解除或终止劳动合同(关系)证明书7篇

解除或终止劳动合同（关系）证明书7篇
篇1
兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因其原因需要解除或终止劳动合同（关系）。

依据国家有关劳动法律法规和双方签署的劳动合同，现就相关事宜进
行如下证明：
一、劳动合同情况概述
本单位与员工XXX签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，原定至XXXX年XX月XX日止。

具体工作内容、岗位职责、薪资待遇等事项，已在合同中明确标注。

二、解除或终止原因
根据员工XXX的表现及实际情况，经双方协商一致（或者因员工违反公司规定、国家法律法规等原因），决定自XXXX年XX月XX日起，解除或终止与员工XXX的劳动合同关系。

三、解除或终止流程
1. 员工XXX已于XXXX年XX月XX日完成离职手续办理，包括工作交接、物品归还、财务结算等事项。

2. 本单位已为员工XXX办理社会保险关系转移手续，确保其在离职后的社会保障权益。

3. 员工XXX薪资结算至XXXX年XX月XX日，单位已按时足额支付其全部薪资。

四、双方权利和义务
1. 员工XXX在离职后应保守本单位商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。

2. 本单位为员工XXX出具离职证明，并协助办理相关手续。

3. 员工XXX应遵守国家法律法规，不得损害本单位声誉及利益。

4. 本单位已履行完毕对员工XXX的所有义务，包括但不限于薪资支付、社会保险等。

五、其他事项说明
1. 双方确认在劳动合同解除或终止过程中，不存在劳动争议事项。

2. 员工XXX已领取所有应得的补偿或赔偿。

3. 本证明一式两份，单位和员工各执一份，具有同等法律效力。

六、法律效力和证明效力
本解除或终止劳动合同（关系）证明书，作为双方劳动关系终结的法定文件，具备法律效力和证明效力。

如因此引发争议，双方应依法解决。

七、签字确认
本单位负责人（或人力资源部门负责人）与员工XXX已在以下签署处签字确认，并加盖单位公章。

本证明书自签字之日起生效。

单位负责人（或人力资源部门负责人）：_______________（签字及公章）
员工：_______________（签字）
日期：_______年______月______日
篇2
鉴于本公司与员工[员工姓名]（以下简称“雇员”）签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]，现因特定原因需解除或终止该劳动合同关
系。

经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，明确以下条款以证明双方劳动合同关系的解除或终止。

一、合同信息
公司名称：[公司全称]
公司地址：[公司地址]
员工姓名：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
劳动合同编号：[合同编号]
入职日期：[员工入职日期]
离职日期：[员工离职日期]
二、解除或终止原因
双方经协商一致，同意解除或终止劳动合同关系。

具体原因为：
（请根据实际情况选择或填写具体原因，如：双方协商一致、员工主动辞职、公司解雇、劳动合同到期不续签等）
三、经济补偿与赔偿
按照相关法律规定及公司规章制度，对于劳动合同关系的解除或终止，公司需支付员工以下经济补偿与赔偿：
（详细列举需支付的经济补偿与赔偿项目，如：未休年假补偿、奖金、福利待遇结算等。

）
四、工作内容及资料交接
雇员应按照公司规定完成以下工作事项及资料的交接：
（详细列举工作交接内容，如：工作文件、办公设备、公司资料等。

）
五、保密义务及竞业限制
雇员在离职后应继续履行以下保密义务及竞业限制：
（详细阐述保密义务及竞业限制的内容，包括但不限于在离职后一定期限内不得在与公司有竞争关系的企业任职、不得泄露公司商业秘密等。

）
六、法律责任与声明
1. 双方确认，在劳动合同关系解除或终止后，除上述约定内容外，双方不再存在其他未了结事宜。

2. 雇员应妥善保管公司财物，如因雇员原因造成公司财物损失，
雇员应承担相应的赔偿责任。

3. 双方应遵守法律法规的规定，如因一方违反相关法律规定，造
成另一方损失的，应承担相应的法律责任。

4. 本证明书一式两份，公司与雇员各执一份，具有同等法律效力。

七、附则
本证明书的解释权归公司所有。

本证明书未尽事宜，按照相关法
律法规及公司规章制度执行。

特此证明！
公司名称（盖章）：[公司公章]
日期：[证明书签发日期]
雇员签字确认：__________ 日期：____年____月____日
篇3
合同编号：[具体编号]
甲方：[用人单位名称]
乙方：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号码]
鉴于甲乙双方之间存在的劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，同意解除或终止劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本解除或终止劳动合同证明书。

一、劳动合同概况
1. 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2. 劳动合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3. 劳动合同终止或解除日期：XXXX年XX月XX日。

4. 劳动合同约定的岗位与职务：[具体岗位与职务]。

5. 其他约定事项：[具体约定事项]。

二、解除或终止原因
经甲乙双方协商一致，同意按照以下第XX种方式解除或终止劳动合同关系：
1. 劳动合同期满；
2. 乙方提前通知甲方解除劳动合同；
3. 甲方因机构改革调整等原因解除劳动合同；
4. 因乙方违反公司规章制度等原因被解除劳动合同；
5. 其他原因：[具体原因]。

三、双方权利义务
1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同终止或解除之日。

2. 对于乙方在甲方工作期间所涉的保密义务、竞业限制等事项，应按照原劳动合同的约定执行。

3. 乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司文件、资料等。

4. 甲乙双方应按照国家法律法规及原劳动合同约定结算涉及的经济补偿、赔偿等。

四、证明事项
1. 乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日，总计XX年。

2. 乙方在甲方的工作表现及离职原因已如实地记载于本证明书中。

3. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律责任与声明
1. 甲乙双方确认本解除或终止劳动合同证明书中的所有条款均为合法且有效。

2. 本解除或终止劳动合同证明书未尽事宜，按照相关法律法规执行。

3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护社会公共利益。

如因本证明书引发争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他约定条款
[其他需要约定的条款内容]
甲方（盖章）：[用人单位公章]
法定代表人或授权代表（签字）：[签字]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[员工签字]
日期：XXXX年XX月XX日
注：本证明书内容应当真实、准确，未尽事宜可另行签订补充协议。

本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

---文档结束--- 格式化注意：以上合同协议格式应该清晰明了，层次结构分明，字体统一，符合法律文本的一般要求。

篇4
合同编号：[具体编号]
甲方：[用人单位名称]
乙方：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号码]
鉴于甲乙双方之前签订的劳动合同及相关协议，现因特定原因，
经双方协商一致，决定解除或终止劳动合同及相关关系。

为明确双方
权益，特订立此证明书。

一、解除或终止事由
1. [具体事由一：如合同期满、双方协商一致、乙方提出辞职、甲方解雇等]（需明确具体事由）。

2. 经双方确认，解除或终止事由符合相关法律规定，且无违反国
家法律法规的行为。

二、劳动合同及相关协议解除或终止的确认
1. 甲乙双方正式确认，自本证明书生效之日起，双方之间的劳动
合同及所有附加协议正式解除或终止。

2. 双方在此确认，在劳动合同解除或终止后，彼此之间的所有权
利义务均已履行完毕或者得到妥善处理。

三、工资、福利及经济补偿
1. 甲方应当按照国家法律法规及双方约定，支付乙方应得的工资、奖金、福利等劳动报酬。

2. 若因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应依法支付经济补偿。

具体补偿办法和金额按照双方之前签订的协议执行。

3. 本证明书生效后，除上述约定外，甲方不再对乙方承担其他任
何经济责任。

四、保密义务和竞业限制
1. 乙方在离职后仍需遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间获
知的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

2. 若乙方从事的工作涉及甲方的商业秘密或技术秘密，甲方有权
与乙方约定竞业限制条款。

双方应明确竞业限制的范围、期限及违约
责任等。

五、交接事项及处理
1. 乙方应当在离职前办理工作交接，归还甲方财物，包括但不限
于办公用品、公司资料、电子设备等。

2. 双方应确保工作交接的顺利进行，避免给公司的正常运营造成
影响。

六、法律责任及纠纷解决方式
1. 双方应遵守国家法律法规，因解除或终止劳动合同产生的纠纷应依法解决。

2. 若发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

七、其他约定事项（如培训费、档案转移等）
1. [其他约定事项一]
2. [其他约定事项二]......（可根据实际情况添加相关条款）
八、证明效力及生效时间
本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

本证明书的内容及效力不因签字的先后而受影响。

甲方（盖章）：[公司公章]
法定代表人或授权代表（签字）：[签字]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[员工签字]
日期：XXXX年XX月XX日
篇5
合同编号：[具体编号]
甲方：[用人单位名称]
乙方：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号码]
鉴于甲乙双方原签订之劳动合同及相关约定，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，就解除或终止劳动合同（关系）事宜达成如下证明：
一、双方劳动合同及关系的性质与现状
双方于[起始时间]签订之劳动合同及相关协议均为有效。

现因[原因简述：如期限届满、双方协商一致、因乙方提出辞职等]，双方同意解除或终止劳动合同及相关关系。

二、解除或终止的时间与方式
劳动合同及关系的解除或终止时间为：[具体日期]。

解除方式为：[如协议解除、单方解除等]。

三、双方权利义务的终止
1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于工作事项、文件资料、财物等。

2. 薪酬与福利结算：乙方工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇结算至劳动合同解除或终止之日。

3. 保密义务：乙方离职后仍需对甲方的商业秘密及技术秘密履行保密义务。

4. 竞业限制：如双方签订有竞业限制协议，乙方离职后应遵守相关竞业限制条款。

四、经济补偿与赔偿
1. 甲方应支付的经济补偿：甲方按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金（如有）。

2. 乙方应支付的赔偿：如乙方违反劳动合同或相关法律法规，应赔偿甲方相应损失。

五、劳动争议处理
双方因解除或终止劳动合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 双方共同确认，本证明书的解除或终止不影响双方在解除或终止前依据原劳动合同及法律法规享有的权利和应承担的义务。

2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本证明书自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[用人单位公章]
法定代表人或授权代表（签字）：[签字]
日期：[签署日期]
乙方（签字）：[员工签字]
日期：[签署日期]
注：本证明书内容必须真实、准确，涂改无效。

甲乙双方应妥善保管，作为解除劳动合同的法定依据。

---END---
篇6
合同编号：XXXXXXXXXX
员工姓名：___________________ 性别：_______ 年龄：_______ 身份证号：___________________
入职日期：_______年______月______日岗位职务：
___________________
当前公司地址：_________________________ 家庭住址：
_________________________
联系方式：______________ 手机号码：______________ 电子邮箱：______________
特此声明如下事项：
一、解除或终止劳动合同原因及依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司与上述员工因以下原因解除或终止劳动合同关系：（详细说明原因，例如双方协商一致解除、员工严重违纪解除等）双方共同认定的事实以及法律依据等。

二、补偿和赔偿条款（如有）
二、证明文件的效力及法律意义
本证明书是本公司与上述员工解除或终止劳动合同关系的正式文件，具有法律效力。

本证明书签署后，上述员工与本公司之间的劳动合同关系正式解除或终止。

本证明书作为双方劳动关系解除或终止的证据，如有劳动争议，可作为相关证据使用。

特此说明本证明书的法律效力和用途以便双方在解除劳动合同过程中得到保障双方的合法权益并保护彼此间的法律关系确定且清楚了解无误并可履行操作相关法律事项操作合法性并保证有效性具有法律效力等情况。

双方共同遵守本证明书的各项条款并承担相应责任和义务。

同时提醒双方应妥善保管本证明书以备日后查验核实情况需要时可提供有效证据以维护自己的合法权益不受侵害。

在签署本证明书时请务必认真阅读所有条款内容并确认无误后再进行签字盖章以确保合同的合法性和有效性。

本公司郑重承诺遵守国家法律法规的相关规定并执行相关操作流程以保障双方的合法权益得到充分保障和维护。

在解除劳动合同过程中双方应相互尊重共同协商解决问题避免发生不必要的纠纷和争议。

本证明书自签署之日起生效。

如有任何疑问请及时咨询法律顾问以获取专业意见和指导。

最后再次强调本证明书的法律效力及法律意义以确保双方权益得到充分保障和维护。

三、签字盖章及日期
本证明书一式两份，一份交员工本人留存，一份由公司存档备案。

双方签字盖章后生效。

（以下空白处为签字盖章及日期）
公司（盖章）：_______________ 员工（签字）：_______________ 日期：_______年______月______日
见证律师（签字）：_______________
日期：_______年______月______日
篇7
合同编号：[具体编号]
甲方：[用人单位名称]
乙方：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号码]
鉴于甲乙双方之前签订的劳动合同及相关协议，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意解除或终止劳动合同及相关关系。

为明确双方
权益，特制订本解除或终止劳动合同证明书。

一、解除或终止原因
1. 双方经协商一致，决定解除/终止劳动合同。

2. 乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，决定解除/终止劳动合同。

3. 甲方因内部调整或业务需要，提出调整乙方岗位或工作地点，双方未能达成一致意见，决定解除/终止劳动合同。

4. 其他原因：[具体原因]，基于该原因，双方决定解除/终止劳动合同。

二、经济补偿与安排
1. 甲方依据国家法律法规及劳动合同约定，向乙方支付相应的经济补偿金（详见附件）。

2. 乙方的工作交接、物品归还、欠款结算等事宜已全部完成。

3. 双方确认，除上述经济补偿外，不存在其他任何未结清的财务事项。

三、保密义务与竞业限制
1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。

2. 如乙方在甲方任职期间或离职后涉及甲方的任何商业机密泄露事件，乙方应承担相应的法律责任。

3. 乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限及范围按照双方签署的保密协议执行。

四、劳动争议解决
双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，直至向人民法院提起诉讼。

五、其他事项
1. 本证明书的解除或终止不影响双方已签订的关于知识产权、保密协议、竞业限制等相关辅助协议的效力。

2. 本证明书自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、法律适用与管辖
本解除或终止劳动合同证明书的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[员工手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日。