│ 2000.6.13│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃29│关于临时工、农民合同制工人转为劳动合同制工人后有关缴│京劳险发字〔1993〕514号│1993.12.14│废止┃┃│费年限如何计算问题的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃30│关于本市国有企业破产后有关社会保险问题的通知│ 京劳险发〔1997〕169号│ 1997.9.11│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃31│北京市集体经济办公室北京市劳动局关于试行《北京市城镇│[84]市劳险字第298号│ 1984.9.25│废止┃┃│集体企业职工劳动保险若干问题暂行办法》的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃32│关于实行《关于北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办│京劳险发[1995]483号│1995.11.30│废止┃┃│法》有关问题的通知│││┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃33│关于用人单位接收外埠在校生来京培训实习有关问题的通知│ 京劳就发〔1998〕117号│1998.7.7│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃34│关于加强外地未成年工人员管理工作的通知│ 京劳就发〔1996〕154号│1996.7.3│废止┃┠─┼──────────────────────────┼────────────┼─────┼──┨┃35│关于印发《〈北京市外来人员家庭服务员证〉管理办法》的│ 京劳就发〔1995〕191号│ 1995.6.21│废止┃┃│通知│││┃┗━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━━━━━━┷━━━━━┷━━┛。
北京市劳动局关于第四批废止不再执行的规范性文件的通知

北京市劳动局关于第四批废止不再执行的规范性文件的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1991.11.22•【字号】京劳法发字[1991]485号•【施行日期】1991.11.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文北京市劳动局关于第四批废止不再执行的规范性文件的通知(京劳法发字(1991)485号1991年11月22日)各区、县劳动局,各局、总公司劳动处:现将不继续执行予以废止的第四批规范性文件明令废止。
本批共废止文件110件。
附市劳动局废止的第四批规范性文件目录----------------------------------------------------------序号|规范性文件名称|发布日期及文号|废止原因---|-------------------------------|---------------|------||1973年12月6日|适用期已过,1|北京市教育局、北京市劳动局关于代课教员实行月工资制的通知|〔73〕市教革字第191号|||〔73〕市劳革资字第162号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市交通局、北京市劳动局关于借调的售票员的津贴、福利待|1974年1月9日|适用期已过,2||交革劳字〔74〕4号||遇问题的通知|〔74〕市劳革资字第5号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局关于中等专业学校工农兵毕业生分|1975年4月21日|适用期已过,3||〔75〕京人工字第119号||配工作后临时工资待遇的通知|〔75〕市劳革资字第38号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1975年6月25日|适用期已过,4|北京市劳动局关于学徒出师转正后工资待遇问题的复函||||〔75〕市劳革资字第49号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局、北京市教育局关于1975年分配工|1976年7月26日|适用期已过,5||〔76〕京人工字第309号||作的中师毕业生和招收的新教师工资定级问题的联合通知|〔76〕市劳革资字第74号|自行失效||市教革字〔1976〕037号|---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局关于区、县计量管理所职工工资标|1977年4月27日|适用期已过,6||〔77〕京人工字第106号||准问题处理意见的通知|〔77〕市劳革资字第36号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市教育局、北京市劳动局关于转发国家劳动总|1977年9月14日|7|局、教育部《关于普通高等学校工农兵毕业生分配工作后的工资|〔77〕京人工字第241号|明令废止|待遇问题的通知》的通知|市教革字〔1977〕073号|||〔77〕市劳革资字第105号|---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局关于享有附加工资的工农兵毕业生|1978年6月10日|适用期已过,8||〔78〕京人工字第78号||调整工资和定级增加工资办法的通知|〔78〕市劳资字第80号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局、中国人民银行北京市分行关于实行奖励制度的单|1978年6月20日|适用期已过,9||〔78〕市劳资字第87号||位支取奖金办法的通知|〔78〕银计字第164号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于实行奖励和计件工资制度中几个具体问题的试|1978年7月10日|适用期已过,10||||行办法|〔78〕市劳资字第94号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局、中国人民银行北京市分行关于奖金和计件超额工|1978年8月22日|适用期已过,11||〔78〕市劳资字第121号||资支付问题的通知|〔78〕银计字第239号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局、北京市人事局关于初中毕业生参加工作后定级办|1978年10月25日|适用期已过,12||〔78〕市劳资字第171号||法和工资待遇问题的通知|〔78〕京人工字第115号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局、北京市人事局关于下乡(兵团战士)知识青年招|1979年1月18日|适用期已过,13||〔79〕市劳资字第24号||收安排工作后工资待遇的补充规定的通知|〔79〕京人工字第9号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局关于不实行奖金制度的企业和机关、|1979年7月16日|适用期已过,14||〔79〕京人工字第51号||事业单位年中不提取一次性奖金的通知|〔79〕市劳资字第128号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市卫生局、北京市劳动局、北京市人事局关于从集体所有制医|1979年8月20日|适用期已过,15|疗机构和散在城乡的中医中吸收280人充实加强全民所有制中医|〔79〕京卫人字第236号||药机构问题的通知|〔79〕市劳资字第136号|||〔79〕京人工字第2号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于调整在职人员“劳教、强劳”期间生活费的通|1979年11月1日|适用期已过,16||||知|〔79〕市劳资字第226号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局关于新安排工作的职工副食品价格|1979年11月8日|适用期已过,17||〔79〕京人工字第93号||补贴发放办法的通知|〔79〕市劳资字第234号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局转发国家劳动总局、民政部《关于如|1980年5月4日|18||〔80〕京人工字第18号|明令废止|何处理改办转业的军队复员干部的升级问题的通知》的通知|〔80〕市劳资字第115号|---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局关于改办转业的军队复员干部升级|1980年6月18日|适用期已过,19||〔80〕京人工字第21号||中几个具体问题的处理意见|〔80〕市劳资字第157号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市计划委员会、北京市人民政府农林办公室、北京市劳动局关|1980年7月16日|适用期已过,20||〔80〕京计综字第396号||于郊区、县所属企业工资标准问题的通知|〔80〕京政农145号|自行失效||〔80〕市劳资字第183号|---|-------------------------------|---------------|------|北京市统计局、北京市劳动局关于停止执行《关于企业统计员法定|1981年4月7日|适用期已过,21||〔81〕统字第29号||节假日加班工资待遇问题的通知》的通知|〔81〕市劳资字第69号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局转发《教育部、国家人事局、国家劳动|1981年10月24日|22|总局关于学制不满二年的中等专业学校毕业生工资待遇问题的通||明令废止|知》的通知|京人〔81〕43号|---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局关于国家机关、事业单位食堂炊事员|1982年8月23日|适用期已过,23||||工资待遇问题的通知|京人〔82〕第27号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局、北京市人事局关于统一远郊区县工资区类别工作|1982年9月13日|适用期已过,24||||中若干具体问题处理意见的补充通知|〔82〕市劳资字第207号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局、北京市人事局关于1978年底招收1979年1月1|1984年1月7日|适用期已过,25||||日以后报到上班人员调资问题处理意见的通知|〔84〕市劳资字第6号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局、北京市人事局关于部分大学本科毕业生和中专毕|1984年5月9日|适用期已过,26||||业当干部的较多增加工资问题处理意见的通知|〔84〕市劳资字第176号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局关于补办已经吸收录用的干部改定|1985年1月11日|适用期已过,27||||工资级别的通知|京人〔85〕第3号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市人事局、北京市劳动局关于补办已经吸收录用的干部改定|1985年2月6日|适用期已过,28||||工资级别有关问题的答复|京人〔85〕第6号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1986年10月6日|适用期已过,29|北京市人事局、北京市劳动局关于调整临时工日工资标准的通知||||〔86〕市劳资字第478号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局转发劳动部《关于颁发技工学校通则等三个文件的|1961年8月19日|30|||明令废止|通知》的通知|〔61〕劳培字第87号|---|-------------------------------|---------------|------||1962年10月4日|适用期已过,31|北京市劳动局关于发布技工学校几个管理制度、办法的通知||||〔62〕市劳培字第126号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1962年10月4日|适用期已过,32|北京市劳动局关于技工学校学生医疗的几项规定的通知||||〔62〕市劳培字第127号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1962年10月4日|适用期已过,33|北京市劳动局关于技工学校学生的人民助学金使用办法的通知||||〔62〕市劳培字第129号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1962年10月4日|适用期已过,34|北京市劳动局关于技工学校毕业学生分配工作中几个问题的通知||||〔62〕市劳培字第130号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局转发国家劳动总局《关于颁发技工学校工作条例的|1979年3月13日|35|||明令废止|通知(试行)》的通知|〔79〕市劳技字第46号|---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于贯彻国家劳动总局《技工学校工作条例》(试|1979年8月24日|适用期已过,36||||行)中对学生处理后的安置问题的通知|〔79〕市劳培字第146号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于颁发《北京市技工学校学生管理教育工作的几|1979年8月24日|适用期已过,37||||项暂行规定》的通知|〔79〕市劳培字第169号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局、北京市卫生局转发国家劳动总局、卫生部《关于印|1980年5月16日|38||〔80〕市劳培字第130号|明令废止|发〈技工学校招生体检标准及执行细则(试行)〉的通知》的通知|〔80〕京卫医字第202号|---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于转发国家劳动总局《关于1980年技工学校招生|1980年8月29日|39|||明令废止|工作的意见》的通知|〔80〕市劳培字第230号|---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于转发国家劳动总局《转发〈国务院关于技工学|1981年2月2日|40|||明令废止|校教师职称问题的批复〉的通知》的通知|〔81〕市劳培字第19号|---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局、北京市科委关于转发国家劳动总局、国务院科技|1981年5月28日|41|干部局《印发“关于贯彻执行〈国务院关于技工学校教师职称问||明令废止|题的批复〉的意见(试行)”并进行试点工作的通知》的通知|〔81〕市劳培字第130号|---|-------------------------------|---------------|------||1982年6月15日|适用期已过,42|北京市劳动局关于发放技工学校学生毕业证书的通知||||〔82〕市劳培字第133号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于发布《北京市组织城镇待业青年开展就业训练|1982年9月13日|适用期已过,43||||工作试行办法》的通知|〔82〕市劳服字第195号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局印发北京市劳动服务公司“关于劳动服务公司系统|1984年3月26日|适用期已过,44||||举办全日制职业(技术)培训班、校若干问题的暂行规定”的通知|〔84〕市劳服字第120号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于报送《北京市组织城镇待业青年举办就业培训|1984年4月2日|适用期已过,45||||班情况季报》的通知|〔84〕市劳服字第112号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于由市技工教师进修学校兼管技工教育教学研究|1984年5月7日|适用期已过,46||||工作的通知|〔84〕市劳培字第172号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于颁发《北京市技工学校学生守则(试行)》和《北|1984年7月13日|47|京市技工学校学生学籍管理的暂行规定》的通知||有新法代替||〔84〕市劳培字第236号|---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于印发《市属技工学校近期调整和发展的初步意|1984年8月8日|适用期已过,48||||见》的通知|〔84〕市劳培字第251号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于印发1987年我市技校系统体育文艺活动获奖名|1988年1月6日|适用期已过,49||||单的通知|京劳培发字〔1988〕2号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于印发北京市技校系统1988年体育竞赛计划和举|1988年1月8日|适用期已过,50||||行北京市技校第六届田径运动会的通知|京劳培发字〔1988〕3号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于印发《1987年技工培训总结和1988年技工培|1988年2月6日|适用期已过,51||||训工作要点》的通知|京劳培发字〔1988〕29号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1988年2月25日|适用期已过,52|北京市劳动局关于报送1988年技工学校招生计划的通知||||京劳培发字〔1988〕43号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1988年3月29日|适用期已过,53|北京市劳动服务公司关于下达1988年定向培训计划的通知||||京劳服发字〔1988〕11号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1988年4月28日|适用期已过,54|北京市劳动局关于本市技工学校1988-1989学年度校历的通知||||京劳培发字〔1988〕93号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1988年6月30日|适用期已过,55|北京市劳动局关于1988年技工学校招收高中毕业生工作的通知||||京劳培发字〔1988〕164号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1988年7月7日|适用期已过,56|北京市劳动局关于今年暑期组织技工学校先进教职工活动的通知||||京劳培发字〔1988〕166号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于组织技工学校参加“技工学校工业企业产品观|1988年7月8日|适用期已过,57||||摩展销会”的通知|京劳培发字〔1988〕180号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1988年8月19日|适用期已过,58|北京市劳动局关于1988年教师节庆祝活动的通知||||京劳训发字〔1988〕385号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1988年8月22日|适用期已过,59|北京市劳动局关于本市技工学校1988年教师节活动的通知||||京劳培发字〔1988〕391号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于七所技工学校招收农业户口应届初中毕业生工|1988年8月22日|适用期已过,60||||作的通知|京劳培发字〔1988〕411号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于十一所市属技工学校1988年招收农业户口学生|1988年9月1日|适用期已过,61||||的通知|京劳培发字〔1988〕428号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动服务公司关于执行《关于办好区、县、街道固定培训|1987年6月22日|适用期已过,62||||场所几个问题的暂行规定》的通知|〔87〕劳服训字第40号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1978年3月9日|适用期已过,63|北京市劳动局关于预约1978年冬季取暖锅炉工的通知||||〔78〕市劳革配字第27号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1978年5月29日|适用期已过,64|北京市劳动局关于安置国营农场职工子女的通知||||〔78〕市劳革配字第69号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于解决被落实政策职工的子女参加工作问题的通|1979年3月30日|适用期已过,65||||知|〔79〕市劳配字第60号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于1979年城镇第一批招工的一些主要工种男女比|1979年7月5日|适用期已过,66||||例的意见|〔79〕市劳配字第126号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于招收退休退职和死亡职工子女参加工作问题的|1979年7月23日|适用期已过,67||||复函|〔79〕市劳配字第145号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于招收退休、退职工人子女工作中几个具体问题|1979年12月31日|适用期已过,68||||处理意见的通知|〔79〕市劳配字第305号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1980年1月31日|适用期已过,69|北京市劳动局关于妥善安置带工资下放职工工作问题的通知||||〔80〕市劳配字第37号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于认真贯彻《国务院关于工人退休退职的暂行办|1980年12月23日|适用期已过,70||||法》的通知|〔80〕市劳计字第354号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1982年4月1日|适用期已过,71|北京市劳动局关于预约1982年冬季取暖锅炉工的通知||||〔82〕市劳计字第71号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于执行国务院和北京市政府关于招收退休工人子|1983年11月13日|72|||有新法代替|女工作的规定中若干问题的通知|〔83〕市劳计字第256号|---|-------------------------------|---------------|------||1984年6月19日|73|北京市劳动局关于执行《北京市招工暂行办法》的补充通知||明令废止||〔84〕市劳计字第210号|---|-------------------------------|---------------|------||1984年6月21日|适用期已过,74|北京市劳动局关于办理招工录取手续收费的通知||||〔84〕市劳计字第209号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于对患二、三期矽肺病的工人退休后可以招收其|1984年12月24日|适用期已过,75||||子女参加工作的通知|〔84〕市劳计字第423号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于将部分招工审批手续由市劳动局改为区、县劳|1985年1月8日|适用期已过,76||||动局办理的通知|〔85〕市劳计字第2号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1985年1月10日|适用期已过,77|北京市劳动局关于1985年劳动计划若干问题的通知||||〔85〕市劳计字第1号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1985年1月23日|适用期已过,78|北京市劳动局关于市劳计字第1号文的补充通知||||〔85〕市劳计字第19号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1985年3月14日|适用期已过,79|北京市劳动局关于对汽车司机流动问题的复函||||〔85〕市劳计字第67号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1985年4月24日|适用期已过,80|北京市劳动局关于1985年招工工作和有关劳动制度改革的通知||||〔85〕市劳计字第96号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于城镇集体所有制企业职工自愿辞职是否发给一|1984年9月17日|适用期已过,81||||次性生活补助费的复函|〔84〕市劳企字第292号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于国营企业职工辞职后发一次性生活补助费的通|1985年2月6日|适用期已过,82||||知|〔85〕市劳企字第33号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1988年12月8日|适用期已过,83|北京市劳动局关于企业优化劳动组合中有关问题的通知||||京劳企发字〔1988〕562号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于北京市“国营企业职工个人防护用品发放试行|1964年12月|适用期已过,84||||标准”的通知|〔64〕劳保鲁字第340号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于对执行尘毒治理合同的有关厂矿长实行奖罚的|1984年4月17日|适用期已过,85||||通知|〔84〕市劳保字第149号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1972年5月3日|适用期已过,86|北京市劳动局关于少数不符合改为固定工的临时工处理意见||||〔72〕市劳革业字22号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市财税局、北京市劳动局关于转发财政部、国家劳动总局《关|1978年9月28日|87|于行政、事业单位职工因工负伤住院治疗期间伙食费报销三分之|〔78〕财行字第589号|有新法代替|二的通知》的通知|〔78〕市劳险字143号|---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局、北京市财税局关于提高行政、事业单位职工因工|1979年10月29日|88||〔79〕市劳险字第221号|有新法代替|负伤住院治疗期间伙食费补助额的通知|〔79〕财行字第791号|---|-------------------------------|---------------|------||1980年4月18日|适用期已过,89|北京市劳动局关于继续做好职工退休、退职工作的通知||||〔80〕市劳险字第101号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------|北京市劳动局关于贯彻市人民政府京政发〔1981〕43号文件中若|1981年6月2日|适用期已过,90||||具体问题处理意见的通知|〔81〕市劳险字第138号|自行失效---|-------------------------------|---------------|------||1959年11月5日|适用期已过,。
北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市人力资源和社会保障

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市人力资源和社会保障行政处罚自由裁量标准》的通知【法规类别】行政处罚与行政复议【发文字号】京人社监发[2014]252号【发布部门】北京市人力资源和社会保障局【发布日期】2014.11.24【实施日期】2015.01.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市人力资源和社会保障行政处罚自由裁量标准》的通知(京人社监发[2014]252号)各区(县)人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局:为规范行政执法行为,依据《北京市关于规范行政处罚自由裁量权的若干规定》,结合北京市劳动保障监察执法工作实际,我们制定了《北京市人力资源和社会保障行政处罚自由裁量标准》,现印发给你们,并就有关问题通知如下,请一并遵照执行。
一、充分认清正确行使自由裁量权的重要性。
根据劳动保障法律、法规和规章设定的行政处罚幅度行使自由裁量权,是劳动保障行政执法机构经常实施的一项具体行政行为。
在行政执法活动中,视违法情节轻重和社会危害程度的具体情况,行使行政处罚的自由裁量权,是《中华人民共和国行政处罚法》赋予行政执法机构的重要权限。
能否依法正确行使自由裁量权,是在行政执法活动中体现公平、公正原则的重要内容,也是衡量劳动保障行政执法机构执法水平的重要标志。
各单位要充分认识正确行使自由裁量权的重要性,统一执法尺度,杜绝行政执法中实施行政处罚的随意性,切实抓好规范行使自由裁量权的工作。
二、行使自由裁量权要坚持三个原则。
一是坚持处罚法定原则。
人力资源和社会保障行政部门对劳动保障违法行为的处罚,必须要有劳动保障法律、法规或规章作为依据。
二是坚持过罚相当原则。
行政处罚必须与违法行为的事实、性质、情节及社会危害程度相适应,做到轻重有度。
在决定给予行政处罚时行使自由裁量权要综合考虑以下因素:违法是故意还是过失;违法是初次还是再次;违法行为造成社会危害的轻重程度;被处罚对象是否存在主动纠正违法行为的情节等。
北京市劳动局关于废止不再执行的规范性文件的通知

北京市劳动局关于废止不再执行的规范性文件的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1990.09.28•【字号】京劳法文字[1990]313号•【施行日期】1990.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文北京市劳动局关于废止不再执行的规范性文件的通知(京劳法文字(1990)313号1990年9月28日)各区、县劳动局,各局、总公司劳动处:根据市政府要求,我们对建国以来由市劳动局发布的规范性文件进行了全面清理,现将不继续执行予以废止的第一批规范性文件明令废止。
同时,为方便各单位工作,我们将市政府发布并已宣布废止的劳动规章目录列出,今后不再执行。
附件1:市劳动局废止的第一批规范性文件目录------------------------------------------------------------序号|规范性文件名称|发布日期及文号|废止原因--|--------------------------|------------------|-----------1|北京市劳动局关于招收退休退职工人子女参加工作的|1979年6月25日|适用期已过,自行失效|几点补充意见|〔79〕市劳配字第117号|2|北京市劳动局、北京市知青办《关于农副业生产基地|1979年4月24日|适用期已过,自行失效|知识青年的父母退休退职后招工顶替问题的通知》|〔79〕市劳配字第76号|||〔79〕京革知青办第6号|3|北京市劳动局关于实行《招收退休、退职工人子女参|1979年2月13日|适用期已过,自行失效|加工作的暂行办法》的通知|〔79〕市劳配字第25号|4|北京市劳动局关于招用合同制工人若干问题的意见|1982年12月7日|适用期已过,自行失效||〔82〕市劳服字第277号|5|北京市劳动局关于对新招工人因病辞退问题的通知|1980年11月3日|适用期已过,自行失效||〔80〕市劳计字第286号|6|北京市劳动局对当前招工录取工作的几点意见|1979年9月8日|适用当时具体情况的规||〔79〕市劳配字第192号|定,自行失效7|北京市劳动局关于“三站、两代、一所”劳动力安排具|1978年12月5日|适用期已过,自行失效|体意见的通知|〔78〕市劳配字第196号|8|北京市革命委员会计划组批转市劳动局《关于加强区|1973年6月18日|适用期已过,自行失效|县局属集体所有制单位劳动计划统一管理意见》|〔73〕京革计劳字010号|9|北京市劳动局关于执行市人委转发《国务院关于改进|1965年5月25日|适用期已过,自行失效|对临时工的使用和管理的暂行规定》具体事项的通知|〔65〕劳配鲁字第107号|10|北京市劳动局关于发布《北京市城镇临时工管理暂行|1988年7月26日|有新法代替|办法》的通知|京劳社发字〔1988〕251号|11|北京市劳动局关于个体工商户进行从业人员登记和补|1988年3月11日|适应当时情况,已有新|办用工手续的通知|京劳服发字〔1988〕63号|法代替12|北京市劳动局关于实行租赁制的国营企业的富余职|1987年1月5日||工实行待业保险的通知|〔87〕市劳社字第02号|适应当时情况,自行失|||效------------------------------------------------------------附件2:市人民政府宣布废止的劳动规章目录----------------------------------------------------------序号|规章名称|发布日期|废止原因--|----------------------------|--------------|-----------1|市人委关于限制企业职工在法定节日、公休假日工作|1957年3月16日|新法代替|或延长工作时间的暂行规定(草案)||2|市人委批转北京市基本建设单位招用临时工暂行规定|1957年4月12日|自然失效3|市人委关于普通高级中学毕业肄业生参加工作及在见|1957年11月30日|自然失效|习期间的临时工资待遇的规定||4|市人委执行“国务院关于工人、职工回家探亲的假期|1958年4月25日|自然失效|和工资待遇的暂行规定”的实施细则||5|市人委制发国务院“关于企业、事业单位和国家机关|1958年|自然失效|中普通工和勤杂工的工资待遇的暂行规定”的实施细则||6|市人委制发执行国务院关于国营企业使用临时工的暂|1962年12月13日|自然失效|行规定的实施办法||7|市人委关于提高粮食销售价格后对生活困难职工的临|1966年7月4日|新法代替|时补助办法||8|市革委关于印发知识青年上山下乡若干问题的试行规|1973年10月16日|自然失效|定草案的通知||9|关于改革招工办法的规定|1979年4月27日|新法代替10|北京市各级安全生产责任制(试行办法)|1979年3月12日|新法代替11|关于禁止擅自招聘在职工人的暂行规定|1986年4月14日|明令废止12|北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法|1985年6月22日|明令废止13|北京市劳动保护监察试行办法|1985年6月22日|明令废止14|北京市职工因工伤亡事故处理试行规定|1983年4月12日|明令废止15|北京市工矿企业劳动保护设施与主体工程设计、施工、|1984年6月15日|明令废止|投产“三同时”的若干规定||16|北京市企业女工劳动保护若干问题的暂行规定|1983年12月28日|明令废止17|北京市人民委员会执行《国务院关于国营、公私合营、|1958年4月22日|自行失效|合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期|||限和生活补贴的暂行规定》的实施细则||18|关于北京市工人退休后又受聘工作的有关问题的规定|1981年4月|自行失效19|关于在城镇待业青年中实行就业预备制度若干问题的|1983年3月27日|自行失效|意见||20|关于集体建筑企业贯彻执行《关于工人退休后又受聘|1983年11月24日|自行失效|工作的有关问题的规定》的补充规定||21|招收退休工人子女暂行办法|1984年3月12日|新法代替22|北京市招工暂行办法|1984年3月12日|新法代替------------------------------------------------------------。
北京市人力资源和社会保障局关于宣布废止和失效一批规范性文件的通知

北京市人力资源和社会保障局关于宣布废止和失效一
批规范性文件的通知
文章属性
•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2011.02.12
•【字号】京人社法发[2011]28号
•【施行日期】2011.02.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
北京市人力资源和社会保障局关于宣布废止和失效一批规范
性文件的通知
(京人社法发﹝2011﹞28号)
各区、县人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局,各企业集团公司、控股公司、总公司,各计划单列企业:
按照市政府办公厅关于开展规范性文件清理工作的要求,我局对现行的规范性文件进行了清理。
现将宣布废止及失效的24件规范性文件的目录印发给你们,请予执行。
北京市人力资源和社会保障局
二○一一年二月十二日附件:。
违反劳动纪律的处罚细则
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违反劳动纪律的处罚细则
会根据违规行为的严重程度和公司的政策而有所不同。
以下是一些常见的违反劳动纪律的处罚细则:
1. 警告:对于较轻微的违规行为,例如迟到或早退,公司可能会给予口头或书面警告,提醒员工遵守规定。
2. 扣工资:对于某些情况下的违规行为,公司可能会根据违规的程度扣除员工的工资,以作为惩罚和警告的手段。
3. 暂停工作:对于严重的违规行为,例如盗窃公司财物或擅自离职,公司可能会暂停员工的工作,并展开调查。
4. 解雇:对于重大违规行为,例如严重违反工作纪律、恶意破坏公司利益或不当使用公司资源,公司可能会立即解雇该员工。
这些处罚细则通常会在公司的员工手册或劳动合同中明确规定,员工在入职时应该了解和遵守这些规定。
此外,具体的处罚细则也可能因地区、行业和公司而有所不同,员工需要依据自身岗位和公司文化合理行事。
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北京市人民代表大会常务委员会关于废止部分地方性法规的决定(2021)
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北京市人民代表大会常务委员会关于废止部分地方性
法规的决定(2021)
文章属性
•【制定机关】北京市人大及其常委会
•【公布日期】2021.09.24
•【字号】北京市人民代表大会常务委员会公告〔15届〕第60号
•【施行日期】2021.09.24
•【效力等级】地方性法规
•【时效性】现行有效
•【主题分类】立法工作
正文
北京市人民代表大会常务委员会公告
(〔十五届〕第60号)
《北京市人民代表大会常务委员会关于废止部分地方性法规的决定》已由北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十三次会议于2021年9月24日通过,现予公布,自公布之日起施行。
北京市第十五届人民代表大会常务委员会
2021年9月24日
北京市人民代表大会常务委员会关于废止部分地方性法规的
决定
(2021年9月24日北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过)
北京市第十五届人民代表大会常务委员会第三十三次会议决定:
一、废止《北京市社会治安综合治理条例》(1992年9月19日北京市第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过)
二、废止《北京市反不正当竞争条例》(1994年7月22日北京市第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)
三、废止《北京市邮政通信条例》(1994年7月22日北京市第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)
四、废止《北京市信息化促进条例》(2007年9月14日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过)
本决定自公布之日起施行。
北京市人民政府关于安全生产责任制的实施办法
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北京市人民政府关于安全生产责任制的实施办法文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】1985.06.22•【字号】京政发[1985]99号•【施行日期】1985.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文北京市人民政府关于安全生产责任制的实施办法(北京市人民政府一九八五年六月二十二日京政发〔1985〕99号文件转发)第一章总则第一条为了贯彻执行安全生产方针,明确企业主管部门各级领导和企业各职能部门的安全生产工作责任,保障劳动者在生产作业中的安全和健康,根据《中华人民共和国宪法》关于加强劳动保护的原则,特制定本办法。
第二条北京市各级企业主管部门和本市范围内的工业、交通运输、建筑企业,均应按本办法建立安全生产责任制。
第三条本办法由本市各级企业主管部门和企业组织实施。
市、区(县)劳动保护监察机关监督执行。
第四条企业主管部门各级领导干部和企业各职能部门均有权拒绝上级违反安全规程的生产指令,并向劳动保护监察机关报告。
第二章各级安全生产责任制第五条局长(总经理)职责:(一)对本系统的安全生产工作负领导责任。
每季度应至少研究一次本系统的安全生产、工业卫生工作,针对问题,采取措施,保证安全生产。
(二)认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护法规、规章并检查执行情况。
(三)在组织审批生产、建设计划的同时,审批安全技术措施计划。
第六条主管生产的副局长(副总经理)职责:(一)对安全生产工、业卫生负直接领导责任。
(二)认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护的法规、规章,直接领导本系统技术安全部门的工作。
(三)在编制、安排生产、建设计划的同时,编制安排安全生产、劳动保护措施计划,并列为考核生产、建设计划成绩的指标。
(四)在检查、总结、评比生产工作的同时,检查、总结、评比安全工作,并定期向局长(总经理)汇报。
(五)负责对所属各级领导人员进行安全生产方针、政策的教育;总结推广安全生产、工业卫生的经验。
北京市劳动和社会保障局关于规范劳动保障行政执法中行使自由裁量权的实施意见(试行)
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北京市劳动和社会保障局关于规范劳动保障行政执法中行使自由裁量权的实施意见(试行)文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.07.11•【字号】京劳社监发[2003]124号•【施行日期】2003.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局关于规范劳动保障行政执法中行使自由裁量权的实施意见(试行) (2003年7月11日京劳社监发[2003]124号)各区、县劳动和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局:根据市委、市政府优化发展环境的有关精神,为适应开展劳动保障监察执法工作的实际需要,进一步规范行政执法行为,按照“公正、公开”的原则,增强行政执法的透明度,现就我市劳动保障行政执法中自由裁量权行使问题提出如下规范性意见:一、劳动保障行政执法中正确行使自由裁量权的重要性在行政执法活动中,视违法情节轻重的具体情况,行使行政处罚的自由裁量权,是《中华人民共和国行政处罚法》赋予行政执法机构的重要权限。
根据劳动保障法律、法规有关规定设定的行政处罚幅度,行使行政处罚的自由裁量权,是劳动保障行政执法机构经常实施的一项具体行政行为。
能否在法律、法规规定的范围内,客观、公正地行使自由裁量权,是衡量劳动保障监察执法机构执法水平的重要标志。
从规范行使自由裁量权制度入手,杜绝行政执法中的随意性,不仅是加强劳动保障监察机构廉政建设的重要内容,也是贯彻落实市委、市政府优化发展环境的有关精神,维护当事人合法权益的重要体现。
二、行使自由裁量权的基本原则(一)过罚相当原则行政处罚必须与当事人违法行为的事实、性质、情节及社会危害程度相适应,做到轻重有度。
在决定给予当事人行政处罚时要综合考虑以下因素:1、区分行为人是故意违法还是过失违法情节,视情况给予较高或较低数额的处罚。
2、正确区分初次违犯还是多次违犯:行政相对人违法行为属初次发生,且在查处中能够积极改正违法行为的,可给予较低数额的处罚;行为人违法行为属多次重复发生,可给予较高数额处罚。
北京市违反劳动保护法规处罚实施办法(1997年修正)-北京市人民政府第12号令
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北京市违反劳动保护法规处罚实施办法(1997年修正)正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市违反劳动保护法规处罚实施办法(1988年4月21日北京市人民政府京政发37号文件发布根据1997年12月31日北京市人民政府第12号令修改)第一条为促使企业认真执行劳动保护法律、法规、规章(以下简称劳动保护法规),根据《北京市劳动保护监察条例》,制定本办法。
第二条凡本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称企业),违反劳动保护法规的,均依照本办法处罚。
第三条对企业违反劳动保护法规行为的处罚,由劳动保护监察机关分级执行。
市劳动局直接实行劳动保护监察的重点企业和发生一次死亡3人以上或伤亡10人以上因工伤亡事故的企业的处罚,由市劳动保护监察机关执行;其他的处罚,均由区、县劳动保护监察机关执行。
对直接责任人员和有关负责人的行政处分,由企业或企业主管部门执行。
第四条对企业违反劳动保护法规的下列行为,分别处以罚款:(一)接到劳动保护监察指令书逾期不改进的,处以500元至1万元的罚款。
(二)发生一次锅炉压力容器重大事故的,罚款500元至5000元;发生一次锅炉压力容器爆炸事故的,罚款1000元至1万元。
第五条违反劳动保护法规,进行违章指挥或者违章作业的有关负责人或直接责任人员,由企业或企业主管部门根据情节和后果,给予行政处分。
市、区、县劳动保护监察机关认为处理不当的,有权提出异议,如仍有分歧,报同级人民政府决定。
构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
因违章指挥或违章作业等责任事故使企业遭受经济损失的,企业或企业主管部门可以根据具体情况,责令有关负责人和直接责任人员赔偿全部或部分损失。
北京市财政局、北京市劳动局关于各区县对违反劳动保护法规罚款返还使用问题的通知
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北京市财政局、北京市劳动局关于各区县对违反劳动保护法规罚款返还使用问题的通知
文章属性
•【制定机关】北京市财政局,北京市劳动局
•【公布日期】1989.02.14
•【字号】京财行[1989]84号
•【施行日期】1989.02.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】财政其他规定
正文
北京市财政局、北京市劳动局关于各区县
对违反劳动保护法规罚款返还使用问题的通知(1989年2月14日京财行(1989)84号)各区、县财政局,劳动局:
为了加强对劳动保护的监测手段,推动安全生产工作,根据市领导的指示决定,由各区、县财政将已入库的违犯劳动保护法规的罚没收入返还给劳动局一部分(具体返还数额附后)。
此项经费列入“其他支出”中“办案费用补助”科目。
由劳动局掌握使用,返还资金应用于以下三个方面:
1.用于安全生产的宣传、业务费用。
2.用于检查、测试安全生产的仪器、设备以及必要的交通工具的购置。
3.奖励减少或未发生事故的单位,在安全生产中做出成绩的单位。
各区、县财政、劳动部门要按照上述规定执行。
在支出安排上,要遵循节约适用的原则,切实将这笔有限的资金在安全生产中发挥出应有的作用。
北京市财政局关于废止和失效的规范性文件(第十一批)的公告

北京市财政局关于废止和失效的规范性文件(第十一批)的公告【法规类别】法规规章清理【发文字号】京财法[2008]1218号【发布部门】北京市财政局【发布日期】2008.06.25【实施日期】2008.06.25【时效性】已被修改【效力级别】XP10【修改依据】北京市财政局关于修正京财法(2008)1218号文件的通知(2014)北京市财政局关于废止和失效的规范性文件(第十一批)的公告(京财法〔2008〕1218号)市属各单位、局属各单位、各区县财政局:为了加强北京市财政局制度建设,促进依法行政、依法理财,按照《关于2007年继续开展规范性文件清理工作的通知》(京财法[2007]2226号)的要求,我局在前十次财政规范性文件清理的基础上,对1982年至2006年发布的规范性文件进行了第十一次清理。
经过清理,确定废止和失效的规范性文件共1524件。
现予以公布,停止执行。
附件:北京市财政局废止和失效的规范性文件目录(第十一批)二〇〇八年六月二十五日附件:北京市财政局废止和失效的规范性文件目录(第十一批)目录一、政府采购类二、法制类三、预算国库类四、收费(综合类)五、基建土地类六、行政事业农业类七、税政类八、企业财务、会计类九、卫生社保类十、金融外事类十一、经济建设资金类十二、监督监察类一、政府采购类北京市政府采购合同管理暂行规定2001 年9 月17 日京财采购(2001)1740 号1北京市财政局关于印发《北京市政府采购网站管理规定》的通知2001 年7 月12 日京财采购(2001)1264 号2关于对全市党政机关、财政全额拨款的事业单位的汽车编制进行核定的通知2003 年2 月19 日京财采购(2003)311 号3北京市政府采购信息公告管理规定2001 年7 月10 日京财采购(2001)1241 号4北京市政府采购供应商入围资格规定2000 年8 月23 日京财采购(2000)1407 号5关于完善北京市2006 年政府采购集中采购目录及标准的通知2005 年10 月19 日京财采购〔2005〕1720 号6关于市本级部分政府采购项目引入公证机制有关问题的通知2005 年4 月27 日京财采购〔2005〕561 号7北京市财政局政府采购供应商投诉处理工作规程(试行)2004 年11 月1 日京财采购〔2004〕1679 号8北京市人民政府控制社会集团购买力办公室、北京市财政局关于调整社会集团购买力管理事项的通知2000 年5 月31 日京财控〔2000〕796 号9北京市财政局、北京市工商局关于北京市工商行政管理系统社会集团购买力管理有关问题的通知1999 年8 月18 日京财控〔1999〕1125 号10北京市财政局、北京市电信管理局关于严格党政机关移动电话审批管理的通知1997 年6 月25 日京财控〔1997〕854 号11北京市财政局关于发布2003 年北京市政府采购目录的通知2002 年7 月2 日京财采购(2002)1279 号12二、法制类关于印发《北京市财政部门贯彻执行》的通知1991 年6 月19 日京财法(1991)884 号1314 转发财政部关于《财政部门贯彻实施行政复议条例的若干规定》的通知1991 年4 月7 日京财法(1991)334 号关于印发“北京市财政部门行政处罚听证程序实施办法”的通知1998 年6 月21 日京财法(1998)608 号15北京市财政部门贯彻执行《行政复议条例》试行办法1991 年7 月19 日京财法(1991)884 号16北京市财政局印发《关于区县财政规范性文件备案工作暂行规定》的通知1990 年7 月9 日京财法(1990)1081 号17关于转发财政部《关于印发『会计法』宣传提纲的通知》的通知1985 年5 月15 日(1985)财工制字第298 号18北京市财政局关于印发北京市财政法制宣传教育的第三个五年规划的通知1996 年8 月26 日京财法(1996)1203 号19三、预算国库类北京市财政局关于支付车船使用税协查费用的函1995 年8 月1 日京财预(1995)1422 号20北京市财政局印发进一步鼓励区县吸引和利用外资有关收入返还问题实施细则的通知 1997 年7 月2 日京财预(1997)875 号21北京市财政局关于农村教育费附加入库管理的通知1997 年4 月28 日京财预(1997)473 号22转发财政部“关于颁发乡(镇)财政管理试行办法的通知”的通知1985 年5 月14 日(1985)财预字第273 号23关于转发财政部《关于重申不得将国家资金转存银行储蓄的通知》的通知1990 年9 月15 日京财预(1990)1733 号24北京市财政局关于编报北京市预算外资金收支计划有关问题的通知1997 年2 月17 日京财综(1997)90 号25北京市财政性资金管理分局统筹运用有偿分配财政性资金暂行办法1987 年11 月27 日(1987)财综计字1077 号26北京市财政局关于转发财政部《关于提高粮食统销价格后行政事业单位发给职工等有关人员粮价补贴适用的“目”级科目问题的通知》的通知1992 年4 月2 日京财预(1992)422 号27北京市财政局转发财政部“关于追回赃款赃物的财务处理办法”的通知1982 年8 月14 日(1982)财预字683 号28北京市财政局转发财政部“关于企业、事业单位和行政单位罚款收入和支出财务处理规定的补充通知”的通知1982 年10 月22 日(1982)财预字第874 号29关于鉴证费的暂行管理办法的通知1983 年11 月4 日(1983)财预字第1034 号30关于水资源费纳入财政预算管理的通知1983 年5 月5 日(1983)财预字第41331关于水资源费纳入预算管理后改变拨款手续的通知1983 年7 月20 日(1983)财预字第728 号32转发财政部《关于查处林业违法案件罚没财物处理问题的复函》的通知1984 年1 月13 日(1984)财预字第15 号33关于国营企业在职职工脱产(工作)学习期间有关待遇的暂行规定1984 年4 月6 日(1984)财工制字第315 号34转发财政部《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革后有关工资和津贴适用的预算科目的通知》的通知1985 年10 月5 日(1985)财预字第717 号35转发财政部《关于事业单位自费工资改革会计帐务处理办法的通知》的通知1985 年10 月25 日(1985)财预字第766 号36关于重点检查出摊违纪问题有关财务处理的规定1985 年12 月7 日(1985)财预字第857 号37关于转发财政部《关于在1988 年国家预算收入科目中增设、修改十四种地方税收入税目的通知》的通知1988 年3 月17 日京财预(1988)194 号38北京市财政局关于提高粮食统销价格后适当发给有关人员补贴的补充通知1992 年3 月19 日京财预(1992)315 号39关于转发财政部、监察部关于对党政领导干部拖欠公款进行清理的通知2004 年5 月26 日京财预(2004)766 号40北京市财政局关于中央补助北京市基建有偿使用资金问题的通知1994 年12 月19 日京财预(1994)2531 号41北京市财政局关于加强商业、粮食企业财政周转金使用管理有关问题的通知1993 年11 月11 日京财商(1993)2138 号42北京市财政局转发财政部“关于查处生产和经销假冒伪劣商品违法行为所需经费问题的通知”的通知1992 年11 月13 日京财预(1992)2143 号43北京市财政局、北京市环境卫生管理局关于卫生监督员执行严禁乱吐、乱扔乱倒废弃物规定的罚款上交街道财政的通知1990 年9 月27 日京财预(1990)1810 号44关于给从应届高中毕业生中招收的电大职大学生发放主要副食品价格补贴的通知1988 年7 月27 日京财预(1988)1039 号45关于给领取生活费的市、区、县政协常委、委员发放主要副食品价格补贴的通知1988 年7 月14 日京财预(1988)986 号46关于加强预算外资金管理的几项具体规定1986 年8 月20 日(1986)财综计字622 号47关于修订预算外宾馆、饭店、招待所退库具体办法的通知1986 年12 月8 日(1986)财综计字943 号48北京市财政局关于调整预算科目的通知1996 年3 月6 日京财社(1996)189 号49关于贯彻国务院减轻企业负担部际联席会议《关于执行部分受“非典”影响行业减免行政事业性收费优惠政策的通知》的通知2004 年1 月6 日京财预(2004)11 号50关于印发《北京市村级公益事业专项补助资金暂行管理办法》的通知2005 年11 月16 日京财预〔2005〕1899 号51关于印发《北京市社区公益事业专项补助资金管理办法》的通知2005 年11 月8 日京财预〔2005〕1829 号52关于增加市级行政事业单位公务用车统一维修定点单位的通知2005 年10 月11 日京财预〔2005〕1694 号53关于印发《北京市市级基本支出预算管理办法》的通知2005 年6 月24 日京财预〔2005〕974 号5455 关于印发《北京市市级项目支出预算管理办法》的通知2005 年6 月24 日京财预〔2005〕975 号关于统一办理市级行政事业单位公务用车报废、注销工作的补充通知2005 年5 月20 日京财预〔2005〕726 号56关于北京市市级行政事业单位机动车辆统一保险工作有关问题的通知2005 年4 月30 日京财预〔2005〕617 号57关于印发《北京市行政事业单位一般预算支出“节”级科目表》的通知2004 年7 月6 日京财预〔2004〕1038 号58关于落实市政府防治非典期间政策措施资金来源的通知2003 年5 月21 京财预〔2003〕946 号59关于落实《关于防治非典型肺炎疫情期间保持社会稳定促进经济发展的若干政策措。
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北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法[失效]
【文 件 号】京政发[1985]99号
【颁布部门】北京市政府
【颁布时间】1985-06-22
【实施时间】1985-09-01
【时 效 性】失效
第一条为促使企业认真执行劳动保护法规,积极改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,根据国务院《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《锅炉压力容器安全监察暂行条例》和有关法规的规定,结合本市具体情况,制定本办法。
第二条凡本市范围内的一切工业、交通运输和建筑企业,以及基本建设中的包工队,违反劳动保护法规、规章者,均按本办法处罚。
中外合资和外资经营的厂矿企业,除我国法律另有规定外,也适用本办法。
第三条本市劳动保护监察机关是北京市劳动局和各区、县劳动局。
本办法由市、区、县劳动局劳动保护监察处(科)、矿山安全监察处、锅炉压力容器安全监察处(科)具体执行。
第四条有下列情况之一的,处以罚款。
㈠对伤亡事故隐患长期不解决,接到《劳动保护监察指令书》后逾期不改的,罚款五百至一万元。
㈡作业场所的尘毒浓度超过国家卫生标准,接到《劳动保护监察指令书》后逾期不改的,罚款五百至一万元。
㈢发生一次因工死亡一至二人的事故,每死亡一人罚款一万元;
发生一次因工死亡三至九人的事故,每死亡一人罚款一万二千元;
发生一次因工死亡十人以上的事故,每死亡一人罚款一万五千元。
㈣发生一次因工重伤一至二人的事故,每重伤一人罚款五千元;
发生一次因工重伤三至九人的事故,每重伤一人罚款六千元;
发生一次因工重伤十人以上的事故,每重伤一人罚款七千五百元。
㈤发生一次急性中毒一至二人的事故,每中毒一人罚款二千元;
发生一次急性中毒三至九人的事故,每中毒一人罚款二千四百元。
发生一次急性中毒十人以上的事故,每中毒一人罚款三千元。
由于急性中毒而造成职工终身残疾的,每造成残疾一人加罚三千元。
㈥发生一次锅炉压力容器爆炸事故,罚款一千至一万元;发生一次锅炉压力容器重大事故,罚款五百至五千元。
㈦新建、改建、扩建企业或技术改造工程项目,未执行《北京市工矿企业劳动保护设施与主体工程设计、施工、投产“三同时”的若干规定》,接到《劳动保护监察指令书》后逾期不解决的,罚款五百元至一万元。
第五条有下列情况之一的,加重处罚,但不得超过应罚款项最高额的一倍。
㈠领导违章指挥,造成因工死亡、重伤、急性中毒及锅炉压力容器重大事故和爆炸事故的;
㈡发生因工死亡、重伤、急性中毒及锅炉压力容器重大事故和爆炸事故后,仍不采取有效措施,在十二个月内再次发生同类事故的;
㈢发生因工死亡、重伤、急性中毒及锅炉压力容器重大事故和爆炸事故后,隐瞒或谎报情节的;
㈣接到《劳动保护监察指令书》后,因不按期治理而发生因工死亡、重伤事故、急性中毒及锅炉压力容器重大事故和爆炸事故的;
㈤不按市局级以上机关下达的计划如期实现尘毒治理的。
第六条在给予企业经济处罚的同时,按照《北京市职工因工伤亡事故处理试行规定》和《北京市劳动局关于安全生产责任制的实施办法》的规定,对事故主要责任者和有关负责人,根据情节轻重,给予行政处分、罚款,并取消一至六个月的得奖资格。
触犯刑律的,依法追究刑事责任。
第七条受到第四条㈠、㈡、㈦款的经济处罚后,仍逾期不解决的,每超过一个月,再处以第一次罚款数额百分之二十的罚款,直到解决为止。
第八条有下列情况之一的,可酌情减、免罚款。
㈠因不可抗拒的自然灾害或意外事件而造成伤亡事故的;
㈡安全生产情况一贯良好,偶然发生伤亡事故的;
㈢对尘毒积极采取治理措施,但限于技术水平,在限期内未达到国家卫生标准的。
第九条对违反劳动保护法规的企业执行经济处罚,由市、区(县)劳动保护监察机关分级办理:重点厂矿、交通、建筑企业和一次死亡三人以上的事故,由市劳动保护监察机关执行,其余均由企业所在地的区、县劳动保护监察机关执行。
对事故主要责任者和有关负责人的罚款,由企业或其上级主管部门执行。
第十条受罚企业自接到市、区(县)劳动保护监察机关的罚款通知书后,必须在十五天内缴付罚款。
第十一条企业的被罚款项,在税后企业留利中列支;未实行利改税的,在提取的利润留成或企业基金中列支,不得摊入成本。
对个人的罚款,在本人工资中扣缴,不得在公费中报销。
第十二条由市劳动保护监察机关执行的罚款,上缴市政府部门;区(县)劳动保护监察机关执行的罚款,上缴区(县)财政部门。
第十三条本办法执行中的具体问题,由北京市劳动局负责解释。
第十四条本办法自一九八五年九月一日起执行。