基层工会的基本任务
基层工会的基本任务
基层工会的基本任务
，一、做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教
育，加强法制教育和职业责任，职业道德，职业纪律的教育。
一、依法维护职工的民主权利，组织职工民主，企业、事业管理。
三、组织职工开展社会主义劳动竞赛，群众合理法建议、技术革新和技术协作活动，总
结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和模范的评选，表彰、培养和管理工作，发动职
工完成生产（工作）任务。
四、维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化科学、技术和管理知识，开
展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业．
五、保障职业生活福利，协助和监督行政方面办好职工集体福利事业。
六、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。
七、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争，针对女职工的特殊问题，做好维护工作。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
九、坚持工会民主制度和民主生活，加强工会小组工作，接受新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
基层工会的基本任务3篇
基层工会的基本任务3篇【--工作总结报告】基层工会工作暂行条例是为了加强基层工会的建设，充分发挥工会组织在实现党的总任务、总目标中的积极作用。
下面是为大家整理的，供大家参考。
基层工会的基本任务1基层工会工作暂行条例( 1984年5月3日)全国总工会书记处第27次会议通过第一章总则第一条基层工会是工会组织密切联系群众，开展各项工作的基础。
为了加强基层工会的建设，充分发挥工会组织在实现党的总任务、总目标中的积极作用，根据《中国工会章程》的规定，特制订本条例。
第二条基层工会坚持社会主义道路，坚持无产阶级专政，坚持共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想，充分发挥工会作为联结党和职工群众的纽带、人民民主专政的重要社会支柱和共产主义学校的作用。
第三条基层工会要认真执行新时期工会工作的方针，以四化建设为中心，为职工说话、办事，维护职工的合法权益.加强对职工的思想政治教育和文化技术教育，建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍，充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用。
第四条基层工会在上级工会和同级党委的领导下，根据工会组织的特点和广大职工的意愿，积极主动、独立负责地开展工作。
第五条基层工会实行民主集中制的原则，坚持群众路线，把工会办成职工之家，工会干部成为职工之友。
第二章基本任务第六条基层工会的基本任务是：(一)做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
(二)依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。
(三)组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产(工作)任务。
(四)维护职工的学习权利。
吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。
开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。
工会基本职责和职能
工会的社会职能一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。
在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。
突出工会工作的特色。
二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会工作的总体要求以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
工会基层委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。
学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。
做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
工会委员会的基本任务
工会委员会的基本任务1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，开展民主管理工作，负责民主管理和民主监督的日常工作。
3、参与协调劳动和调解劳动争议，指导和帮助职工与企业签定劳动合同，代表职工与企事业单位行政方面签定集体合同。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，总结、评选、表彰、培训和管理劳模、先进。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化、技术，办好工会文体事业。
6、监督有关法律，法规的贯彻执行，协助和督促行政办好职工集体福利事业，改善职工生活。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席职责一、主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行职代会（职工大会）的决议和决定。
二、制定工会工作计划，组织开展好工会各项工作，实行工会目标管理，落实工会工作任务，不断提高工会工作水平。
三、深入职工群众，倾听会员和职工群众的意见和要求，组织职工参加企业的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，为职工群众说话办事。
组织、动员职工为企业创造效益。
四、坚持民主集中制和集体领导原则，加强工会自身建设，充分调动工会干部和会员的积极性、主动性、创造性，抓好职工的学习和培训工作，不断提高工会民主化程度。
五、坚持原则，不谋私利；忠于职守，廉洁奉公；顾全大局，维护团结；发扬民主，联系群众；热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益，如实反映职工的意见、愿望和要求。
六、组织召开职工大会，建立健全工会工作台帐。
工会经费审查委员会主任职责一、审查本级工会的经费收支和财产管理情况；监督工会财务，贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务工作方针、制度；二、督促工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务民主管理和监督；三、审查工会对会员（代表）大会关于工会财务工作的决议及经审建议的执行情况；四、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经纪律，财务工作成绩显著的工会干部提出表彰、奖励意见；五、听取群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议；六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作。
工会的基本职责
工会的基本职责下面是学习啦我收集的工会的基本职责，希望能帮到你。
篇一1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与学校行政方面签订劳动合同，代表职工与单位签订集体合同或其他合同，并监督执行。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和教学革新等活动，总结推广先进经验。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
篇二(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的招待。
(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞争、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
工会职责汇总单位工会职责
工会职责汇总单位工会职责工会是劳动者自发组织起来的群众团体，是维护劳动者合法权益、促进劳动者发展的重要组织形式。
单位工会作为基层工会组织，具有一系列的职责和义务。
下面是一份单位工会职责的汇总，以供参考。
一、维护劳动者合法权益1. 组织劳动者与企业进行集体谈判，并参与制定和修改劳动合同；2. 监督和维护劳动者的工资福利待遇，确保按时足额支付工资，并协助解决工资发放问题；3. 督促企业加强职工劳动保护，推动建立完善的劳动安全保护制度；4. 维护劳动者的劳动用工权益，协助解决劳动争议和劳动合同纠纷；5. 提倡和推动企业建立健全的职工公平竞争机制，保障员工的职业发展权益。
二、促进劳动者发展1. 组织开展职业技能培训，提升劳动者技能水平，增强就业竞争力；2. 协调推动企业设立职工职业发展规划，指导劳动者合理规划职业道路；3. 为劳动者创造发展机会，推动企业实行内部竞聘，公开选拔优秀人才；4. 组织劳动者参加技能竞赛和职业技能鉴定活动，提高劳动者的专业技能；三、加强员工文化建设1. 组织开展各类员工文化活动，营造良好的企业文化氛围；2. 开展员工文体活动，增强员工身体素质和团队协作精神；3. 组织开展员工社团组织活动，增强员工的组织能力和自我管理能力；4. 组织开展员工关爱活动，关心员工身心健康，增加员工对企业的归属感。
四、建立和谐劳动关系1. 组织开展劳动者教育，加强劳动者的法律意识和劳动纪律意识；2. 维护职工与企业之间的良好沟通渠道，及时解决劳动者的诉求和问题；3. 组织开展劳动节日庆祝活动，增进企业和劳动者之间的感情；4. 督促企业执行劳动合同和法律法规，确保劳动者合法权益得到保障。
以上是工会在维护劳动者合法权益、促进劳动者发展、加强员工文化建设和建立和谐劳动关系方面的一些职责。
工会作为劳动者的代表和利益保护者，应积极履行这些职责，为劳动者提供有力的支持和帮助，促进企业的稳定发展和劳动者的全面发展。
执行会员大会,会员代表大会基层工会的基本任务
3、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表该组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。企业工会女职工委员会代表女职工参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。
基层工会的基本任务
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
2、主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席碰头会等，并明确会议主题。
3、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会（厂务公开）为基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、参与权和监督权真正落实。
4、深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、旅游、疗休养等事业的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会的基本职责模版
工会的基本职责模版工会是由工人、职员自愿组成的群众组织，是维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。
工会的基本职责是组织工人职工，发挥群众积极性，代表工人利益，维护工人合法权益。
下面是一个关于工会基本职责的模板，供参考：一、组织工人职工，提供服务1.开展招商引资活动，鼓励外商投资，为工人创造更多的就业机会和发展空间。
2.组织工人参加劳动技能培训，提高工人的技能水平和竞争力。
4.组织工人开展各类文体活动，提高工人的生活质量和幸福感。
二、代表工人利益，维护工人权益1.参与劳动法律法规的制定和修订，为工人争取更多的权益和保障。
2.组织工人参与与工资、福利、劳动条件等相关的谈判，并积极维护工人的利益。
3.参与企业行为的监督，保障工人的合法权益不受侵犯。
4.引导和组织工人维权活动，为工人提供法律援助和支持。
三、推进劳动关系稳定和谐1.组织工人进行集体协商，推动劳资关系的和谐，实现企业和谐发展。
2.积极化解和处理劳动纠纷和冲突，保持企业劳动关系的稳定性。
3.组织开展职工文化建设和精神慰藉，提高职工的工作满意度和幸福感。
4.定期组织劳资双方进行沟通和交流，促进企业内部的和谐发展。
四、维护工会组织的权益1.组织开展工会会员的组织活动，拉近工会组织与工人的距离。
2.动员和组织工会成员积极参与工会的相关活动和事务，增强工会的凝聚力和影响力。
3.维护工会组织的合法权益，保障工会组织的正常运作和发展。
4.加强工会组织的建设和管理，提高工会组织的战斗力和服务能力。
五、开展休闲文娱活动，提升会员满意度1.组织开展各类体育竞赛活动，丰富会员的业余生活，增强团队凝聚力。
2.开设职工俱乐部、图书借阅室等活动场所，提供休闲服务和文化娱乐。
3.组织开展集体旅游、文艺演出等文娱活动，丰富会员的精神生活。
工会的基本职责是为工人争取更多的权益，维护工人的合法权益，推动劳动关系的稳定和谐。
通过组织工人职工、代表工人利益、维护工人权益、推进劳动关系稳定和谐以及维护工会组织的权益等多方面的工作，工会能够有效地发挥作用，为工人提供服务，促进工人的发展和幸福。
基层工会岗位职责
基层工会岗位职责社会的发展和进步，离不开一支强大的工人群体。
而工人群体在实现自身利益和权益的同时，也需要有一个能够代表他们实现诉求和维护权益的组织。
工会作为代表工人群众利益的组织，承担着组织工人群众、维护工人权益、改善工作环境等重要职责。
而基层工会则是工会组织的基础和最基本的单位，其岗位职责更为具体、实际和深入。
本文将基于此，就基层工会的岗位职责进行探讨。
一、维护工人权益作为工会的基本职责，维护工人权益是基层工会的首要任务。
这包括但不限于：协调企业与职工之间的矛盾纠纷、为职工维权、参与制定与修订企业的各项制度、为职工提供法律咨询和帮助等。
为了做好这些工作，基层工会需要及时了解职工的需求和问题，并主动与企业沟通、协商和反映，提出有建设性的意见和建议，共同寻求解决方案。
同时，基层工会还需要不断加强自身能力建设，学习法律法规和职工权益保护知识，提高办事效率和服务水平，使职工获得更多的安全感和信任感。
二、促进职工发展与就业基层工会是职工的代表和服务机构，其岗位职责还包括促进职工发展与就业的工作。
其具体内容可以从以下几个方面来展开：一是组织职工进行技能和业务培训，提高职工的职业素质和能力；二是协调企业安排合理的工作职务和工作量，促进职工的稳定就业和职业晋升；三是协助职工解决职业规划和发展问题，提供有针对性的建议和指导；四是关注职工在工作和生活中遇到的困难和问题，给予必要的帮助和支持，加强职工的福利保障，推动职工的全面发展。
三、开展日常管理和文化活动基层工会除了为职工维权和促进发展以外，还承担着企业日常管理和文化活动的职责。
作为企业的内部组织，基层工会需要发挥积极作用，为企业切实提供管理和文化服务。
例如，开展消防、安全和卫生等日常管理工作，维护企业的生产秩序和职工健康；组织职工参加文体活动、文化艺术交流和科技创新讲座，丰富职工的精神生活；开展公益事业和社会志愿服务等，提升企业的社会责任感和形象。
在实现这一岗位职责的过程中，基层工会需要与企业相关部门密切协作，形成协同作战的格局，不断提升其管理水平和服务质量。
2023年基层工会组织制度汇编
2023年基层工会组织制度汇编第一章总则1.1 基层工会组织的性质和任务基层工会组织是由劳动者自愿结成的裙众性组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的工会基本组织。
其任务是组织职工参与社会管理和国家建设，维护职工合法权益，促进职工全面发展。
1.2 基层工会组织的地位和作用基层工会组织是党和政府通联裙众的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。
在政治、经济、文化和社会生活的各个领域，基层工会组织都发挥着重要作用。
第二章组织机构2.1 基层工会委员会基层工会委员会是基层工会组织的领导核心，由工会会员代表大会选举产生，负责组织和领导基层工会工作。
2.2 基层工会监事会基层工会监事会是基层工会组织的监督机构，对基层工会委员会的工作进行监督和检查。
2.3 基层工会专职工作人员基层工会专职工作人员是基层工会组织的工作骨干，负责具体的工会工作，为职工服务，维护职工合法权益。
第三章组织建设3.1 基层工会会员大会基层工会会员大会是基层工会组织的最高权力机构，负责审议并决定基层工会组织的重大事项。
3.2 工会会员代表大会工会会员代表大会是基层工会组织的重要决策机构，负责选举基层工会委员会和监事会，审议并决定工会工作计划和预算。
3.3 工会小组工会小组是基层工会组织的基本组织形式，负责组织职工参与工会活动和维护自身权益。
3.4 工会宣传委员会工会宣传委员会负责基层工会组织的宣传工作，宣传工会政策、法律法规，组织职工参与各项工会活动。
第四章劳动关系协调4.1 协调劳动关系基层工会组织在劳动关系协调中发挥着重要作用，协助解决劳动争议，推动和实施劳动争议解决机制。
4.2 维护职工权益基层工会组织维护职工合法权益，对违法用工行为进行监督和维权，协助职工争取合法权益。
第五章社会管理参与5.1 参与企业管理基层工会组织代表职工参与企业管理决策，协助企业建立和完善民主管理制度，推动形成和谐劳动关系。
基层工会工作的基本任务
基层工会工作的基本任务基层工会作为一种重要社会组织形式，在维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定方面具有不可替代的作用。
作为工会的基本组成部分，基层工会更是维护职工核心利益的直接代表。
因此，基层工会的工作是十分重要的。
基层工会的任务是什么？本文将介绍以下几个方面：一、维护职工的合法权益维护职工的合法权益是基层工会最基本的任务。
在这个方面，基层工会需要与企业的管理层协商，保障职工的基本利益。
在工资、保险、职业安全等方面，基层工会需要密切关注职工的实际情况，及时反馈并与企业进行沟通。
同时，对于一些纠纷事件的解决，基层工会也需要派出相应的工作小组，积极参与处理纠纷，为职工维权。
只有通过协商和沟通，才能维护职工的正当权益。
二、促进企业生产经营企业的生产经营是紧密联系的。
因此，基层工会也有提高企业生产效率和促进企业发展的责任。
基层工会需要为企业营造和谐温馨的工作环境，激发职工的工作激情，提高职工的工作积极性。
在实践中，基层工会可以采取建设职工文化中心、职工乐园、职工教育培训项目等方式，在提高职工生活品质的同时，促进企业的发展。
三、加强职工之间的沟通和联系做好职工之间的沟通和联系也是基层工会工作的一项重要任务。
只有当职工之间形成良好的沟通和联系的基础，才能够增强同事之间的情感，促进企业的凝聚力。
在实践中，基层工会可以采用“一人一档”、“问卷调查”、“日常会议”等方式，拉近彼此间的距离，增强同事之间的互动和交流。
同时，基层工会还有组织活动、组办社团等方式，让职工之间的关系更加紧密。
四、促进公平正义公平正义是社会发展的重要标志之一，也是基层工会的重要职责所在。
基层工会应当树立良好的社会形象，发扬正义精神，维护职工的社会权益，为职工争取更多的合理权益。
在实践中，基层工会可以通过公示制度、接待投诉等方式，提高工会处理纠纷的透明度，让职工可以看到自己的权益受到了有力的维护。
只有引导职工理性维权，才能形成良性的和谐劳动关系。
基层工会组织的基本任务
基层工会组织的基本任务随着中国经济的迅猛发展，劳动力市场也逐渐壮大起来。
然而，在市场化经济的背景下，劳动者面临的种种问题也愈加突出。
问题的解决需要全体劳动者的协作，而基层工会组织便是实现这一目标的主要力量之一。
那么，基层工会组织在维护、维权方面的基本任务是什么？一、加强组织工作基层工会组织是工会组织的基础，是联系工人、充分发挥工会的作用的窗口。
因此，基层工会组织首要任务就是加强组织工作。
只有加强组织工作，才能促进工会的发展和壮大。
要做好组织工作，就必须正确处理好与工人和企业的关系，发挥好工会的桥梁纽带作用，密切和广泛地联系组织中的各个层面，尽可能地为工人服务，提高工会的凝聚力。
二、维护工人权益基层工会组织建立在基层职工基础上，维护工人的合法权益是基层工会组织的首要任务。
基层工会组织应积极参与与劳动关系有关的各类问题的协商和处理，维护职工合法权益，维护职工利益，依法维护职工的劳动和社会保障权益。
三、加强劳动法规宣传和监督在市场经济下，工人与企业之间的劳动关系往往会出现一些不稳定和矛盾。
为了维护劳动领域的秩序，基层工会组织需要加强劳动法规的宣传和监督。
通过劳动法规的宣传，提高工人对自己法律权益的意识；通过劳动法规的监督，解决企业和工人之间的矛盾和问题，促进劳动关系的和谐与发展。
四、开展职业技能培训和提高教育职业技能培训和提高教育是基层工会组织应当积极开展的一项任务。
通过组织培训和提高教育，提高职工的技能和知识水平，增强职工的综合素质，为职工的发展创造更大的空间。
同时，培训和提高教育还可以增强职工的职业认同感和自我实现的动力，提高职工的满意度和稳定性，为企业的稳定发展提供有力保障。
五、参与企业员工福利政策制定基层工会组织是职工和企业之间的桥梁，它的任务不仅包括维护职工的合法权益，还包括参与企业员工福利政策的制定。
通过参与员工福利政策的制定，使员工得到更好的福利待遇，增强企业的凝聚力和向心力，为企业的长足发展提供动力。
2024年工会工作主要任务
2024年工会工作主要任务
2024年工会工作的主要任务可以根据具体情况和公司需求进行调整，但以下是一些可能的主要任务：
1. 维护员工权益：工会应当积极履行职责，代表员工维护合法权益。
这包括与雇主协商和签署劳动合同、保障工资福利待遇、提供安全健康的工作环境等。
2. 加强员工沟通与参与：工会应促进员工与管理层之间的良好沟通，建立反映员工意见和诉求的渠道，以便更好地了解员工的需求和关切，并与管理层达成共识。
3. 组织员工培训与发展：工会可以组织并推动各类培训活动，致力于提高员工的技能水平和职业发展。
这有助于激发员工的工作热情和潜力，提升整体团队的素质。
4. 促进员工福利与文化建设：工会可以与公司合作，制定和改善员工福利政策，如医疗保险、住房补贴、休假制度等，以提高员工生活质量。
同时，通过组织丰富多彩的文化活动，增进员工之间的交流与凝聚力。
5. 关注职业安全与健康：工会应关注员工的职业安全与健康问题，推动公司建立完善的安全制度和管理体系，提供必要的防护设施和培训，并及时处理和解
决职业伤害或疾病相关的问题。
6. 积极参与社会责任和公益事业：工会可以发挥团队作用，组织并参与各种社会公益活动，如志愿者服务、慈善捐助等，以回馈社会和传递正能量。
需要注意的是，具体的工会工作任务还应考虑公司所在行业、员工需求等因素，定期进行调查和评估，以确保工会工作的针对性和有效性。
浅谈基层工会组织建设的特点和任务
如今，务，能提调 研15基层工会组织建设面临的挑战与优化对策面临的挑战。
一是职工队伍结构多样化。
新就业形态劳动者是在平台经济、共享经济迅猛发展的新形势下涌现的一支新型劳动大军。
他们是工会工作的新领域和重点对象。
随着经济的发展和社会的进步，职工队伍的结构越来越多样化，不仅有企业职工，还有自由职业者、新就业形态劳动者等。
这些不同群体的利益诉求和关注点各不相同，给基层工会组织的统一管理和服务带来了挑战。
如何满足不同群体的需求，成为基层工会组织亟待解决的问题。
二是职工权益保障难度加大。
在市场经济条件下，劳动关系日益复杂化。
一些企业为了追求利润最大化，可能会忽视职工的权益保障。
同时，随着法律法规的不断完善，职工对自身权益的认知也在提高。
这就要求基层工会组织在维护职工权益方面发挥更大的作用，但在实际操作中难度却不断加大。
三是职工诉求多元化。
广大职工在基本利益诉求实现的基础上，表现出了对更高层次、更高品质的生活需求的期待和向往。
如在职业需求上，越来越注重实现自身的价值，希望有更大的职业发展空间；在生活的需求上，越来越注重工作和生活的平衡，对精神生活的需求逐步提升到大众娱乐、休闲娱乐、文化消费等方面；在社会需求上，越来越注重公平正义，关注就业、教育、收入分配等民生领域的问题；在服务的需求上，越来越注重个性化、智能化，更加追求分众化的生活体验和便捷化的服务。
四是信息化对传统工作方式的冲击。
互联网、大数据等技术的发展，对基层工会组织的传统工作方式产生了巨大冲击。
一方面，信息技术的运用提高了工作效率，同时也要求基层工会组织具备更高的信息化水平；另一方面，职工的信息获取渠道日益多样化，基层工会组织如何有效利用信息技术手段进行宣传和服务，也是一个新的挑战。
五是工会干部队伍建设亟待加强。
工会干部队伍是基层工会组织建设的核心力量。
当前，一些基层工会组织的干部队伍存在年龄结构不均衡、知识结构不合理等问题，亟待加强干部队伍建设。
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基层工会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式。
参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构。
负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议。
并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议，技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育。
鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会经费审查委员会的任务一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况；审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。
监督贯彻执行国家财经政策、纪律法规和工会财务工作方针、制度；二、督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主；三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况；四、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励；五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度；六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；七、参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。
劳动争议调解委员会基本职责一、依据《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。
二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。
三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。
四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
工会主席职责一、主持工会委员会日常工作，负责制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作。
二、从本单位全局出发，以民主管理为重点，以建设“职工之家”为抓手，积极开展厂务公开，全面安排和带动工会其他各方面工作。
三、主持召开会员代表大会或会员大会、工会委员会、常务委员会和办公会。
四、深入实际、调查研究、总结经验，加强指导。
五、倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。
六、抓好工会自身建设，关心支持和培训工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性。
工会干部职责一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济、法律和工会业务知识。
二、执行党的基本路线和各项方针政策。
遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
四、坚持实事求是。
认真调查研究。
如实反映职工的意见、愿望和要求。
五、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。
六、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。
基层工会劳动保护委员职责1、向职工群众宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的政策、法令，对职工进行安全生产、安全技术知识、工业卫生知识、规章制度和劳动纪律的教育。
协助行政做好新工人的培训工作。
2、把劳动保护工作列入职工代表大会的重要议事日程，开展群众监督检查活动。
3、督促和协作企业行政改善各种安全设备，采取有效措施，监督行政不得随便加班加点。
4、定期检查行政执行安全技术和工业卫生措施的情况。
监督行政正确提取和合理使用劳动措施经费。
参加审查、验收新建、扩建、改建和挖潜、革新、改造工程项目，以及劳动保护措施的“三同时”（新的建设项目要做到劳动保护设施与主体工作同时设计、同时施工、同时投产）工作，如发现工程项目不合格，可以不签字盖章；如行政强行投产，有权向上级控告。
5、积极参加伤亡事故处理工作，查清事故原因，协助行政制订改进办法。
对漠视职工生命安全的官僚主义者和造成重大事故的主要责任者，要提出意见，直至依法追究刑事责任。
6、会同女职工委员会，协助、督促企业行政做好女职工劳动保护工作。
7、切实维护职工在生产过程中保障自身安全和健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业，如有打击报复，有权向上级控告。
基层工会女职工委员职责1、运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
2、发动女职工积极参加政治、文休、技术学习，提高政治思想、文化技术水平，在经济建设和改革中发挥“半边天”作用。
3、发动女职工积极参加企业民主管理。
注意了解和征求女职工的意见和要求。
督促、协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益方面的提案。
同歧视、迫害女职工的错误行为作斗争。
4、发动和组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛。
注意发现和培养女职工中的先进典型。
关心女劳模、女先进生产者和“三八红旗手”、女“青年突击队”的成长。
5、协助督促行政有关部门贯彻执行有关女职工保护的政策、法令和规定，结合企业生产实际，建立和健全女职工劳动保护的制度和设施。
6、配合有关部门抓好计划生育工作，协助行政办好托儿所、幼儿园，解除女职工的后顾之忧。
基层工会财务委员职责1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。
2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。
3、协助组织委员，教育会员自觉地交纳会费，督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促企业行政按时拨交工会经费，并核对其拨交数字是否正确。
4、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。
及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
定期向工会委员会、上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况。
定期向会员公布帐目，准确、完整地为工会委员会提供会员代表大会或会员大会财务工作报告所需的资料。
5、主动向经费审查委员或经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料。
6、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。
7、协同生活部门搞好互助储金会的财务工作。
8、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。
基层工会组织委员职责1、经常向工会会员进行会员权利和义务的教育。
2、深入车间、班组调查研究，抓好车间（科室）分会的组织建设和思想建设，做好专职工会干部的考核，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工会组织工作经验。
3、组织工会有关部门，做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期表彰工会积极分子。
4、承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，接转会员组织关系，签发会员证，并负责各项组织统计工作。
5、负责召开工会全委会、常委会的具体准备工作。
6、接受会员和职工代表的申诉，并及时向有关部门和科室反映职工群众的意见和要求，取得合理解决。
基层工会宣传委员职责1、以共产主义思想教育为核心，有系统地抓好职工思想政治教育等。
要与有关部门协作配合抓好青工政治轮训工作，开展多种形式的读书活动和讲座活动等，使职工群众得到系统的共产主义思想基础理论的教育。
2、配合各项中心工作，抓好日常的思想政治教育。
要与党委宣传部门和团委一起，有分有合地抓好形势教育、党和政府方针政策教育、厂纪厂规教育、模范人物先进事迹教育，以及根据职工思想情况而进行的个别教育。
3、配合有关部门抓好职工文化、技术学习，督促行政开办各类业余教育，提高职工的文化、技术素质。
4、组织和依靠工会积极分子，搞好黑板报、广播台、宣传栏，充分发挥宣传阵地对职工的鼓励、教育、鞭策作用。
5、建立一支文艺体育活动的积极分子队伍，开展职工喜闻乐见的文体活动，办好运动会、文艺晚会、舞会等，把职工群众吸引在工会组织周围。
6、加强对俱乐部、图书馆、活动室等文化设施的管理工作，并积极开展群众性的游艺活动和读书活动。
基层工会生产委员职责1、组织群众参加生产、技术和经济管理，维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。
2、发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
3、协助企业行政总结先进经验。
组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班，以达到互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高的目的。
4、广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动，推动企业的挖潜、革新和改造。
配合有关部门做好生产技术宣传工作。
5、做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选和管理教育工作。
6、会同有关部门，抓好班组的群众生产工作，提高班组建设水平。
7、教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产、监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。
8、参加制定企业的工资分配形式，经常了解和反映职工群众对工资的意见和要求，维护职工群众的合法权益。
基层工会生活委员职责1、开展互助互济活动。
组织发动职工办好“1+1”和互助储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好职工困难补助工作，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
2、做好劳动保险工作。
宣传党和国家的劳动保险政策，建立健全劳动保护卡片和待遇证。
按劳动保险条例和国家有关规定审批和办理职工及其家属的各项福利待遇。
3、做好职工的家庭访问工作。
经常听取和了解群众对生活方面的意见和要求，及时向同级党组织和行政反映，对一些合理的要求和意见，要区别情况，妥善处理。